1樓：小魚教育
首先拿著報到證和這個三方協議去的，你要看一下報到證上的這個抬頭是單位還是人才，如果是有三方協議，那要看一下你這家單位是否具有人事權在人才是否有開戶。
提供保管檔案的服務的機構各地人才市場、各區、縣人才市場及街道辦等。按照我國檔案法、幹部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規定等法規，畢業生的人事檔案屬於國家法定、強制執行、歸口管理的公共資訊，個人不得截留和銷燬。
檔案要求：
人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤。
具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。高校學生檔案則是國家人事檔案的組成部分，是大學生在校期間的生活、學習及各種社會實踐的真實歷史記錄，是大學生就業及其今後各單位選拔、任用、考核的主要依據。對於事業單位，人事檔案相當重要。
2樓：羅文
一般的人才交流中心都可以代為保管個人檔案的，不管是有無單位的都可以保管，要交一定的代管費。
如果是有單位的，單位要在人才交流中心開戶，人才才會保管，要麼你就說沒單位，讓人才代管。
有些單位也會選擇自己保管，不讓人才去管的，這樣可以省一些費用。
3樓：昆重帥師
1.個人存檔肯定是直接存人才了，但是你不是個人存檔，你是有三方協議的，所以要有公司這邊的證明，或者說公司必須在海淀辦理了人事**，否則無法存的
2.沒什麼區別
3.因為你是簽了三方協議的
4.不一定要有工作，但是簽了三方那麼就必須跟那個單位有關係5.他們是不用三方協議，自己申請存的，不一樣的你的麻煩就在於你簽了三方協議，所以不太好辦了，不存的話，肯定不能轉正定級，給你幹部身份的
真的不太好辦了，尤其是你希望有轉正定級
補充：你已經諮詢了很多了，我實在已經無能為力了，只能祝你好運了
個人存檔 跟 人事**啥區別？
4樓：關洱家
個人存檔和人事**是兩碼事
人事**是指由**人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，在其服務專案範圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務。
人事**的方式有委託人事**，可由單位委託，也可由個人委託；可多項委託，將人事關係、工資關係、人事檔案、養老保險社會統籌等委託區人才服務中心管理，也可單項委託，將人事檔案委託區人才服務中心管理。
個人存檔，是在工作單位不具備人事權的情況下（一般是外企、私企、部分國企），而且單位也沒有在人才服務中心辦理集體存檔戶，需要委託人事**機構存放並管理您的個人檔案。一般每年幾百元的管理服務費。
擴充套件資料：
人事**服務內容：
1、政策諮詢與規劃。向委託**單位提供國家人事工作方面的法律、法規和政策規定的諮詢服務；協助委託單位進行人事規劃設計，建立新型人事管理制度；幫助委託單位解決人事工作中的問題。
2、人才招聘引進。根據委託單位工作和發展對人才的具體要求，代擬和代發人才招聘啟事，組織報名、考試、考核。素質測評工作，提出初選名單。
根據單位的特殊需求，向省內外、國外招聘引進人才。
3、應屆畢業生人事**。為委託單位提**屆畢業生就業政策諮詢，申報應屆大中專畢業生需求計劃，為接收的大中專畢業生按轉檔案，辦理轉正定級手續。
4、代辦專業技術職稱申報評審手續。為委託單位專業技術人員和管理人員辦理專業技術職務資格初走及資格考試報名、晉升推薦手續，組建相應評審委員會，負責對部分專業技術職務資格評審與評議推薦工作。
5、人事檔案管理。按照有關政策規定，管理委託單位專業技術人員、管理人員的人事檔案、考績檔案，為委託**人員保留原有身份、計算工齡、調整檔案工資、接轉黨團員組織關係、辦理出國（境）政審手續、代辦集體戶口落戶、出具以檔案材料為依據的有關證明。
