1樓：熱愛生活的王老周
和氣生財也適用職場中。
敢和領導槓，說明你在單位也是風雲人物。
或是公司棟樑人才吧。即使是這樣和領導槓也不會有什麼好果子吃吧。該走趕快走人吧！
以前單位就有這樣一同事，自認為是老員工，對新來的主管領導陽奉陰違，對分配的工作表面上不反對，下來後也根本不配合，不做，時間久了，領導也知道了他的為人，以後不再給他分配工作，啥事也不找他，啥活動也不通知他，這個人就這樣被遺忘被邊緣化，沒人理他，沒旅老人管他。
一般人受到這種待遇，一定待不下去了吧！最佩服他了，厚臉皮堅持到現在了，幾任領導都換過了，他竟然還能混下去，沒乙個人管過他，拿著不錯的工資基本啥也不幹，還能活下去，大家真是佩服這種上海小男人。為了這點工資，社保，不要面孔，不要尊嚴，不知道你能不能待下去？
我是受不了，既然有勇氣跟領導槓，就有勇氣有能力抬腿走人吧！走吧，再待下去沒意義，除非你有能力趕走他。
衝動沒鎮猜永遠都會是魔鬼，就像憤怒的枯型公牛。
衝進了瓷器店，將滿屋子的古董碎成了一地的渣渣，這種事情還能怎麼挽回呢。採取一些必要措施，只是讓自己不至於太被動。
道歉是必須的措施，書面、口頭、一對一面對面道歉、在會議上公開道歉，這些措施可以根據實際情況，效果最好的自然是會議上公開致歉。
為什麼不能在公開場合跟領導大吵呢？
領導需要面子，公開場合不給面子，走著瞧吧。領導需要權威，如果每個人都這樣幹，他就待不下去了，這對於領導而言是極其失敗的事情。在領導眼中，公開場合對著幹的人，溝通能力。
是極其低下的，私下怎麼交流都可以，幹嘛一定要拿到公開場合來呢。
2樓：浩海永寧
趕緊去和領導道歉，說話要婉轉，說你自己對事不對人，承認自己的錯誤，這樣就可以了。
3樓：黎昕科普知識小屋
我覺得你應該和領導道歉，不管是不是你的錯，應該先保住自己的工作要緊。
4樓：無能為力大蒜
我覺得在這種情況下，你首先得先保證住領導的面子，先給領導服個軟道個歉。
在公共場合下和領導抬槓了，該如何跟領導道歉？
5樓：小美麗說教育
不管什麼情況下如果是你的不對而頂撞領導都必須道歉，不是你的錯和領導發生頂撞就無需道歉。要根據事實的情況，你到底在什麼地方得罪了領導，然後才能夠和領導說一些道歉的話，表示你這是為了工作或者為了生活上的事情才會和領導發生摩擦，並且對他表示歉意，告訴他並不是對他不尊重，而是一時沒有壓住火，希望他不要介意。
道歉的方式有很多，比如，整理好思路，對頂撞事件進行深刻反思，找出自己的問題和錯誤，當面去向領導道歉，把自己的錯誤誠懇的向領導陪不是，同時也要向領導保證以後絕不會發生的事情了。比如，如果不方便當面說的話，也可以通過打**、發微信等等方式來認錯，總之，態度上一定要端正，認錯要有深度，保證要能做到。
要承認自己的錯誤，然後再闡明自己的觀點，道歉的時候就不要當所有的員工的面道歉，在人少的時候或者是吃飯的時候，或者是下班跟他一起在**去玩一下？做一下當兄弟一樣的時候道個歉。這樣的話經緩和了關係，也挽回了面子，也把這個事情處理了。
如果領導聽到你反覆在承認這個錯誤，領導會非常反感的。錯誤犯了，改正了就行，然後好好幹工作，並爭取以後不要再犯這種錯誤。
上下級關係，人際關係肯定要好好去維持，但是既成事實的話，其實也沒有必要過分擔憂，最為重要的是做好自己的本職工作，提公升自己的專業能力，任何乙個單位都不會討厭認真幹活的人，萬一這個單位待不下去，不是還可以換乙個地方。你也可以去領導家裡，但是不要空手，和領導一塊談一談你這個錯誤，在家庭的這種氛圍中，領導一般也很難發火，也比較容易接受你的道歉。
6樓：將軍子馬拉拉
應該主動的給對方道歉，也應該告訴對方，自己做錯了，希望對方可以給自己一次機會，並且也應該告訴對方，下次不會再這樣做了。
7樓：遊戲的另類智多星
在職場中我們應該處理好自己和領導的關係，在公共場合一定不要和領導發生衝突。這樣對自己的發展是非常不利的。
8樓：網友
可以在私下請領導吃一頓飯，然後在桌上要敬禮倒酒，並且要勤奮的道歉。
9樓：糖醋院子
過後，當著大家的面，正式的和領導道歉，說清楚你當時的原因，並且說明你當時對事不對人，後面想想覺得，就算如此，也不應該在公共場合不給領導面子，是你的失職。
