1樓：山海孟姜
不合法，除非你因為個人原因不適合原崗位工作了。
2樓：愛喝粥
1、勞動合同法規定，勞動合同必須具備明確工作內容及工作地點，勞動報酬等事項，而對於勞動合同約定事項的變更，需企業與員工協商一致。
2、企業單方面變更工作崗位，且降低勞動報酬的，屬於違反勞動合同法的行為，視同變相解除勞動合同，違法解除勞動合同的，需向勞動者支付賠償金
第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。
第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
求職的時候要注意什麼法律問題？
3樓：龍躍戴天強
許多公司或個人欺騙新進職場的學生，他們迫切需要錢和資訊來找工作，所以我們必須仔細區分他們。有必要確定中介機構是否有正式的營業執照，特別是要注意不要讓工作條件變得荒謬和非常有吸引力；我們應該注意是否支付費用。如果我們還沒有正式加入這項工作，我們應該付錢，所以我們應該小心。
許多非正式組織可以通過極端手段在招聘**或招聘會上獲得一席之地。如果一家公司邀請你去面試，尤其是當你在其他地方工作時，你必須首先檢查****上企業資訊的真實性。求職時，你必須與僱主簽訂書面勞動合同，不要相信「君子協定」；要看清楚合同中的條款，不要向對方承諾一切，並提出任何關於工資、職位、福利等的問題。
及時。簽字後，保留一份合同副本。如果沒有，可以向勞動保障監察部門投訴或舉報。
這份合同不是一份「銷售合同」，所以不要認為你簽了之後就被束縛住了。《勞動合同法》規定，如協商一致、提前30天通知、僱主過錯等，雙方均可申請解除勞動合同。不支付任何罰款。
一般來說，一系列的個人資訊，如個人資訊、身份證、畢業證、戶口簿等。在輸入作業時是必需的。有些單位會扣壓相關檔案，有些單位會將資訊用於其他目的，給考生帶來相當大的麻煩和損失。
就業協議實際上是用人單位確認畢業生資訊真實性。它在主體、內容和法律效力上都不同於勞動合同。在畢業季節，許多公司會要求求職者將僱傭協議郵寄給公司簽字蓋章。
在這個時候，我們應該考慮很多不確定的因素，比如影響畢業時間，協議在途中被破壞，以及雙方中途反悔。我們盡最大努力帶來僱傭協議並親自簽署合同。具體內容應協商並記錄和儲存。
特別是，違約賠償金必須清楚地寫明是否存在、金額和履行條件，以避免以後的糾紛。
4樓：小塔
求職的時候要注意毀約賠償的法律問題，所以籤合同的時候，你一定看清楚裡面的內容。只要看清楚內容，那麼不會被騙，被坑了。
5樓：王王王小六
要注意公司是否惡意利用你的資訊，籤合同的時候是否有明確的勞動規定等。
6樓：微末婉麗
慎籤勞務合同，在求職或就業時，一般都要與用工單位簽訂一份勞務用工合同，在簽訂合同時一定要慎重，必須採用書面的形式，不要搞口頭約定或「君子約定」。
法律事務專業的求職意向怎麼寫？推薦一個，謝謝
7樓：匿名使用者
求職意向就是你想從事的工作嘛，這個自己琢磨下就好了。
比如想去做教師的可以寫：求職意向：高等院校的教學、科研、輔助工作
想去企業做法律工作的，求職意向：法務、法律事務等工作
8樓：
你都做法律事務了，還不知道怎麼寫求職意向，誰會用你
求職過程中的法律法規的作用
9樓：zimo與庚
隨著高校擴招，高校畢業生逐年增多，所以大學生的就業和創業問題已成為當今社會的焦點問題之一。法律保障是大學生就業和創業環境的重要的組成部分，法律對 大學生的就業和創業起引導、指導和規範作用，在大學生就業和創業實踐中存在優惠政策難以兌現、創業法律保護意識不強等問題的存在
我在公司工作十五年現的職位是管裡內現在公司要求換計術內是否違返勞動法
員工從管理類崗位換到技術類崗位，單位的做法是否違法主要根據員工和單位簽訂的勞動合同是否有約定工作崗位型別，如果沒有約定，那麼單位僅僅是屬於內部正常調動。並不屬於違法行為。如果勞動合同內容以此發生變更，那麼單位是需要徵求員工同意之後才能進行調整的。依據 勞動合同法 第四十條 有下列情形之一的，用人單位...
我剛從國企辭職，工作4年，現在去事業單位上班，請問我的工齡能
可以。找人事部門諮詢辦理。可以連續計算工齡，不用你自己操作，檔案轉移過來，人事部門看到你的檔案，自然就會按照規定計算了，如果你是考上的事業單位,應該算,因為你考上了事業單位才從國企辭的職,你現在的事業單位應該給你辦理轉接關係,就是檔案得從以前的單位轉到現在的單位,並從原單位開出你的組織關係,工資源證...
我是一名國企職工79年參加工作93年離廠，03年改制，廠把我
那只有去廠裡找領導咯 去找廠家詢問詢問吧，看看他們怎麼說。你也可以去當地的一些相關部門問問，比如人力資源局。我79年加參加工作到95年自動脫離93年到17年養老金在交 參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金 1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限 含視...