6、辦理在職流動人員人事關係按轉手續。根據單位工作需要，為聘用人員接轉人事關係、黨團員組織關係等；為合同期滿流動者，辦理人事關係轉出手續。
7、聘用合同鑑證。按照有關規定，辦理聘用專業技術人員、管理人員的合同鑑證。
8、 協調專業技術人員流動爭議。受人才流動爭議仲裁機構的委託，受理專業技術人員、管理人員流動爭議申請，進行調查、取證，根據有關規定進行凋解或提交仲裁。
9、 開展崗位及專業技能培訓。根據單位對人員素質和技能的要求，進行崗位知識及專業技能培訓，為單位代培中。長期專業人才。
10、 按照有關協議，向社會推薦委託單位的辭聘、解聘人員重新就業。
11、 代辦失業、養老保險。按照國家和我省有關規定，為委託單位代管人員代辦失業、養老保險。
12、 為委託單位承辦其他人事管理事宜。
13、對個人委託的人事**，可參照上述人事**內容提供**服務。
5樓：小小新手
哦哦~~~這個我清楚~~我們班這些事兒都是我一手辦的~~~嚴格來說，個人存檔跟人事**根本就是兩件事兒，所以不存在區別之列的。
人事**，就是說你把檔案拿到當地的相關人事中心，請求託管，託管分兩種，一種是純儲存模式，意思就是隻給你儲存，其他什麼都不管~~另一種就是人事**，它是一個手續，你辦了以後，每年交一定費用，你的檔案就可以算工齡之列的，相當於在編制人員~~~其實也花不了幾個錢，建議是辦一個人事**，工齡這玩意兒，平時是沒什麼用，但是在評職稱的時候就要命了~~~
個人存檔就簡單了....就是一種個人行為咯....你自己拿著檔案去辦理相關事宜~~前提是檔案不能有損毀、開封~~~否則作廢·~~而且個人無權儲存檔案，必須得在一定時限內，叫當地人事中心託管·~否則也作廢~~~~
以上~~~希望對你有所幫助~~~
6樓：匿名使用者
人事**是指由**人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，在其服務專案範圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關係管理分離的一項人事改革新舉措。人事**的方式有委託人事**，可由單位委託，也可由個人委託；可多項委託，將人事關係、工資關係、人事檔案、養老保險社會統籌等委託區人才服務中心管理，也可單項委託，將人事檔案委託區人才服務中心管理。
個人存檔，是指在您工作單位不具備人事權的情況下（一般是外企、私企、部分國企），而且單位也沒有在人才服務中心辦理集體存檔戶，您需要委託人事**機構存放並管理您的個人檔案。一般每年幾百元的管理服務費。
個人檔案存放在單位，隨便什麼企業都行嗎？急急！！！ 30
7樓：小俊七七
個人檔案來
可以存放在單位源，但並不是隨便什麼企業都可以，保管檔案的必須是有檔案管理權或者授權的單位才能保管檔案，私營企業一般不可以，除非是授權的大型的上市公司之類的。
一般對於非普通高等學校畢業生（即通常指的函大、夜大、成大、職大畢業生）檔案是需存放在戶籍所在地人力資源和社會保障局下屬人才服務機構。你的檔案應該放戶籍所在地人力資源和社會保障局下屬人才服務中心。
公司有權存的員工的個人檔案，一般離職單位就時單位就會歸還檔案，最遲在你交辭職報告後的45天歸還個人檔案。
擴充套件資料
存檔的方式：
一、是把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，並由個人去辦理託管手續。
二、是把檔案留在學校，待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。
這種方式適合有就業願望但尚未就業的畢業生，優點是學校誠信度較高，代為保管戶口關係和檔案不收取額外費用，其缺點是畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關係，涉及人事關係的證明都不能出具。