「職場中，不要和領導抬槓」，和領導抬槓的後果是什麼呢？
10樓：沐琪說教育
和領導抬槓只會讓自己受到傷害，同時也會影響到自己跟領導的關係。
在工作的過程當中，喜歡和領導抬槓的員工一般不會有什麼好的結果，甚至這樣的員工會受到領導的排斥。對於員工來說，員工需要明白自己跟領導存在上下級關係，自己也需要儘可能多去尊重身邊的領導，沒有必要跟自己的領導過分抬槓。
員工最好不要和領導抬槓。
以我個人來看，不管員工是否認可領導的工作安排，因為員工和領導看待問題的角度本身就不一樣，所以兩者之間出現矛盾與分歧是非常正常的事情。對於員工來說，員工需要去思考為什麼領導會這樣做，不是以自己的角度來看待領導的各種行為，這樣的行為反而會顯得自己非常沒有職業素質。<>
員工和領導抬槓會讓自己受到傷害。
對於那些氣度比較好的領導來說，當員工和自己抬槓的時候，領導可能並不會放在心上。但對於多數領導來講，因為領導本身比較看重自己的權威，領導也會把員工的抬槓行為理解為員工冒犯自己。在這種情況之下，領導首先不會喜歡這個員工，更不會給這個員工公升職加薪的機會，有些領導甚至會給員工穿小鞋。
我認為員工需要有自知之明。
在我們面對領導的時候，我覺得每個員工都需要有相對的自知之明，不管自己是否認可領導的觀點和決定，員工首先需要做到的就是能夠充分執行領導的安排。在此之後，如果員工能夠站到領導的角度來看待問題的話，員工可以嘗試給身邊的領導提建議，沒有必要把提建議上公升到抬槓的程度。對那些喜歡抬槓的員工來說，這樣的員工本身就存在一定的情商問題。
11樓：擺擺說娛樂
「職場中，不要和領導抬槓」，因為和領到抬槓吃虧的只會是自己，自己只是乙個極其普通的員工，在與不在微不足惜，但是領導卻有著十分重要的作用，不會輕易受到影響。
想要在職場生存得更好，就需要自己能夠把握住與領導相處的度，不能與對方抬槓，更不能注意說話的分寸，這樣就會影響自己的工作。我們要知道領導能夠走到今天的這一步，肯定是有他的能力和本事，所以自己不要輕易得罪他們，否則就是在拿自己的前途開玩笑。
領導所站的高度不一樣，就會有不一樣的考慮，自己作為乙個員工，很多時候可有可無，畢竟工作的決策與自己毫無關係。當自己和領導抬槓就會讓領導對自己的印象加深，即使在工作中不為難自己，但是也不會給自己發展的機會，長此以往也會影響自己的前程。更有甚者，一些想要巴結領導的人，看到自己這樣的操作，就會在私底下給自己穿小鞋，為了讓領導看到自己的好，這樣對於自己來說得不償失。
工作上自己應該秉著認真負責的態度去完成，即使和領導的想法有出入，也應該好好地商量，不要與對方抬槓。我們要知道在職場中得罪領導，就是在斷送自己的前程，這樣只會讓自己生存艱難。和領導抬槓會讓自己在事後面對領導害怕， 從而面對在工作上都小心翼翼，不能敞開心扉與對方溝通。
有頭腦的人，不會與自己的領導抬槓，因為這是沒有必要的行為，只會影響自己的工作。不管領導的想法自己多麼不認同，都不要與對方抬槓，否則就會被對方惦記，從而讓自己的發展受到阻礙，也會讓自己在工作上受到影響。
12樓：情感導師素顏
首先第一種就是可能會影響你的工作，可能會導致你的工作出現很多的問題，再有就是你的領導會給你穿小鞋。故意的打壓你。
13樓：清秋雲奕
可能會被領導以各種各樣的理由剋扣工資，可能會受到其他同事的排擠，可能會影響今後職位的晉公升。
14樓：愛情來了擋不住
領導可能會從此記恨你，在平時生活工作中對你使絆子，讓你在公司裡待著不痛快。
15樓：匿名使用者
會讓地表變成沙漠，或許聽起來是個笑話，但事實的確是如此。
不要在公共場合跟領導抬槓，為什麼？
16樓：羅文
這是因為悔閉你在公搜信共場合跟領導抬槓的話，會讓領導特別的沒有世前輪面子，以後領導就不會看重你了，很有可能自己會失去工作的機會。
17樓：王芳芳麼麼噠
會讓領導覺得特別沒有面子，也會讓兩個人的關係變得特別差，領簡棚導也會覺得自己是乙個反應能力很不好老飢的人，沒有情侍咐返商。
18樓：肖艾斯的旅行日誌
