大學生出來工作需要了解哪些必備的法律知識?
1樓：艾姬多娜
大學生出來工作最需要必備的法律知識，掌握好下面幾點就可以正確的維護自己的合法權益。
第一，一定要讓公司給你繳納社保。繳納社保是公司的法定義務，沒有任何原因可以免除此義務，這關係到如果未在所在的城市落戶，那麼幾年後，買房買車等都會跟繳納社保年限掛鉤，重點是社保要聯絡交，不要間斷。如果是去這個公司實習，一定不能繳納社保，不然就會影響後期的一個應屆生身份問題，對於考公考事業編來說，是萬萬不可取的。
第二跡磨卜，一定要熟知勞動合同法，也一定要籤書面勞動合同，簽了書面勞動合同不影響離職被辭退，還有補償金。當然，如果違約，需要賠償違約金，勞務合同和勞動合同一字之差，但是完全不一樣，不能籤勞務合同。
第三，發生勞動爭議時，都可以向公司所在地的勞動爭議仲裁委員會提出。勞動仲裁申請打算仲裁或者訴訟，可以先提前諮詢仲裁法院或者律師付費諮詢等，發生人身安全危險或危險，一定要報警，記錄是很重要的證據。
第四，即使只遊汪上一天班，公司也要發工資的，公司扣工資罰款是違法的，可以向勞動監察大隊投訴。試用期提前三天通知公司就可以離職，轉正後，提前30天通知知就好，是通知，不需要公司審批。勞動監察大隊是很有用的一個投訴機構，對於公司扣工資，欠工資不交社保等糾紛以及直糾紛都可以向這個投訴。
第五，試用期也是姿穗一個很重要的問題，試用期間的工資不能低於轉正工資50%。
我們大學生還生活在校園裡，生活的環境比較單純，不少同學的法律意識非常淡薄，甚至不如那些沒上大學的同齡人，於是，大學生在各種法律糾紛和案件中總是處於利益和安全被損害的地方，很多時候吃虧就吃虧，在不懂法，所以懂一定的法律知識很重要。
2樓：昔運盛
一、三方協議、三方協議書是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，以便於解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公山純積金等一系列相關問題，在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。在三方協議涉及的三方中，真正履行權利和義務的是用人單位和畢業生，學校只是作為一個見證單位，不承擔任何責任。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期期限包含在逗鬥咐勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。4. 用人單位在試用期內不能隨意辭退勞動者。
根據《勞動法》第二十五條的規定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。《勞動合同法》畢業生可以通過法律途徑捍衛自銷消己的權益。
大學生必須掌握的法律法規
3樓：網友
1、中華人民共和國高等教育法 19980829
2、教育部關於實施《中華人民共和國高等教育法》若干問題的意見。
以下是相關涉及大學生的法規、規章。
1 教育部關於大力推進高等學校創新創業教育和大學生自主創業工作的意見 20100504
2 中國共產黨教育部黨組關於在教育系統開展向長江大學“全國見義勇為捨己救人大學生英雄集體”學習活動的通知 20091109
3 教育部社科司關於推薦使用《時事報告大學生版》進一步加強形勢與政策教育教學工作的通知 20090714
4 共青團**等部門關於印發《大學生志願服務西部計畫志願者管理辦法》及《大學生志願服務西部計畫各級專案辦和服務單位職責》的通知 20090714
5 全國婦聯婦女發展部等部門關於開展全國女大學生創業導師行動的通知 20090318
有哪些大學生必須瞭解的法律常識
1 應bai培養學生依法辦事的du 思想觀念，不僅zhi要遵紀守法，而dao且要監督社會主義法版律的遵守和權執行，堅決同一切違法犯罪行為作鬥爭。2 培養憲法和法律具有最高權威的觀念。樹立法律權威即尊重憲法和法律的權威。任何個人和機關 組織都不具有超越幹法律之上的權力，都必須依法辦事，堅決反對 權大幹...
普通大學生必須瞭解哪些法律，有哪些大學生必須瞭解的法律常識
1 應培養學生依法辦事的思想觀念，不僅要遵紀守法，而且要監督社會主義法律的遵守和執行，堅決同一切違法犯罪行為作鬥爭。2 培養憲法和法律具有最高權威的觀念。樹立法律權威即尊重憲法和法律的權威。任何個人和機關 組織都不具有超越幹法律之上的權力，都必須依法辦事，堅決反對 權大幹法 人情大幹法 的法律虛無主...
去澳洲留學生活前需要了解哪些常識
我當年去的也是布里斯班，你的問題面很廣，你最好自己上網找找，這些都是基本的情況網上都有的。介紹一個 滴答網，http www.可以在上面遇到無數和你情況一樣的人，搞不好還可以約好一起出發。南半球氣候和北半球是反的，所以這邊冬天就是那邊夏天，布里斯班夏天很熱的，防晒油是必需品，不過你還是到了那邊再賣，...