1樓：正商觀察者
關於提問者提到的工作是否可靠，無法給出準確給出答覆，其應該根據自己的智慧去判斷。同時其在工作前應該與用人機構簽訂相關協議。並在協議中寫明相關約定。
根據《勞動合同法》第六十八條 非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
第六十九條 非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
第七十條 非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。
第七十一條 非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。
第七十二條 非全日制用工小時計酬標準不得低於用人單位所在地人民**規定的最低小時工資標準。
非全日制用工勞動報酬結算支付週期最長不得超過十五日。
另外，關於北京市臨時用工的工資標準是有法律依據的。根據京人社勞發〔2016〕128號規定，一、我市最低工資標準由每小時不低於元、每月不低於1720元，調整到每小時不低於10.
86元、每月不低於1890元。
下列專案不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：
一)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
二)勞動者應得的加班、加點工資；
三)勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金；
四)根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入。
二、非全日制從業人員小時最低工資標準由元/小時提高到21元/小時；非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準由45元/小時提高到元/小時。
以上標準包括用人單位及勞動者本人應繳納的養老、醫療、失業保險費。
2樓：付興森
日結啥意思？是公司名還是日結工資，具體工資怎樣還得看這家公司運營情況，建議詢問下幹過這行的朋友或這家公司的員工，瞭解下，更清楚，望。
3樓：
總體來說搬運工的工資還是可以的，比一般白領的工資都要高。
臨時搬運工可以在百聘去找，有很多需求。
工資上挺高的，比一般白領高。
4樓：想法都很好
去幹一天就知道了啊。
日結搬運工壓三天工資是真的嗎?
5樓：曠茗考凌春
那是假的！不要去，把你最後整的跑了就行了，注意是跑了，不是他們辭退你！明白不，要幹裝卸工的活多的是，我們這個理是工資日結，抽20%，也就是你一個活掙100，最後到你手裡是80，不管吃，有宿舍，一個月扣60，這個在你掙的錢里扣！~
6樓：該死的鯊魚
**，到最後騙的你自己走，不是他把你給開了！明白不，只有把你給整跑了，到時候他才可以找各種藉口扣押你的錢！
7樓：匿名使用者
都日結了還壓？
這種臨時工性質的一般都是日結的，做完了當天就給錢。
在網上找北京物流搬運工。日結工資的可信嗎？
8樓：匿名使用者
是假的 現在的**公司部讓交錢啦 交錢你不會去。如果去啦 讓你去 保安公司去 學習10幾天 跟他們服務 感覺不行自己走人 他們賺的是這個錢 親身經歷 在北京 北大地 一家 讓我去保安 公司 學習什麼 消防證 其實就是讓你當保安 幹幾天把你栓主 想幹繼續當保安 不行 幹走人 就這麼簡單。
9樓：名字好難起啊
千萬別上當！親身經歷，後悔不已啊！去那說的挺好，都是十天一節工資，第一次去先壓三天工資，然後交200的十天伙食費！
菜就是炒的大白蘿蔔！連豬食都不如，住的地方更不用說了，十多個人擠在不到20平方的小屋子裡，上下鋪兩張鐵床並著，被子黑的都發餿了，就那麼擠著躺12個人！屋子髒的比公共廁所還髒！
