1樓：小白職場主意精
1.關於試用期，你不得不知道一些法律小常識。
1.1試用期限：勞動合同期限3個月以上不滿1年的試用期不得超過1個月。
勞動合同期限1年以上不滿3年的試用期不得超過2個月。3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。勞動合同期限不滿三個月的不得約定試用期。
1.2試用期薪資標準：勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低的工資的百分之八十。
並不得低於用人單位所在地的最低工作標準。
很多用人單位，因為職場新人，不知道關於試用期和薪資的一些法律小知識。就規定新人有很長的試用期，或者在試用期內不給付一定的勞動報酬。在知道這一點後，當用人單位再要求過長的試用期時，可以據理力爭了。
2.關於訂立勞動合同關係
2.1薪酬起始日期：勞動關係自用工之日起建立：
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。已建立勞動關係的。未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
意思就是：即便沒有訂立勞動合同，薪酬也應當從開始工作那天算起。
2.2用人單位發生變動，不影響勞動合同履行3.女性勞動保護權利
3.1女性懷孕及產假的法律規定：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資遇或是辭退。
與其解除勞動合同或者聘用合同。女職工生育享受98天產假。其中產前可以休假15天難產的增加產假15天；生育多胞胎的，每多於一個嬰兒增加產假15天。
女職工懷孕未滿四個月流產的享有15天產假。懷孕滿四個月流產的享受42天產假。
4.解除勞動合同的法律規定：
勞動者可以單方面解除勞動合同。勞動者提前三十天以書面形式通知用人單位可以解除勞動合同不視為違約。
2樓：成都子杲設計
這裡不得不說的是信用卡，信用卡再現在社會上好像都是人手必備**，走**都是刷卡刷卡，殊不知這裡面還有很大坑，那就是忘了信用卡還款，造成信用卡逾期，這個容易造成哪些問題呢？影響房貸車貸這個是必須的，還影響自己的旅途，現在出國白簽證有些國家就會查信用，呵呵，你說不定就被卡住啦，更嚴重是要去監獄走走。所以瞭解信用卡的規則多麼重要。
你看看這是規定：《中國銀行卡行業自律公約》，其中規定，最多延遲3天，還款差額10元以內，將不再收取罰息。《公約》規定，銀行為持卡人提供容時服務，在到期還款日之前至少3天通過簡訊、電子郵件等進行還款提醒，並且提供至少3天還款期限。
也就是說，在規定的還款日過後的3天內，持卡人還了錢，銀行都應該視為全額同期還款，不得罰息。
所以使用信用卡需要注意，不要把小事搞成大事，不要貪小便宜，認為銀行把你沒辦法，現在社會**都要身份證，一旦你欠錢太多，銀行肯定回來找你，如果起訴你，按時高一個一個準，沒有你跑脫得，所以在生活中，大家還是節約點，要知道自己是否能償還起這些利息與本金，信用卡有的利息很貴的，其實你不知道，所以對信用卡也要查詢下，看看自己是日息還是年息，多比較幾家銀行。
人都有天災人禍，所以一旦自己還不上信用卡里的錢，千萬要去銀行澄清自己現在狀況，不要讓銀行對你個人信用表示懷疑，所以這裡也要有證據，去銀行辦理先關手續，，申明自己並非惡意欠款，可以申請延遲還款和利息優惠。
還有就是自己信用一旦有問題如卡號異常，有損自己信譽，可以向銀行說明情況，請求消除逾期記錄，要在修改申請15個工作日即可辦。
還有一點就是，信用一旦出現不良記錄，是不會累加終生，而是5年後會消除，這些你在辦理信用卡的時候都會給你說，這裡小編就是提醒大家，信用很重要，一定不要忽視，關係一生，無論是工作、結婚、買房、出國等。
所以良好的信用從我做起，記得明天看看有沒有短息通知，看看自己這個月花了多少，下個月還的起否，提前做好準備。
3樓：漂洋過海
我來說一說自己的職場經歷，畢業找的第一份工作還算是比較正規的，在全國有很多家分公司，經過了兩輪面試，我就順利的進入了這家公司，可試用期要3-6個月，這讓我很鬱悶，我之前面試的公司基本上試用期都是1-3個月之間，還有沒有試用期這麼長的呢。這讓我不禁心中有些疑惑，後來查了下勞動法才知道，按照我們公司跟我簽訂的三年勞動關係，六個月的試用期還是很合法的，因為我國勞動法規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
