1樓：尋找小麥
是他故意的 他不想讓你去他們公司 也許他在公司有什麼隱瞞你的事情
2樓：汽配英才網
估計是公司沒招人了，可以再問問他嘛！
招聘職位已到期說明公司還在招聘嗎?我投過那公司.而且簡歷被檢視了,就是沒回復,也沒拒絕
3樓：匿名使用者
一般公司 檢視簡歷 到通知面試 週期是一個星期..
等通知的時候繼續 投簡歷 51 智聯
面試的時候千萬 記住別交押金 證件原件
祝 好運！..
4樓：煤炭壩
沒答覆證明你就沒戲了
一般3天會給你複試訊息
如果沒有
你就over了！
5樓：匿名使用者
如果該公司檢視的你,說明你基本沒希望了
關於到期問題,這個一般不影響,可能公司沒招聘夠，但是時間很急,招聘者就寫1周,可實際很多公司1周招不到合適的人,但是招聘時間到了,但是他們一般會繼續招聘,即使結束了,你合適的話,他們一般覺得你真的很合適也會再跟領導說有合適的人來面試.
6樓：益倩倩
投了簡歷不一定就要通知你的，可能公司會集中面試、也可能簡歷的經歷不是公司所要的，很多種情況，投簡歷不要專門盯著幾張公司，經專業人事統計，每天投上百份企業可能會有幾家願意和你面談，有個見面的機會。對於企業而言每天都要收到上千上萬份的簡歷，可能一天也挑不上幾份，所以要多多投。這就是職場。加油。
明明年前面試的時候說好年後讓我過去上班，結果年後沒通知，我在微信問她「是不是已經招到人了」也不回覆
7樓：子其網路
很明顯，你可能不符合他們的需求，不過這個公司也缺少魄力，至少我曾經面試通過準備上班時卻直接被其公司通知已經招到人或者經過管理商議不適合。
我上個星期參加了一個公司的招聘，現在得到了公司的回覆，現在不懂怎麼回覆，稱呼應該怎麼寫？
8樓：匿名使用者
可以寫尊敬的領導回信 也建議 直接打個**吧 比較方便也表達的清楚些 打**的時間最好是上午10：30或是下午15：30 祝你成功~~！
面試官問你還有什麼問題要問嗎，應該怎麼回答？
9樓：天下相思
可以詢問招聘原因、崗位地位、崗位人數和培訓、晉升空間、具體負責工作內容。
當面試官丟擲這個問題的時候，一定要謹慎回答。如果問得不好，那就是親手把工作機會葬送了。一定要少問工資和私人隱私問題，也不要暴露自己的缺點。
1、詢問招聘原因：是因為有人離職，還是因為部門擴招，或者是因為新成立的部門？通過這個問題，你能夠很好地瞭解到，這個公司關於這個職位的基本狀況。
2、詢問崗位地位：可以瞭解到你這個職位在公司的價值，以及所佔的比重！這一點關係到你這個職位的前景發展，和被重視的程度。
3、詢問崗位人數和培訓：這樣可能瞭解到是否是一個人做，還是會有搭檔一起！從而估計這個工作的工作量。
後面這一點主要是看這個崗位是不是很急迫的要人，公司願不願意給你時間來適應。
4、詢問崗位晉升空間：這關係你在這個崗位的職業發展問題，需要有一定的上升空間，你才會有一直在此公司做下去的想法！而且會讓hr看到你的上進心，以及你真的對這個職位很滿意。
5、詢問具體負責內容：雖然很多時候崗位的名稱都一樣，但其實負責的工作內容卻大不一樣。所以在聽完面試官介紹後，也可以自己判斷，適不適合這個職位。
10樓：左手半夏右手花
一定要說有，面試往往是互相瞭解過後，面試者處於被動狀態，這個時候面試官將問題丟擲，你必須把握住主動權，讓面試官知道你是認真對待這次面試，而不是敷衍的流水線面試。
1、你在公司的一天是如何度過的？
這個簡單的問題可以讓對方滔滔不絕地講述他一天的工作，面試官會說一些比較自豪和有意義的事情，同時也會有一些瑣碎的事情。在聽的過程中，你也能感受到未來工作中是否有你的興趣點，以及最無聊的那個部分你是不是可以接受。同時也可以從中推估到你的未來發展，因為升職後也會有一天成為他。
2、如果我有幸入職，對於我這個崗位，您對我3年～5年職業規劃的建議是什麼呢？
