1樓：和藹的回答錯誤
那就是不要跟他講道理咯，就胡亂說咯，因為跟這種人根本講不起道理的，特別麻煩，特別煩。
跟他說又說不通，然後不想說他還在那裡說，煩死了。
而且一點都不能開玩笑，一開玩笑她就要說，結果說又說不準。面對這樣的人，你是如何應對的呢？心想，算了，他認知能力太低，不和他一般見識，無奈順著他了，但心裡卻很是不滿，甚至會嘀咕，就按你的來吧，最後的結果肯定會像我說的那樣。
還是你和他死磕到底，非要讓他聽你的，而他因為一定要堅持自己的權威，堅決不退讓，你倆就槓上了，最終爭得面紅耳赤，誰也不許自己甘拜下風，就像兩隻啄紅了眼的鬥雞。
可能有些人選擇了無奈妥協退讓，讓他固執去吧，讓自己心有不甘也有深深的不滿；也有人選擇我堅決不讓你得逞，我必須得讓你聽的進我的意見。但最終你會發現：你沒有能夠改變他，他依然認他的理在做事。
所以我們最終送了好些形容給他們，什麼偏執啦，死板啊，像頭犟驢，固執倔強。最終也是除了給他們這樣一個評判和標籤，但再也無可奈何。
那麼有沒有一些方法讓這些固執的人觀念和做法有一些鬆動呢？又是什麼導致他們了他們的固執？他們真的只是認知能力太低嗎？
雖然有不少認為愚昧、無知會讓一個人固執，可是你會發現，你身邊很多固執的人，他們的人生閱歷不僅豐富，可能工作能力很出色，人際關係也很不錯。
2樓：惠雅辰
對待認死理的人，你是毫無辦法的，因為你說的，你認為你是對的，他覺得你是錯的，或者他做的事，本來就是錯的，你給他更正，他反而說他是對的，你是錯的，哪怕你今天說到明天，同樣的問題，他依然堅持他對，這就是認死理，所以，他認為對，就當他對吧，當所有的人都說他不對的時候，他自然就會知道錯了，這樣的人是愛面子，不愛認錯的人。
3樓：鳥語花香
其實吧，認死理的人他就是特別固執，對吧，不管是對的錯的他都認為他是對的。對於這樣的人，最好的辦法就是在很多人的時候，好好跟他評評理，在別人面前真正的認識到他自己是錯的才行。這樣以後他以後就老實了。
他不會以為他自己都是對的。
4樓：韶翼
如果這個人認死理，在跟他說事情的時候可以多說幾種方法，讓他選擇，或者用商量的語氣和他說，這樣就會好一些。如果這個人認死理，在跟他說事情的時候可以多說幾種方法，讓他選擇，或者用商量的語氣和他說，這樣就會好一些。
5樓：弭凝潔
每一個人都有自己的一個思維邏輯，每一個人都有自己的一個想法，所以說他這種情況下對方按照自己的一個邏輯認為自己就是對的，所以說在這種情況下，無論別人怎麼說可能都是無法相信的，他只相信自己。
因此對於這種情況來說，有的時候我們沒有必要過於的強求對方，非要按照別人的一個思維邏輯，需要他進行一個改變，所以說在這個時候只要自己的一個義務覺醒到就可以了，至於他聽不聽是他的事情，但是自己說出來那是自己的事情，所以說在這個時候做好自己就可以了，沒有必要理會對方太多，因為你說的再多對方也未必就能夠聽得進去。
6樓：風景
認死理的人不好講話，和他對著幹只能是最糟糕的後果，可以先認同他，表示他說的做的都很對，然後再一點點的提出自己的看法，再讓他身邊的人一起加入進來勸導他，慢慢的糾正他的不足，雖不能達到自己完全滿意，也能讓他順著自己的方向走！
7樓：
就是以死理對待唄，既然他不講理我也不講理了，以牙還牙，對待這樣的人沒必要和他有太多理論，最好是見好就收，遠離他我感覺最好，這樣的人一根筋，沒必要去和他贏個上風，生活不是戰場，和和睦睦的最重要。
8樓：白羊奧美拉唑
這樣的人就不要去理他，和他說多少都沒有用，這是他的本性，改變不了的。就是人們平時說的一條道跑到黑，即使你總盡辦法讓他改變方法方式，也不是發自他沒心的想法，他會更痛苦。隨他吧！！
9樓：匿名使用者
建議最好的辦法不要講道理
因為你改變不了他的想法
也可以理解為是一根筋
所以不如
以微笑面對就好
10樓：小太陽鈴
我也碰到這類人，也較真過，後來突然我意識到我和她爭論一個沒有答案的問題意義何在？而且還感覺越較真越像吵架，最後我喊了停，她還要不停地說，我連喊幾個停，然後我說，我們在爭一個沒有答案的問題，有何意義？她還接著說她的觀點完全無視我的話，我就直接不回答，冷著。
她總算肯停下來了，那感覺挺可怕的。所以，當你發現有人認死理，你不小心較真了，然後突然意識到了，請立馬停止交談，然後可以喝杯水邊看著對方長篇大論。。。或者直接無視。
11樓：嗚咪
如果認的死理是對的，那是敢於堅持真理的人，是智者；如果認的死理是錯的，還無理攪三分，作為男人，你只能退讓，要不然沒有好日子過。
12樓：夏日荷花飄雨露
有的人性格倔強，愛專牛角尖，認準的死理，別人再說也沒用。對待這種人，不必強求他接受你的意見，只要你善意的闡明你的觀點，提出合理的建議就行了！
13樓：低調平安
首先態度溫和對付，這叫以柔克剛。其次，儘量沉默。第三，避開話題。第四，舉例子慢慢解釋。如果是男人認死理，妻子可以用溫柔的效能力說服。等等
14樓：
對於這種人,你是根本無法與他認真長時間的交流的,搞不好還會有一肚子的不高興,所以建議你也不要太過於認真,遇到他認死理的時候,你就爽快的離開吧...
