有什麼理由跟領導說不去社群防控

2025-04-30 21:20:06 字數 1251 閱讀 1033

1樓:收款碼啊

因為疫情無法上班,領導也是一樣的,所以衡孫只需要跟領導說一聲就好。

因疫情被隔離不能上班的話,企業應當支付職橘鉛工在此期間的工作報酬。且不得依據勞動合同法第40條,第41條與職工解除勞動合同。

在此期間,勞動合同到期的分別延遲職工醫療期期滿或者**採取的緊急措施之後結束。

對對新冠病毒感染的肺炎,患者疑似病人密切接觸者在其隔離期間或醫學觀察期,以及因**實施隔離措施或採用其他緊急措施而導致不能正常勞動的職工,企業應當支付職工在此期間的工作報酬。

因疫情影響用人單位安排職工利用網上辦公家裡辦公都咐伍鏈是為正常上班,應該依法支付工資。

用人單位應當依法支付職工工資,如果職工的工作量沒有減少,用人單位應當按照正常工資標準發放,如果工作量不足,用人單位可以和職工協商參加工作期間的工資標準。

2樓:特控股有

直接申請。首先支援本身就是自願的,能夠去支援都已經是比普通人厲害很多了,奉獻很多了,如果遇到了問題不想再去了直接申請就可以了。

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