然後就是要上五險一金，各項保險的報銷也都有嚴格的規定。我是已經享受過了公司的生育保險，除了應該休了產假，應該報銷的費用之外，在休完產假到孩子一週之前是每天都有一個小時的哺乳假的，具體哺乳假的時間可由本人提出申請。然後就是用人單位不得在女性懷孕產假哺乳期間以任何理由辭退員工。
還有就是用人單位如果主動要辭退員工，必須要支付勞動者賠償金，具體賠償數額也都有具體的規定。
4樓：那些繁花落幕
我們最近上課就是關於勞動法這方面的知識。我來科普一下:
如果延長工作時間怎樣計算工資：根據《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的報酬：(1)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬；(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬；(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資300%的工資報酬。
病假假期的工資待遇應該是大家最關心的：根據國家有關規定，職工患病或非因工負傷停止工作連續醫療期間在6個月以內的，企業應該向其支付病假工資;醫療期限超過6個月時，病假工資停發，改由企業按月付給疾病或非因工負傷救濟費。病假工資的支付標準是：
本企業工齡不滿2年者，為本人工資的60%;已滿2年不滿4年者，為本人工資的70%;已滿4年不滿6年者，為本人工資的80%;已滿6年不滿8年者，為本人工資的90%;已滿8年及8年以上者，為本人工資的100%。疾病或非因工負傷救濟費的支付標準是：本企業工齡不滿1年者，為本人工資的40%;已滿1年不滿3年者，為本人工資的50%;3年及3年以上者，為本人工資的60%。
病假工資或疾病救濟費不能低於最低工資標準的80%。
像我說的這幾點應該是大家最關心的，畢竟在用人單位上班，你首先要了解它的工作時間，如果出現了延長工作時間可以拿到多少工資，以及病假假期是否有工資。像一些企業單位，都是按照《勞動法》制定的規章制度所執行的。所以你首先要先了解《勞動法》，才不會上當受騙。
職場上如何保護自己
5樓：韋培敏
職場中保護自己，為人處事要非常圓滑。不在同事面前說別人不好
6樓：鐵甲博士
你有已辭去原公司職位，新公司卻想出某個理由
7樓：二姐聊保險
1.如果沒簽訂合同最多可以要求11個月的雙倍工資。2.試用期也需要簽訂勞動合同。3.被辭退都應該獲得補償金。
8樓：吉懌斛奇致
你好，這位朋友，我非常理解你的感受，因為我也有過同樣的經歷，沒關係，只要你能堅持以下做法，很快就有改觀。第一，把本職工作做好，做優秀，而你要成為能手，精英，業務不如你的不會說什麼了，和你水平接近的會另眼看待你，你的主管對你也會刮目相看，這是你的根。第二，尊重領導，友愛同事，謙虛，平易近人，熱心，坦誠，讓更多的人瞭解你，儘量在單位多交幾個好朋友，這是你的土。
第三，如果你想改變自己，要學會向上.向下.平行三種溝通方式，這是你的營養，你有了根，扎到了土裡，再有營養，朋友，你就根深葉茂，茁壯成長了。
相信你能悟出此理，但願我的拙見對你有幫助，但我的確是受益了。
在混亂的職場中我們應如何保護自己
知道哪些節電小常識？節電小常識有哪些？
1.電冰箱使用過程中隨手關門，並減少開門次數，食物最好裝六成滿。2.洗衣機裝水7至8分滿，浸泡20分鐘再洗，效率最高。3.電飯鍋煮飯先將生米浸泡後再煮，可縮短煮熟時間而節電。4.從冷凍庫取出的食物，儘量讓其自然解凍或放置冷藏室，少用微波爐。5.定期檢查並清洗空調，能讓空調效率更高，耗電更少。6.飲水...
男生戀愛時，必須知道哪些小常識
只有一條 不要做 空調！女朋友就是要偏愛，到哪都偏愛，連遊戲裡你都要給我偏愛知道嗎！儘量不要接觸她的閨蜜，她閨蜜喜歡你，你們好不了，她閨密不喜歡你，你們也好不了。不要讓你的女朋友冷靜下來，等她冷靜下來，你就涼了。這就是所謂的心靜自然涼。千萬不要說 隨便吧 你又怎麼了 算我錯了行不行 分分鐘點燃你女朋...
關於郵票的小常識作為收藏應該知道的有哪些
發行量大禮品化影響新郵 許多郵票收藏愛好者都表示，現在的郵票發行量太大，所以新郵票剛發行，會上升得很快，一段時間後又會迅速 甚至跌穿面值。如近期發行的 青藏鐵路 面值是2.4元，一開始上升到3元以上，很快又跌穿為1.7元。這樣的現象令收藏愛好者們對新郵票很失望。北京嘉德拍賣公司郵品部專家郭先生表示，...