我弟弟在上班的時候造成工傷,我想打官司,為他討回個公道,可是他不同意怎麼辦?怎麼樣可以說服他

2022-09-25 12:20:17 字數 5268 閱讀 6862

1樓:胡延斌揚州

1、可能是因為你弟弟不想跟原單位撕破臉,他可能很在意這份工作。如果打起官司可能以後沒法在這個單位工作了。

2、如果你不能說服他,那還是尊重當事人的意見。

2樓:珺崖

關鍵看工傷是否產生後遺症。

3樓:

造成工傷,公司有給予了必要的醫藥費和誤工損失費,沒有造成傷殘和勞動力散失的話,打官司很沒必要!

4樓:匿名使用者

一、你要先申請工傷認定。同老闆說時,就說認定後,工傷**裡的賠償補助。認定後才能有賠償依據,

二、工傷認定後,你有了依據,老闆的態度會有所改變的。**穩定後,再申請傷殘鑑定,他這個是有等級的,賠償資料也會比較大。

三、是否還在原廠打工,可以根據賠償的結果。你只有掌握了主動權,老闆才會積極。

5樓:匿名使用者

首先這件事必須經過他的同意或著授權才可以,所以你可以帶他到我們所裡,我們可以給他講解一下的權利

縱橫法律網 曲忠波律師

母親病重,她是工傷,可我不會打官司,我該怎麼辦?

6樓:平皋夜雨

該類案件符合法律援助條件,可以向當地縣級司法局法律援助機構提出申請,獲得免費諮詢和律師**服務。

《法律援助條例》

第十條 公民對下列需要**的事項,因經濟困難沒有委託**人的,可以向法律援助機構申請法律援助:

(一)依法請求國家賠償的;

(二)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的;

(三)請求發給撫卹金、救濟金的;

(四)請求給付贍養費、撫養費、扶養費的;

(五)請求支付勞動報酬的;

(六)主張因見義勇為行為產生的民事權益的。

省、自治區、直轄市人民**可以對前款規定以外的法律援助事項作出補充規定。

公民可以就本條第一款、第二款規定的事項向法律援助機構申請法律諮詢。

7樓:匿名使用者

自己不會就找個律師,如果已經認定工傷,可以申請法律援助。

8樓:

可以委託律師或者到當地司法局的法律援助中心看看,如果符合法律援助的條件,可以由法律援助中心給你指派律師。

我弟弟在上班時間,上班場所內,暈倒摔傷,應不應該算工傷?

9樓:小曼31思緒天地

首先,你弟弟是屬於工傷的。工傷,又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。

工傷保險條例 關於工傷分類的相關規定第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

10樓:中顧法律網權威

立即申請工傷認定。

法律依據 工傷保險條例

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料:

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後,社會保險行政部門應當受理。

11樓:深圳張勇律師

1,你可先要求公司幫你申請工傷認定,再作傷殘鑑定,根據鑑定結果賠償。

2 工傷賠償包括:醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費,一次性傷殘補助金,一次性就業和醫療補助金,等等。

12樓:索熠

還要看情況,如果這個味道是在公司裡味道的那就算,因為他已經在公司裡昏倒了昏倒了

13樓:匿名使用者

根據你的敘述應該屬於工傷。

縱橫法律網 張壽江律師

14樓:女王騎士卡

應該屬於工傷,可以到勞動部門申訴。

15樓:匿名使用者

要求用人單位申請工傷鑑定。

公司如果不同意做工傷鑑定怎麼辦?能自己去嗎?公司還跟我弟弟說不符合工傷標準,沒辦法賠償,他們的說法對嗎?

16樓:匿名使用者

如果你弟弟是在工作時間並且是為工作弄傷了自己,不管是什麼情況都可以得到補償,如果公司有拿出違規的證據出來 可能賠償小的,如果是正規工作出了事情,不當可以拿到補償 而且還能休假拿薪水的。 具體說的細節,我希望你還是找法律援助吧,他們可以幫到你的。。 現在黑廠很多,如果不通過法律來保護自己 任由他們說 他們做的話,老百姓很吃虧,遇到這樣的事情一定不要膽怯,該怎麼做就怎麼做。

最後希望你弟弟早日**。 還有你也不要太焦急。 樂觀點。

你可以通過114來查法援**

17樓:匿名使用者

沒大礙的話,那就算了,畢竟你還是要那份工作的嘛,如果比較嚴重建議找你們工廠管事的,找保安跟行政部的人一般沒啥用,要找找高管, 如果還不能得到解決,就到當地勞動局諮詢諮詢吧...

這樣的工傷事故打官司贏得機率多大?

18樓:匿名使用者

這個事也不一定,你這個官司的勝的可能性有%50左右,你可以諮詢更多的侓師,一因為你上面提到說是在去醫院的路上老闆和工人讓那麼天的病例的,還有啊,讓你爸爸的工友做證,可以有勝算,現在的法侓對民工可以說有些偏向,請個好侓師,能不能贏就看你的了。有條法侓《【工傷認定】《工傷保險條例》規定,職工發生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內,向勞動保障部門提出工傷認定申請。

用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內,可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。

提出工傷認定申請應當提交下列材料:

(一)工傷認定申請表(當地勞動部門領取);

(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

(三)醫療診斷證明書(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的影印件);

勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》,並通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑑定和享受工傷待遇。 》你自己在好好想想辦法和,看看有沒有親屬可以幫上忙的,走走關係!

僅供參考

19樓:熱心法律人

如果只是糾正證據的話很容易,找工友作證,讓老闆質證,還有老闆給錢的收條補正(不是他的事他給啥子錢),完全能推翻病例上的記錄。

建議做個傷殘鑑定,打官司是必選之舉的話,建議請個律師,有關工傷的法律關係很複雜。

20樓:匿名使用者

1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這個很關鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認定,一切都是白搭,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;

2.如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後,醫藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(工傷**、**期間)工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放;

3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定,鑑定工傷等級,然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;

4.如果用人單位不履行上述的義務,你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護自己的合法權益,有什麼不明白的,可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門!

21樓:山野柴胡

【工傷認定】《工傷保險條例》規定,職工發生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內,向勞動保障部門提出工傷認定申請。

用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內,可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。

提出工傷認定申請應當提交下列材料:

(一)工傷認定申請表(當地勞動部門領取);

(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

(三)醫療診斷證明書(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的影印件);

勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》,並通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑑定和享受工傷待遇。

在上班途中,自己造成的交通事故可以算是工傷嗎 離公司還有一兩里路程到公司

如果在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的,才能算是工傷,你的情形不能算。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工...

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你自己去申請工傷認定請帶上 勞動合同 交通事故責任認定書 看病時的門診病歷及 報告單 身份證 及影印件 就可以了。到了勞動局還需要其他材料工作人員會告訴你估計不難辦理,切記個人申請工傷認定是自工傷之日起1年內有效,千萬勿過了有效期。第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 工傷認定申請表 二 ...

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