為什麼說沒有完美的制度，如何反駁「世界上沒有完美的制度」

1樓：知慧永遠

因為不管什麼樣的制度，都是在不斷的修訂和完善之中。

如何反駁「世界上沒有完美的制度」

2樓：

摘要。您好，可能因為我們不能確定我們對這個世界和人類本身的認識是否完備和完美，我們用我們有限的認知去設計的制度自然沒辦法面面俱到和完美。就是我們無法完全掌控世界，所以我們設計不出那種完全可以應對這個世界的系統。

還有一方面是制度之下的人類的多樣性導致制度這種死的東西很難適應那麼多人。俗話說，眾口難調。

您好，可能因為我們不能確定我們對這個世界和人類本身的認識是否完備和完美，我們用我們有限的認知去設計的制度自然沒辦法面面俱到和完美。就是我們無法完全掌控世界，所以我們設計不出那種完全可以應對這個世界的系統。還有一方面是制度之下的人類的多樣性導致制度這種死的東西很難適應那麼多人。

可能因為我們不能確定我們對這個世界和人類本身的認識是否完備和完美，我們用我們有限的認知去設計的制度自然沒辦法面面俱到和完美。就是我們無法完全掌控世界，所以我們設計不出那種完全可以應對這個世界的系統。還有一方面是制度之下的人類的多樣性導致制度這種死的東西很難適應。

完美製度是什麼

3樓：匿名使用者

現實中是沒有完美的制度的理想中的才有且因國家意識型態而異象我國理想中的制度是共產主義社會。

完美製度現在怎麼樣？？

4樓：匿名使用者

平民化、簡單易從事是完美最大的特點。

完美公司這個舞臺是為所有人提供的，這裡沒有論資排輩，沒有先來後到；只有多勞多得，少勞少得，不勞不得。完美公司就像大海一樣，容納所有願意加入到完美大家庭，願意付出勞動的朋友。所以，從事完美的朋友往往很普通、很平常。

一．完美獎金制度：九大收入。

完美業務員的收入分為兩種——自己銷售與團隊銷售。這兩種銷售收入又分為三種形式：

1、零售利潤。

2、差額提成。

3、市場開拓獎。

經銷商獲得的這三種收入的比例是隨著你業績提公升而變化的：開始的時候，即從業務員到初級業務經理的過程，經銷商收入裡面是零售利潤的比例最高然後過渡到差額提成的比例最高做到最後是市場開拓獎勵的比例最高。34．4％是經銷商自己銷售可以得到的最高比。

例，其中八折後的6～18％(按照零售價來算，18％應該是14．4％=18％×80％)屬於提成；團隊銷售，有0～18％的差額，還有平均5～8％的整體市場開拓獎(資深業務經理後面比例會降低，沒有5％，但是收入還是在增加)。

說明：差額=(自己的提成比例一夥伴的提成比例)×夥伴當月的業績。

提成=自己的當月業績×提成比例。

顧客可以在完美總公司、分公司及完美專賣店申請完美優惠顧客卡。

顧客可以在完美總公司、分公司及就近的完美專賣店購得完美公司產品，或通過業務員送貨上門。

公司不設郵購業務。公司亦可提供當地分公司及專賣店的聯絡**，以便你聯絡業務。

夫妻雙方申請優惠顧客卡，則共用乙個完美優惠顧客卡號，分為正卡、副卡。

持卡人十二個月內最少要有乙個月達到200元購貨量，否則此卡自動失效。

完美公司實行明碼標價、全國統一售價制，在中國境內，不論總公司、分公司或專賣店都以統一的**銷售完美產品。

顧客購買公司產品後發現質量問題時，應在購貨之日起7天內將產品連同購貨憑證一起交到原購貨處，經檢查確屬質量問題，且產品容量不少於3／4，則給予換貨。

優惠卡丟失後，可以通過專賣店、分公司或直接在總公司申請補辦優惠卡，公司收取20元補辦的手續費。

一) 零售利潤。

完美業務員(含優惠顧客)銷售本公司產品均可享有零售利潤，零售利潤約為20％(鼓勵業務員多勞多得)。計算方式：產品零售價一去產品***：零售利潤。

例如：完美蘆薈礦物晶amp=185元一150元=35元；完美蘆薈膠ag=38元一30元=8元；