這是一種非常安全的問法，比直接問這個崗位的前景如何啊，這個崗位的晉升空間有多大啊？要好得多。因為這樣問不僅可以從面試官的回答當中推測出這個崗位的前景和晉升空間，而且這種婉轉的問法更像是學生在向長輩求教問題，讓別人心裡聽著更加舒服！
3、貴公司最讓你自豪的企業文化是什麼？
注意，一般情況下，這個問題比較適合用在面試大公司的職位時，當然現在有不少創業公司也是非常看重企業文化的。通過這個問題，你可以從面試官口中瞭解到公司的工作氛圍和一些非硬體的環境情況，同時也可以在面試官表達的過程中去留意他的肢體、感情的表達。
而且，你還可以通過面試官回答的詳細程度來推斷出自己面試成功的概率。如果別人對你不滿意的話肯定不會和你談很多東西的！但是如果面試官詳細地和你分享公司部門的人員架構，和你講以前在這個崗位上面的員工是怎麼樣的，現在又到了什麼崗位，在這個時候面試官和你談論的時間越長那麼你這次面試成功的可能性就越大！
11樓：小七宋先生
面試被問到：你還有什麼要問的嗎？應怎麼回答？
12樓：小白庚子
關於這個問題，我們可以從兩個方面的來了解，一是hr為了讓你更加了解這個公司以及這個崗位上的注意事項，二是給你表現一下自己有什麼優勢。當hr問你這個問題時，千萬不要立刻回覆說「我沒什麼要問了」，要懂得這個問題背後的潛臺詞。每個初入職場的人都是不容易的，我們要做好充分的準備。
面試者需要推動。他們通常被困在一個屋子裡就是一整天，他們希望候選人能夠帶給他們興奮和靈感。充滿活力地進入一個房間要比你保持冷靜地進入一個房間好得多。
所有艱難的工作都需要很多能量，而重要的是你要表現出你擁有很多能量。
面試官之所以會問這樣的問題，一方面是想看看面試者在窘境下的心理素質及臨場反應能力，另一方面則是希望瞭解面試者對於自我的認知情況。所以，在面試時，千萬不要照搬網上的答案，而是要根據這些所謂的「滿分答案」總結出具體的經驗，然後再結合自身情況，回答出自己的特色。
同時，還會讓人覺得你是一個頭腦簡單，沒想法的人，因為你考慮事情不周全，這樣的人職業穩定性不會很高，而且也沒什麼職業規劃。
13樓：女青蓮居士
當面試官問你還有什麼問題要問的時候，你可以這樣回答：
1、請問公司內部的管理是怎麼樣的。
2、我想知道如果加班的話有沒有工資。
3、公司內部的人員，權力分配嚴不嚴謹。
我以前面試的時候，面試官也會問我這個問題，我的回答是：我問了他公司要不要加班？會不會準時的下班？但是我看到面試官臉色好像就不太對了，可能我問錯了吧！最後我也沒有被錄取。
所以說如果是小白麵試的話，在面試之前一定要做好心理準備，因為你也不知道面試官會拿什麼問題為難你，一個巧妙的回答可能讓面試官刮目相看。
一般面試官問你有什麼想問的問題的時候，基本上就是面試進入尾聲，出於禮貌或者面試流程的閉環，問詢完這個問題，就可以關閉面試了。
在面試中不要緊張，但也不是為了體現自己的誠實什麼話都真實的和面試官說。其實這對面試者來說是一個很吃虧的一點。
14樓：沒事喝粥吃油條
貴公司對新入職的員工有沒有什麼培訓，我可以參加嗎？或者問貴公司的晉升機制是怎樣的？能體現出你學習的熱情和你的上進心。
15樓：幡然醒悟立志成
可以詢問下公司對於新人的規劃，個人是否有提升的空間，晉升的道路是怎樣的標準。這樣可以給hr一個你對這個公司有著長期的規劃。
16樓：尤允兒
你可以問問面試官公司有哪些可培訓的，或者問問公司的團建活動以及專案都有哪些。另外，你還可以問面試官薪酬以及制度等規範。
17樓：匿名使用者
如果是初試，可以問問工作時間、主要工作內容等你想要了解的簡單問題就行了。如果是複試，或者你能確定面試者是負責人，那麼問問個人發展，談談自己的職業發展規劃都可以，當然薪水待遇問題也可以問。
18樓：小澤瑪麗丸
一是工作內容方面，如請問若我有幸入職，具體工作內容是哪些，我需掌握的技能和使用的工具有哪些呢？
二是晉升成長方面，如請問您能介紹一下貴公司該職位晉升渠道及體制嗎?