15樓：匿名使用者
這種人你還是不要和他較真，他屬於不撞南牆不回頭的。能避開就避開，敬而遠之吧。不是那麼容易改變他的，他自己吃虧多了就慢慢知道這種性格不好了。
16樓：高山清水
如果是男女朋友關係，應該互相信任理解包容，要奔著結婚的方向交往，你可以幫他，慢慢開導他，讓他懂的要正確的對待每一個人，每一件事，要讓他約會思考，如果是你普通朋友，同事，也可以幫他，讓他懂的去接受別人的意見，
17樓：匿名使用者
如果這個認死理的人也尊重事實，那麼你也可以用事實來跟他交流。如果他只認自己的道理，那你還是別和他交流的好，看萬一不注意把自己氣壞了。
18樓：
對於認死理的人就不要跟對方較真了，也不要做太多的解釋，因為這樣的人認準的事是不會輕易改變的，所以也不用在這樣的人身上浪費功夫。
19樓：匿名使用者
認死理的人，一般都是很固執的人，而且根本就不容許別人說不同的意見，所以要說服這類人，幾乎是一件不可能的事，就算你費了很大的力氣，估計也是沒多大的改觀的，所以最好的辦法，要麼就是直接離開，要麼就順著他的理由說服他了。
20樓：
既然你所面對的是一個很頑固的人，要想讓他改變他積重難返的性格，首先你也必須使自己頑固起來，找準他的致命弱點，不斷地擴大突破口，俗話說：沒那金剛鑽，別攬瓷器活。劉備三顧茅蘆，就是以他的固執，說服諸葛亮成為自己的軍師的。
一個人總是認死理，怎麼辦？
21樓：庫琅
意思就是你比較的固執，自己想到事情就要讓別人按照你的想法去做，不給別人一絲的發展，而且有時候知道是錯了還要死要面子，就要把這個做下去。
22樓：龍疼四愛
你改變不了他，你可以改變你自己，如果他對你很重要試著包容他。
23樓：
對薄公堂、、、、、。看看是誰有理。
請問怎麼和認死理的人相處？
24樓：美好時光延續
那就只能是依著她的想法去吧，因為她太固執了啊。
25樓：愛炒麵
你老公多大了呀，這不還是孩子行為啊
一個善於認死理的管理者怎麼改善人際關係？
26樓：陡變吧
一項關於中美管理者mbti型別差異的研究顯示，在中國地區，76%的管理者是思考型t型。
說明，在中國，思考型和決策型領導者是我們經常會遇見的型別，同時，如果你希望成為管理者，那麼你需要養成這種型別，如果你已經是這種型別，恭喜你，已經具備管理者潛質。
今天我們談談這型別的人怎麼發揮優勢？
我們前面的講過，思維型對應的是按照規則辦事、講究客觀事實。這裡有兩個知識點
1、按照規矩辦事
2、客觀事實
規矩，並不是邏輯、真理。思維型的領導會按照規矩辦事，但是，不是邏輯。規矩是人制定的。
我就遇到過這樣的管理者，他制定的規矩是：「請假必須提前一天，否則視為曠工」。很明顯，「提前一天」這條規矩是他制定的，至於這條規矩是否符合邏輯那就不一定了。
客觀事實，並不是真客觀。比如我們經常會聽到這樣說「我很客觀地評價他，他是一個很優秀的人」。我的天，「評價」是非常個人的行為好吧，怎麼客觀呢？
如果你是思維型，那麼請在工作中儘量遵循規則。但是，思維型的人有時候又太過於較真，太過於教條，認死理，顯得很死板，不靈活。有時候過於較真導致人際關係不好。
如果思維型能夠稍微在不重要的事情上圓通下，那麼會獲得更好人際關係。
我們再來看看思維型的對立面是情感型f型。
情感型的人有什麼特點呢？情感型的人注重體驗、注重人情世故、親和力好。
情感型的個體優勢情緒智力比較高，能夠從他人角度看問題，替他人著想。人際關係也比較好，善於營造和睦的環境，認同「和而不同」，也善於整合資源。
但是，情感型的缺點在於以下方面：迎合他人，自己內心並不舒服；太過於通融，沒有原則；過多替他人著想，有時候他人並不需要。
在中國的管理層當中，思維型佔據大多數，也就是說，中國的職業生態環境中，比較認同思維型的做事風格：規則和客觀事實。
翔哥知識點：
思維型的個體，發揮你們「注重規則和事實」的優勢，另外，適當彈性可以改善關係。
情感型的個體，發揮你們「包容變通」的優勢，另外，按照固有規則辦事情，提高效率。
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