並且還不保證每天有活幹！沒活就在那種「小黑屋」的宿舍待著，有活了對長去宿舍叫人，有的去了兩三天第一次接活，出去卸了一車東西，一個人20元，也就是去那有可能三天你就只能賺20元，還住著那小黑屋吃著豬食，賺著不能確定的錢！如果你感覺可以，你不妨去試一下！
北京億發物流園都是這種性質的搬運裝卸工，騙著一群沒文化的老百姓出苦力。
10樓：竹
大家不要信，都是騙人的。我就被騙了，幹了十幾天拿不到血漢錢，早上六點幹到天黑，要錢給一點就一百，還要賄扣到你這就五十了。
11樓：匿名使用者
一般沒什麼問題，我也是做搬家搬廠，分配搬運工的，也在網上發了一些廣告，基本真實，就是看價錢黑不黑你！
12樓：匿名使用者
你一定要問清是按噸或方計算，還是按車計算，現在他們招人時就忽悠在這，不說清楚，要按頓算一頓也就幾塊錢，你想想你能搬幾噸？要是按車算那還可以的。你自己要問清楚。別上當。
13樓：匿名使用者
日結的都不靠譜，尤其是物流。
14樓：匿名使用者
應該沒問題的，去一天不就知道了嘛，又騙不了你什麼。
15樓：匿名使用者
該把**門暴揍一頓，搶了他們，女的直接斯衣服…
搬運工和裝卸工都是日結工資嗎？
16樓：匿名使用者
不一定，必須與車站方提前有勞動合同或書面約定。
17樓：快快
不同的地方應該不一樣，正常的情況下實質工資當天結算。
當塗搬運工日結工資
18樓：蓋普希金
應該有的，勞動者可以和用人單位約定支付方式，受法律保護；
工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
聽說山東威海搬運工日結工資，一月能掙八千元，我想去試試，是真的嗎？謝謝各位提解！
19樓：教子有方有道理
假的，全他媽的騙人，千萬別相信上當了，我到威海7個月了，見到了好多虛假廣告招人和上當受騙的老鄉啊！
20樓：匿名使用者
一天24小時，希望別被騙。
21樓：網友
都是**千萬別來我就是今天上當的。
22樓：匿名使用者
假的，，高薪陷阱，我被騙過。
23樓：網友
都是假的，別騙到了，
24樓：66風之子
嗎的騙人的，去你會後悔的。
山東威海搬運工日結工資，一月能掙八千元，是真的嗎？
25樓：匿名使用者
是假的。具體分析如下：
裝修市場計算工錢，一個工是300，一個月能有9000，但純粹出力氣的活，工錢不會這麼高，自古勞力者工資都不高，估計每次200，按天算是有，但不能保證每天有事做，不能滿工，所以，8000不太現實。
拓展回答：搬運工最早是指從事體力勞動，進行搬運工作的人們，主要是搬運貨物的工作，是公司內的基層員工。城市裡的搬運工95%來自農村；他們的辛勤勞動，改變了我們的生活。
崗位職責：熱愛本職工作，遵守公司各項規章制度，愛護商品和倉庫一切物品。
努力學習業務知識（對產品的型號、擺放位置、單據操作），不斷提高自己，成為公司棟樑。
搬運工人是負責（擺放）商品。對所搬運（擺放）商品的數量、質量負責。有監督倉管員是否按單收、發商品的權力。
搬運工人要遵守勞動紀律，服從倉管員的指揮，執行倉管員的工作指令，在規定的時間內完成規定的工作。
搬運（擺放）工作要實行正確的搬運（擺放）方式，嚴禁野蠻操作。
嚴禁破壞。大件商品搬運（擺放）必須兩人或兩人以上操作。商品嚴禁拖地操作，商品從高處下放，要用搬放方式操作，嚴禁亂丟、亂放商品。
嚴禁用商品作墊臺下丟商品。要根據商品的各種搬運（擺放）要求，嚴格執行各種搬運（擺放）方式。（商品一般都有搬運（擺放）方式指示）。
搬運工人要根據倉庫、場地的安排，整齊規範擺放商品。
搞好工作場所的清潔衛生。做好倉庫的防火、防盜竊、防破壞工作。
敢於向壞人壞事作鬥爭，發現有人破壞少盜竊，要及時制止，並上報上級領導進行處理。打擊一切壞人壞事。
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北京市燕鑫商貿有限責任公司是1993 02 16在北京市朝陽區註冊成立的其他有限責任公司，註冊地址位於北京市朝陽區金盞鄉皮村甲一號內5號平房。北京市燕鑫商貿有限責任公司的統一社會信用 註冊號是91110105101719217a，企業法人劉智林，目前企業處於開業狀態。北京市燕鑫商貿有限責任公司的經營...