19樓：舊影離陌
直接詢問加班費怎麼計算，千萬別慫一定要問清楚了，不然你很有可能會無償給公司加班。一定要看著公司把加班費這一項寫進合同裡面。
20樓：匿名使用者
問題是肯定要問的。因為這是你唯一的主動權，也是你的機會，你問了問題，也會讓hr覺得你是在認真對待這次面試。你隨便問問企業的任何事情就可以啊，不要問工資薪資什麼的，更不要提要求，然後就完事了，你還想問啥。
之前面試的一家公司，但是面試官說他在下班之前會回覆我，是否面試通過
21樓：馮耿馮莊村村通
如果說是在下班之前回復你的話，說明你有50%的機率應聘成功。如果是讓你回家等信的話，這個大概率就是沒有應聘成功。其實去應聘一個新的工作，要把心態放開，無所謂，工作多的是盡力就好，能應聘最好應聘不了，去下一家應聘，總有適合自己的工作，現在的工作這麼多。
22樓：匿名使用者
如果當時沒有通知你去，就證明你沒有被錄取，你再一次投他們公司，居然錄取你了，就證明可能把你漏掉了，或者是沒有招到合適的人，所以讓你去。可以想想，如果暫時沒有工作，而且還必須得有這份經濟收入，或者是嫌面試特別麻煩繁瑣的話，還是去上班吧，反正到哪個公司都是上班，況且找下一份工作也需要很長時間。
23樓：朵米不傾城
很有必要去這家公司，而且還要做出成績，讓那位曾經說下班之前給你答覆的面試官看看，你很棒！
24樓：李向臣
去吧！公司的主管被你的執著打動了，相信你在這裡會發展的更好！
25樓：集慧
面試之後所有的等待回覆或許回覆，只要是允諾的時間過了以後沒有聯絡，那是百分之百說明你被pass了。
現在又招你去，說明他們找不到合適的人，加上你的態度只能選擇認可你。
總的來說你不是最好的人選。
現在當然選擇進入這家公司工作啦，面試對你的瞭解還不夠，是否長久還得看你的態度。
26樓：匿名使用者
當時，有比你更優秀的人面試。沒談好工資待遇。就論到你了
27樓：匿名使用者
該回復而沒有回覆，之後經過反覆又被聘用，這工作失而復得，我覺得不管之前發生了什麼，都不要緊，關鍵是自己找工作的目標達到了，其他儘可付之一笑。
那個面試官應該是忘記回覆你，你第二次應聘成功，其實就是為了補救，所以不用梗梗於懷，安心工作就是了。
28樓：匿名使用者
相信自己的選擇，只要這家公司的規模、待遇、發展空間符合你的目標，就先進入，並施展自己的才幹，讓聘用方感到選對了人！你用自己的工作業績證明自己的實力，在有新的機會時從容走人，為自己走向理想奠定基礎。僅供參考！
29樓：匿名使用者
你確定你聽的是下班前給你回覆？會不會是下週或者幾天後給你回覆呢？一般當天給回覆的很少，除非特別急著要人。
還有現在打**給你的面試官是不是之前的那個人，如果是同一個人，說明他當時可能只是有其他事情耽誤了或者忘記了，當然還有種可能是錄取了其他人，但是那個被錄取的人沒做多久又離職了，現在相當於第二次招聘
30樓：匿名使用者
去吧，找個工作不容易，別因為一點點的小誤會耽誤工作
31樓：匿名使用者
你面試了一家公司；可是面試官沒有給你回覆；這也是很正常的事情；有可能是有別的原因沒有及時地給你回覆。既然這家公司在你第二次申請時。告訴你去報到；就說明他們已經通過了你的面試。
但是；有可能不是你第一次去的那個地方，但是他們肯定是一個系統的，如果你感覺各方面都適合你。你就應該去這家公司上班。不要因為你面試了一家公司；可是面試官沒有給你回覆；這也是很正常的事情；有可能是有別的原因沒有及時地給你回覆。
