工作選擇問題？

1樓：黑鐵球雙子

同樣是打工，肯定是選擇價位高的。

雖然是新生的體系，需要自己完善，但十多個人並不難管理。

選擇工作最注重哪些方面的問題呢？

2樓：星星薯餅

1.第一方面：工作氛圍。

一個好的工作氛圍可以建立人們的工作效率，給人你積極向上的感覺。好的氛圍，會保持職工的內心平靜，無形中有一股力量促進他們加入工作，融入工作之中。他們在工作的時候是開心的，不會感到壓抑或者不自在，他們能享受到這個氛圍裡面。

2.第二方面：公司的發展前景。

一般人找工作都希望這個工作能夠穩定一點，而公司的發展前景是不可忽視的問題。公司的發展前景空間很大，你也可以多投入的時間和精力去完成自己的工作任務，可以制定自己的長期事業計劃。同時，也不用擔心自己哪一天會因為公司的情況而失業，可以全身心的投入到工作生活中。

第三方面：公司的工作福利。大家都知道社保吧，當你面試的時候，最好先問一下這個公司是否幫你交社保，其次是否有五險一金，最後是其他的工作福利，比如休假啊，法定節假日等。

公司的工作福利在很大程度上可以促進職工的工作積極性，同時，這也是公司對於職工的一個保證和獎勵制度，確保職工在工作之餘是沒有顧慮的，公司的福利是好的，這樣會吸引更多的人。

選擇工作時最應該考慮的是什麼？

3樓：城念之

一、薪水：薪水也包括除工資以外的福利待遇。如果生活基本需求得不到保證，夢想和興趣都無從談起了，甚至道德都無法被要求。

而且，每個人都會去比較，就算我們自己不去比較，別人也會比較幫你比較，你的父母，你的朋友，還有你的七大姑八大姨。一份不錯的薪水，是所有人都會關注到的。有人面試時說他很在乎這份工作，不在乎薪水，那是因為他知道只要得到這份工作，肯定會有相應滿意的薪水。

二、行業：選擇一個行業，決定了我們未來十年二十年的工作方向。如果選擇了一個蓬勃發展的行業，無論我們基礎有多差，過幾年就能成為這方面的資深人士，被很多公司和獵頭搶著要。

反之就很悲劇，在走下坡路的行業中，對絕大部分人來說，無論多努力，都面臨被淘汰的危險，如果不轉型而且遲早被淘汰。

三、興趣：興趣反而被我放到了最後一位，不是說興趣不重要，而是很多剛畢業的大學生不知道自己真正的興趣，或者很多人興趣很廣泛。在我們無法選擇我們感興趣的工作時，我們可以避免選擇自己不喜歡的工作，哪怕薪水再高也是如此。

同時，一旦我們發現了自己真正的興趣，前面兩條都不適用了，不用管行業，不用管薪水。行業再小，對於我們個人來說，也是一片大森林，一個人真正有興趣一定能在這片大森林裡面做到最好。