1樓：匿名使用者
第一，基本上每個機構都會先讓你做個2-3分鐘的自我介紹。（自我介紹主要考口語，從自我介紹中可以看出你的英語發音，英語大致水平，你的個性及簡歷。看你面試的什麼的學校和機構，多大規模的。
有名氣的學校應聘者比較多，所以從自我介紹就會篩選掉一批人。這裡篩選掉的應聘者，主要是連口語發音都不清楚，語言組織能力混亂，個性放不開過於緊張不善表達等等）記住，如果你的英語水平很好，只要以最放鬆的心態去面試，絕對能發揮的最好。
第二，15分鐘左右的demo展示課。一般都是複試的時候要求。這是最重要的環節，因為英語好不代表你能教課，如果沒有教學經驗會比較麻煩。
也看用人機構是想要新老師還是要有經驗的老師。但是我覺得，好的機構和學校都不會放棄有潛力的好老師，所以即使你沒有經驗，如果你很活潑大方英語又好，也是很有希望錄用的。說課的基本步驟：
1.greeting（打招呼，這是基本步驟，一定要和學生或者聽課的老師打招呼，聲音好聽響亮面帶微笑）
2.warm up（熱身，主要是小歌謠類的tpr，最好有動作，老師要放的開）
3.presentation（演示，教授新單詞新課，最好有閃卡，機構會提供，如果自己做更好。匯入有創意能加分。）
4.games（遊戲環節是非常重要的，最最簡單的就是比賽，指單詞或者跑卡類的）
5.wrap up（收尾部分，很重要，複習教授過的單詞和句子，最後再以goodbye song結尾的歌曲來結束課堂。有頭有尾很重要）
還有很多小細節的問題我就不說了，太多東西。
第三，有的考官會讓你展示才藝表演，比如唱歌跳舞之類的。（和少兒英語相關的就可以，比如兒童歌謠）。有的學校和機構有筆試，只要你的英語不錯，根本不用擔心。
另外，我覺得，最最重要的，你要清楚自己的選擇，你為什麼要當老師？你要真正愛這行，你的英語要過關，發音要好，你想想，你教的是少兒英語，是孩子的啟蒙老師，這個角色真的很重要呢。
但是目前很多學校和機構的教師水平參差不齊，無法要求少兒英語老師要怎樣怎樣，只能說，盡力用心去教去學，都會有收穫的。我從事這行有7年了，非常清楚老師要扮演什麼樣的角色。
放鬆、自信的去應聘，考官提什麼問題都不要緊。祝你好運。
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