既然這家公司在你第二次申請時。告訴你去報到；就說明他們已經通過了你的面試。但是；有可能不是你第一次去的那個地方，但是他們肯定是一個系統的，如果你感覺各方面都適合你。
你就應該去這家公司你面試了一家公司；可是面試官沒有給你回覆；這也是很正常的事情；有可能是有別的原因沒有及時地給你回覆。既然這家公司在你第二次申請時。告訴你去報到；就說明他們已經通過了你的面試。
但是；有可能不是你第一次去的那個地方，但是他們肯定是一個系統的，如果你感覺各方面都你面試了一家公司；可是面試官沒有給你回覆；這也是很正常的事情；有可能是有別的原因沒有及時地給你回覆。既然這家公司在你第二次申請時。告訴你去報到；就說明他們已經通過了你的面試。
但是；有可能不是你第一次去的那個地方，但是他們肯定是一個系統的，如果你感覺你面試了一家公司；可是面試官沒有給你回覆；這也是很正常的事情；有可能是有別的原因沒有及時地給你回覆。既然這家公司在你第二次申請時。告訴你去報到；就說明他們已經通過了你的面試。
但是；有可能不是你第一次去的那個地方，但是他們肯定是一個系統的，如果你感覺各方面都適合你。你就應該去這家公司上班。你面試了一家公司；可是面試官沒有給你回覆；這也是很正常的事情；有可能是有別的原因沒有及時地給你回覆。
既然這家公司在你第二次申請時。告訴你去報到；就說明他們已經通過了你的面試。但是；有可能不是你第一次去的那個地方，但是他們肯定是一個系統的，如果你感覺各方面都適合你。
你就應該去這家公司上班。你面試了一家公司；可是面試官沒有給你回覆；這也是很正常的事情；有可能是有別的原因沒有及時地給你回覆。既然這家公司在你第二次申請時。
告訴你去報到；就說明他們已經通過了你的面因為一點小事去計較。因為一點小事去計較。都適合你。
你就應該去這家公司上班。不要因為一點小事去計較。合你。
你就應該去這家公司上班。不要因為一點小事去計較。。不要因為一點小事去計較。
點小事去計較。
男朋友和我說他們公司有個女同事喜歡他,他們上班天天見面，男朋友帶我去過他們公司的聚會，感覺很明顯
既然你男朋友能告訴你有其他異性喜歡他，也帶你出席公司聚會，就證明他是喜歡你的，你現在要做的就是更愛他，其他的沒必要多想，多想反而會造成你和他之間的矛盾，信任他才是對的 你男朋友既然選擇跟你說就說明他沒打算跟那個女孩子怎樣，你不要想太多，你要做的就是繼續做好你自己是他女朋友這個角色應該做的事，想太多了...
昨天我生日，男朋友沒送禮物，我還張口問他要了，也沒有，他就給我買了個蛋糕
你是在乎禮物還是在乎這個人？你先搞清楚好了吧？他生日的時候你沒給他送過什麼，你生日的時候送你一個蛋糕已經是很給你面子了.好吧？如果張口要禮物 那送禮物的意義已經沒有了.那隻能說明你心裡想的全都是禮物 他的心情你一概不管，只要禮物 是這個意思麼？知足吧，我今天生日，我男朋友跟他媽去逛街了，回來我跟他說...
我和我男朋友吵架了今天打電話問他還愛不愛我他說現在不想說等他回來再在跟我說，他說在外面安靜
你還是等他回來再說，因為如果兩個人為了不必要的小事或者理由吵架，總是讓人很鬱悶！所以更多的時間是冷靜下來反思或者不去想它，所以就不會回答你的問題！你現在問的話，他是不會說的，人生氣都這樣，故意給你放下把柄，實際上只是在反思為什麼吵架，所以你煩他的話，沒有冷靜的心情可能會發火，你現在問都是多餘的！等他...