1樓：勞動法諮詢師韓飛
一、勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付工傷待遇；當然需要先辦理工傷認定和勞動能力鑑定。
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的**一般有**）、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、各省的賠償標準是不一樣的。根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：
醫療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
二、如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；部分地區還需要提供用人單位的工商登記資訊！
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費。然後給雙方舉證期；之後**審理，並且對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，我們可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
2樓：baby無知的螞蟻
員工在沒有進行勞動能力鑑定之前，單位可以不用理會對方的賠償訴求，可要求員工在勞動能力鑑定之後再談賠償。如果沒有進行鑑定之前沒有辦法計算出賠償金額。還有要和員工進行溝通，一切按照法律規定執行，並告知員工流程怎麼進行。
工傷鑑定出院能理賠嗎
3樓：清湯芥麥面
工傷鑑定出院後還能辦。工傷職工經**傷情相對穩定後，由用人單位、工傷職工梁虧或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定橡做神委員會提出勞動能力鑑定申請。勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
【法律依據】工傷保險條例》第二十一條。
職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十三條。
勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和胡山職工工傷醫療的有關資料。
工傷鑑定出院後還能處理嗎
4樓：楊國平
法律分析：工傷鑑定出院後還能辦。工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
工傷未認定可以出院嗎
5樓：宇小律
那麼根據我國的法律規定現在工傷只要病情穩定後可能影響其勞動能力的，就可申請進行勞動能力等級評定。
工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關返迅公升的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等漏老意外傷害的；（四）患職業病昌嘩的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在公司工傷出院以後不給予賠償合法嗎
6樓：徐睿明
發生 工傷事故 ，用人單位應在30日內提出 工傷認定 申請，談仿單位未按規含迅纖定申請的， 工傷 職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定，**終結後申請勞動能力（ 傷殘等級 ）鑑定，傷殘等級以鑑定結果為準。 工傷賠償專案 包括： 醫療費 、住院伙食補助費及 護理費 、 停工留薪期 間 工資 、交通食宿費昌仿、 傷殘 輔助器具費、生活護理費、 一次性傷殘補助金 、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金等。
具體 賠償金 額須根據傷殘等級、本人工資及當地平均工資而定。
中華人民共和國社會保險法》第四十一條。
工傷鑑定是出院後鑑定嗎
7樓：知道律臨
【法律分析】員工的工傷鑑定不一定要出院以後做，傷者可以在病情穩定後申請勞動能力鑑定，比必須等出院以後。
【法律依據】工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
工傷鑑定是先鑑定再出院，還是出院後再鑑定
如果工傷鑑定是指的工傷認定，那麼需要在受傷後一個月內由公司為員工申請認定，或者本人在受傷一年內自行申請，如果工傷鑑定是指的勞動能力鑑定，需要員。在醫療結束進行醫療終結之後到勞動能力鑑定中心申請的，判定是否存在傷殘等級的鑑定。勞動能力鑑定需要在員工受傷後兩年內均可以申請。待傷情相對穩定時鑑定。工傷保險...
工傷賠償，傷殘等級以鑑定十級了，賠償標準 ，是咋賠償的
根據 工傷保險條例 第三十條 三十三條 三十七條 六十二條 六十四條規定，工傷職工鑑定為十級傷殘的，享有以下待遇 工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷保險 支付 由工傷保險 按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費 暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪...
我工傷醫療以終結，但還未鑑定，問可辭工嗎？對以後的賠償有沒有影響
建議你停工留薪期結束後，再解除勞動合同，這樣你的利益可以最大化。只要工傷得到了認定，不影響你享受工傷待遇。工傷醫療終結後，個人可以到勞動部門申請工傷認定，受理後等認定書下來，接著申請傷殘等級鑑定，鑑定結果出來後，再申請勞動仲裁，按標準賠償。不要急著辭職，因為在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在...