8樓：匿名使用者
不是事業編制、國企之類的基本不能自己存放檔案，你親戚家的公司可以到當地的人才市場去辦理人事**關係，委託當地人才市場給你辦理檔案的相關手續。
9樓：沙龍中國
可以你的檔案存放在任何一個企業都行，只要這個企業有完整的手續。
10樓：匿名使用者
一般對於非普來通高等學校畢自業生（即通常指的函大、夜大、成大、職大畢業生）檔案是需存放在戶籍所在地人力資源和社會保障局下屬人才服務機構。
另外可以保管檔案的必須是有檔案管理權或授權的單位才能保管檔案。
私營企業一般都不可以，除非是授權的大型上市公司之類的。
至於你的檔案應該放戶籍所在地人力資源和社會保障局下屬人才服務中心。
11樓：匿名使用者
請問樓主最後怎麼樣了？可以了嗎？存放在你親戚家公司需要什麼手續嗎？
關於個人檔案存檔和調動的問題！著急！
12樓：匿名使用者
你好，按照原則人家人才中心說只對公是對的，檔案放在自己手上本來就不妥啊。建議如下：
1、在你戶口所在地找到一家可以接受個人帶去檔案的人才中心或者單位，一般單位是可以的，最好是熟人單位，先把你的放進去，我當時就是自己帶去的。有些人才也是可以的，只是比較少你得問問，單位最好！要是有熟人關係的單位開什麼證明也方便啊
2、這些東西你不要過於死板，我當時就是因為太死板碰壁了很多次。你要靈活知道吧？比如什麼證明的，只要是不涉及太大的問題，也就是基本沒有可能去檢驗真偽的東西你可以考慮去電線杆上發現奧祕，呵呵
3、檔案這個東西還是比較麻煩的，綜上所述，你最好找你有關係的單位或者是人才之類的，也就是你戶口所在地老家
祝你好運，有什麼問題在追問。請採納
13樓：海警
1、你可以聯絡河南第一家單位，把你的檔案交回，然後讓單位上交所在地的人才市場；
2、你這種情況只能這麼辦，自己攜帶檔案的錯誤是由這個單位造成的，只能讓他給恢復檔案的正確存放地點；
3、估計這麼辦比較好辦，以前的單位人，你都熟悉好說話，比你自己拿檔案出去碰壁強得多；
4、這麼做等於一切又回到起點，你到時候就可以通過老家的人才市場調回你的檔案了。
14樓：匿名使用者
只有找北京現在上班的單位人事部，看看單位是否能把你的檔案放進北京人才服務中心。自己個人的話很難解決的。
15樓：匿名使用者
你好，我給你講：找到你第一家單位所在地人才市場，讓你原單位給你出個你曾經在此單位工作時間的證明，然後拿著去第一家單位所在地人才市場交上你距離你你現在想存檔之間時間的檔案保管費，大概是一年貳佰元左右，譬如你10年離開第一家單位到現在13年是三年左右，每年貳佰元。
試一下，多打幾個**，問清楚，不要亂跑走冤枉路！
棕黑色和黑色有什麼區別急急急
棕黑色和自然黑的區別 1 深度區別 棕黑色和自然黑，黑色顏色會更深 2 區別 棕黑色的 為2 0.黑色的 為1 0 3 如果頭髮的顏色為黑色的話.將棕黑色的染髮素塗在頭髮上的話,出來的結果和原來的沒有區別.因為棕黑色比黑色淺一個色度,這樣是覆蓋不了原不的顏色的。4 同樣道理,如果你原來的頭髮是紅色的...
多終端流量共享和個人熱點有什麼區別
1 多終端流量共享是中國移動推出的一項流量分享使用的業務，個人熱點是手機等終端自身的一個功能。2 多終端流量是客戶新增自己的朋友或家人的省內移動號碼為自己的流量共享號碼，對方就可以使用客戶自己的開通的基礎 包含的流量和4g可選包包含的流量。3 個人熱點是已連線至網際網路的 自帶共享熱點的 手機等終端...
重視和側重有什麼區別？急！詳細一些
看重。認為很重要bai而認真對待。du 指重視人才開發zhi。重中dao之重 認真對待回 全力以赴答 嚴肅對待側重，讀音c zh ng，漢語詞語，指偏重。柯靈 香雪海 真實想象和虛構 不管形式怎樣，藝術家對自己所描寫的物件，總是有所強調，有所側重。軍事部署和工作執行隨之而不同，必須依情況分時期有所側...