因為這種做法讓領導沒有面子，喪失了威信，讓其他同事看笑話，也讓別人覺得你沒有禮貌。
「職場中，不要和領導抬槓」，和領導抬槓有什麼影響？
19樓：殷琬
首先會影響領導的心情，以及對你今後的看法產襪茄渣生了一定的懷疑，有一些較大的工作不會給你安排，影響你們告悄兩個人之間的交涉，並且你在公司中的地位納純也受到了相應的影響。
20樓：要天天喝
和領導抬槓可能會是領導記恨你芹枯，領導可能會故意刁難你，不讓你此首鋒公升職，給你布森晌置很多的工作任務，還可能讓你加班。
21樓：羅文
可悄鬥能沒運孫會讓領枯鏈導覺得你這個人不能重用，不會給你公升職加薪的機會，可能也會讓領導給你穿小鞋的，有好的工作，領導也不會交給你的，不利於自己職業發展。
22樓：幸福小豬豬
會讓領導記住，在以後的公升值當中，好謹不會對你有好的印象，也影響州戚你的晉公升，還冊襪陵會影響你的工資，覺得你不服從管理。
職場中，不要和領導抬槓，為什麼這麼說？
23樓：神俊的
在職人員場上，雖然拿隱不可以依照士兵那般嚴肅認真到「以服從安排為四大會計」，實際上初入職場也需要有那一點含意。領導幹部得話便是指令，你如果不聽，也不可以公佈和領導幹部去鬥嘴。倘若大家都如此！
領導幹部還如何領導幹部其他人呀？在這兒它已經並非乙個爭執恰當是否或勝負的問題，大量的是服從安排和尊不重視領導幹部的心態問題；它也呈現出了乙個人臉怎樣對領導幹部的素養問題。
即使領導幹部命令不正確或居心叵測，你也要根據正規平臺來加以解決。或私底下找乙個適合的時機開展平心靜氣的溝通交流，別走到「鬥嘴」的處消神廳境，掌握好這一節湊；或確實沒有辦法溝通交流，你能找機遇和領導幹部的領導開展溝通交流，一般領導幹部的領導層應當會給與你一條新路，將問題有可能出現不良反應消化吸收至無形中，即不危害到你或不傷害到領導幹部，更不可以防礙正常的的工作紀律。「鬥嘴」，要區別是哪一種鬥嘴，蠻不講理一樣的鬥嘴，到哪也全是不受待見，老鼠過街。
而為了更好地取得最好結論產生的鬥嘴，冒著惹惱你而與你強詞奪理，屬於責任感強，勇於擔當的主要表現。人性的優點中，不太喜歡被辯駁，喜愛聽甜蜜的話，聽從自身的人。但通常真心話難聽，謊話、虛情假意的討好，才會令人心情愉悅，悵然若失。
這些在職人瞎巧員場中油腔滑調，溜鬚拍馬，「見人說實話撞鬼說鬼話」的人通常能失勢；反倒說實話，對不科學狀況或事情勇於辯駁的人，常常被上級領導擠兌。並不是說為了更好地獲得領導幹部器重，<>
就違背良心的溜鬚拍馬，領導幹部想聽什麼就說些什麼，那般只能滋長一群「小羊羔」式的職工，公司久而久之也會走下坡。因此，大家在職人員場上，要明白說話的技巧，要明白做工作中不必讓領導幹部尷尬、當眾出醜，要給領導幹部一定的重視。「鬥嘴」有時候也不一定有好的結論，即使和領導幹部並沒有達成一致，給領導幹部一點時長消化吸收，隨後再去溝通交流，或許會有乙個令人滿意的回應。
寶寶在公共場合哭鬧，家長該如何應對？
相信對所有的家長來說，在照顧孩子的過程當中讓他們最為感到頭疼的乙個事情就是帶孩子出去的時候，孩子會在公共場合哭鬧，這樣的事情雖然我還沒有經歷過，但是我光是想想都會覺得很頭疼，因為真的不知道該怎樣去解決才是最好的解決辦法。但是話又說回來了，我覺得之所以會有這樣的情況出現，這根父母平時對孩子的教育也是有...
在公共場合遇見喜歡的女孩 但是不認識 怎麼辦 10
在公共場合遇見喜歡的女孩 但是不認識 怎麼辦 叫她來替你送餐，然後在走的的時候叫她來結賬，走的時候把錢包放桌上，注意關鍵的時候來了！如果她對你說 先生，你的錢包。記住優雅的回頭 的眼神回上一句 是你的錢包。那麼恭喜你搭訕成功。如果她沒有叫你，你走到門口摸摸口袋然後不大不小的說聲 我的錢包呢！然後很瀟...
在公共場合抽菸的人會受到懲罰嗎？
在公共場合抽菸的人應該受到懲罰，因為很多人對煙薯巨集味李手穗特別的敏感，而且他們也不喜歡吸二手菸哪卜，對於這樣的人應該嚴懲。不會受到懲罰，仿運但是我感覺這種事情是非常不高大轎正確的，並且我感覺也是非常不尊重別人的，所以我們不應該在這樣的場合抽戚肆煙。不會受到懲罰的，只不過是會被一些人說一說，但是在一些...