1樓:堯奕聲吾碧
根據《中華人民共和國治安管理處罰法》規定,有下列行為之一的,處警告或者二百元以下罰款;情節嚴重的,處五日以上十日以下拘留,可以並處五百元以下罰款:
1. 拒不執行人民**在緊急狀態情況下依法釋出的決定、命令的;輪蔽猛。
2. 阻礙國家機關工作人員依法執行職務的;
3. 阻礙執行緊急任務的消防車、救護車、工程搶險車、警車等車輛通行的;
4. 強行衝闖公安機關設定的警戒帶、警戒區的。
5. 阻礙人民警察依法執行職務的,從重處罰。
另外,引起新型冠狀病毒傳播或者有傳播嚴重危險的,可能涉嫌違反《刑法》構成妨害傳染病防治罪;確診病人、病原攜帶者,隱瞞病情、瞞報行程資訊,進入公共場所或者乘坐公共運輸工具,造成新型並中冠狀病毒傳播的,可能涉嫌違反《刑法》構成以危險方法危害公共安全罪。
因此,對於重點人口不服從管理的行為,應當根據具體情況進行相應的處罰,同時也要加強對其進行思想教育,幫助其瞭解相關法律法規和政策規定,引導其積極配合管理,共同維護社臘橋會治安和公共衛生安全。
重點人口管理工作規定 法律問題
2樓:王利雲
法律分析:重點人口管理是公安機關依照有關規定對危害活動嫌疑的陸蘆人員實施重點管理的一項由內部掌握的基礎工作。
法律依據:重點人口管理制度》
一、列撤審批制度。
重點人口的列管和撤管應嚴格履行主管領導審批手續。凡受記過處分以上的人員,經保衛處、學生處報主管院長批准列為重點人口的,由保衛處建立檔案、登記造冊,必要時報公安機關備案。對批准撤管的重點人口,應經保衛處稽核後報主管院長批准,並將有關檔案材料妥善儲存防止丟失、洩密。
二、管理責任制度。
對重點人口的日常管理工作,由保衛處早數帶負責組織實施,學生處和各系學生工作辦公室及有關部門要明確分工,協同管理。要指定專人定期調查瞭解,摸清幫教人員情況,每月收集一次重點人口的書面思想彙報,做到底數清、情況明、畢瞎不漏管、不失控,並及時向主管院長報告有關情況,以便使問題發現得了,控制得住。
急問有工人不服從管理該怎麼辦,新員工不服從管理怎麼辦
首先我們逆向思考一下這個問題,怎麼讓員工為你賣命?你憑什麼能讓員工這麼做?憑公司的待遇好?你的福利制度和獎金 利益掛鉤也就是說,多勞多得,這樣也同樣可以激勵員工的工作熱情 制度能不能讓多數員工滿意,同時你有沒做過最普通的員工調查,這樣可以讓員工心中的不滿能得以釋放,這樣才能更好的投入到工作 憑公司的...
違反治安處罰一方不服從調解的,另一方服從調解的如何執行?
按 治安管理處罰法 第九條 對於因民間糾紛引起的打架鬥毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為,情節較輕的,公安機關可以調解處理。經公安機關調解 當事人達成協議的,不予處罰。經調解未達成協議或者達成協議後不履行的,公安機關應當依照本法的規定對違反治安管理行為人給予處罰,並告知當事人可以就民事爭議依法向人...
事業工作人員不服從組織安排改如何處理
金錢處罰或者直接開除 領導找機會給不服從組織安排的工作人員 穿小鞋 一般都不怎麼處理的,因為沒犯錯誤啊 事業單位工作人員不服從安排怎麼處理?1,公司可以採取人性化的管理,首先與員工進行有效的溝通,積極聽取員工的訴求,對員工進行思想教育,使其對公司的規章制度和領導的管理進行認同和認可,畢竟作為一個公司...