1樓:網友
工作中摔傷是工傷。
勞動者在工地摔傷致兩個橫突骨折,是不是工傷,與受傷程度、部位和**方式無關,看是不是因為工作埋燃譁原因摔傷的。如果是工作中,或者從事預備性或收尾性工作摔傷的,依據《工傷保險條例》第十四條第一項和第二項規定,應當認彎行定為工傷;如果非工作原因遭摔傷的,則不是工傷。
職工工傷致兩個橫突骨折,符合國家標準《勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級》(gb/t16180——2014)「九段洞級」「11)兩個以上橫突骨折」之規定,應當評定為九級傷殘。
2樓:金新剛
您好,工傷的認定和**之間沒有關係。如果您和單位之間有勞動合同,存在勞動合同關係,那您就去單位所在地的勞動局那裡侍核申請工傷認定,備談頃後續進行勞動能力鑑定。保守治仿陸療僅僅是乙個**方式而已。
3樓:吉運公升
在工地已茄寬經骨折兩根兒了嗯,現在說要保守。**,我覺得如果只要是不住院,嗯,這樣**臘遲方法就不算是工傷,工傷必須顫局亮得嚴重到屬於意外,而且是在醫院住院的那種。
4樓:明快且溫和的小菠蘿蜜
你好,你問,你在工地摔骨折了,兩個南韓醫生說是保守**工傷嗎?有當事人在,有領導在,應該可以工傷。
腳在工地意外石材給砸骨折了,醫生已經讓住院了,我想問一下 如果不動手術 打鋼釘 工地的意外傷害險能給報銷嗎
5樓:
腳在工地液山意外石材鬧談中給砸骨折了,醫生已經讓住院了,我想問一下 如果侍粗不動手術 打鋼釘 工地的意外傷害險 能給報銷嗎。
好。親親~很高心您的問題,腳在工地意外石材給砸骨折了,醫生已經讓住院了,如果不動手廳脊碼術 打鋼釘 工地的意外傷害險 能給報銷的,從法律的角度分析:1.
在工地受傷的,意外險可以報銷。但工地受傷需要建築工地意外險才可以賠付。扮哪2.
如果是一般意外險,是無法理賠工地意外事故的。所以若是被保險人並沒有達到意外險的理賠條件的話,那是無法通過意外險獲得賠償的野旦。
法律依據:《中華人民共和國社會褲睜保險法》 第三十條 下列醫療費用不納入基本醫療保險**支付範圍:(一)應當從工傷保險**中支付的;(二)應當由瞎罩第三人負擔的;(三)應當由公共衛生負擔的;(四)在境外就醫的。
醫療費用依法應當由第三人負擔,磨純鬧第三人不支付或者無法確定第三人的,由基本醫療保險**先行支付。基本醫療保險**先行支付後,有權向第三人追償。
我們的人在工地受的傷,公司同意給走意外保裂睜險,人以住院,我就問 人不動手術 不打鋼釘 保險公司還給報銷嗎?? 你的意思 我不明白什麼指源並意思,就是不動手術 不打鋼釘唯跡 保險公司給報銷嗎??
新醫保規定鋼釘釘板一般是不給報銷的。
您取鋼釘的費用可以報銷的。
第二年取鋼釘的話,這仍然屬於意外險的報銷範圍。
不動手術可以報銷醫保的。
可以報銷 寶冶集團 工地意外傷害報銷嗎?
這個是可以的。
我一朋友工地摔傷造成手腕一處骨折,工地負責任人送醫院**打了石膏。現已出院,我朋友能索賠多少錢?
6樓:網友
如果有勞動關係,包括事實勞動關係,申請工傷認定,單位在事故發生之日起30日內不申報,個人可以在一年內直接到當地社保局申報,需提交的材料主要有:勞動關係(包括事實勞動關係)證明,醫院病歷、診斷證明書等,按要求填寫由社保局提供的「工傷認定申請表」。
工傷認定以後,經過**傷情相對穩定後申請勞動能力鑑定,就是評定傷殘等級。你朋友的傷初步判斷可評為10級。
如果能評為10級,工傷待遇主要有:
1、醫療待遇:保險醫療費,住院伙食補助由工傷保險**按當地的標準支付,需要護理,單位沒出人護理的,單位需按當地標準支付護理費。
2、停工留薪期待遇:**工傷需要確定停工留薪期,通常由**工傷的醫療機構出具意見,由勞動能力鑑定委員會確認,一般不超過12個月,在停工留薪期內原工資福利待遇不變,由單位按月支付。
3、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金。10級傷殘為7個月的本人工資,本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資。
4、如果解除勞動關係,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由單位支付一次性傷殘就業補助金。按照陝西省的標準,以解除或者終止勞動關係時所在地上年度職工月平均工資(可以向當地社保局查詢)為基數計算,一次性工傷醫療補助金為6個月的,一次性傷殘就業補助金也是6個月的。
如果單位沒有參加工傷保險,全部工傷待遇都由單位支付。
如果實在無法證明與單位存在事實勞動關係,則以僱傭關係,要求人身損害賠償,先協商賠償,協商不成,可訴至法院。參考《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條及後面的相關條款。
在工地上左胳膊遠骨摔斷治好以後工傷能陪多少錢
7樓:小全
應該是10級傷殘的,7個月本人工資。
工傷保險條例。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險**按傷殘等級支付巧並世一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同蔽消的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一孝肢次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
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