我做什麼我表姐都很嫉妒我,見不得我比她好一點點,我做什麼工作她馬上就做什麼,連線換了工作她也是

2022-03-22 01:55:47 字數 5645 閱讀 8297

1樓:薛大才

大家本是同根生,相煎何太急,首先大家雙方必須要端正態度,明白自己的由來,不要說是親戚就是外人也未必要恨到她入地獄的感覺,你要主動找她多點溝通少點抱怨,你敬我一尺我敬你一丈,請你儘快想出解決方案,把她改造成你的好朋友。

2樓:home安

邇表姐是典型的爭強好勝型的,邇缺又是典型的不服輸型的。所以邇們這是水火不容,邇應該學會放下,一切都是塵埃,讓它隨風而去吧

3樓:

美女,這樣的心機婊以你的城府是玩不過她的。由她去吧,而且你可以改變一下自己哦~為人處事圓滑點吃得開。

4樓:包包楊勇

她也許想跟你做好朋友 只是表達方式不一樣 有的人她不知道怎麼表達 他就會像這樣

5樓:有一次還不夠嗎

告訴我他地址,我幫你廢了他

如果你只是有一點點優秀,別人會嫉妒你;如果你非常優秀,別人只會羨慕你!為什麼?

6樓:愛不解釋

打個比方,馬雲月入1個億,你只能羨慕他,因為他確實比我們厲害多了。但是,你的舍友,月入1個億,你會嫉妒他,因為你和他同樣的起跑線,他卻賺了大錢,心裡落差太大

7樓:匿名使用者

應該是對於只有一點點優秀得人,在心理上他就直觀的認為這是你的運氣好,而不是你比他有本事不服氣所以就嫉妒嘍。而對於非常優秀的人呢,他的心理應該是本能的就認為這是比自己厲害很多的人,這一輩子都有可能達不到他的高度,所以就只能羨慕嘍

8樓:匿名使用者

當你有些優秀時,他人還有可能超越你,當他一直抱有這樣的希望時,你的優秀在他眼裡便是根刺,實施刺痛著他,所以會嫉妒是當然的。當你夠優秀,到達一個高度時,別人會知道他怎樣也超越不了你,便會仰視你

9樓:安靜的獵手

那是因為她覺得你平時和她在一個水平線上,突然你考了100分,把她甩下去了,她心理不平衡了,當然會嫉妒。而那個特別優秀的,因為一直都比她優秀,所以這次她同樣可以接受。這是人的普遍心理,朋友也是難免的

所以你看,其實自己想開點就好,學習是個獨立且寂寞的事情,你自己好好往前衝吧!

10樓:g**in張

那你煩惱什麼?因為朋友嫉妒你,你就不高興了?你都說了她是你朋友,隨別人怎麼說。做好自己就好了不是嗎?

11樓:裝瘋總比裝痺好

因為他們達不到你的境界丶所以不能嫉妒只能羨慕

12樓:充綺玉

想多了吧,也許你換位思考,你也會有你朋友一樣的想法呢.

13樓:歐逗尅

這些人本來就是羨慕嫉妒恨,你還問為什麼,因為他覺得他比你厲害啊,這種人就是明顯的沒本事,頭腦各方面一般,全靠吹牛逼,等你在社會混幾年了你就知道了,ta這種人到底是怎麼一回事,總之如果你做什麼ta都會找出來缺點,你說怎麼辦,所謂的白眼狼就說這種了 ,也是生活在中間的人,真正的敵人就在你熟的人裡面,真正會進攻你的敵人就是自以為能力強,拿出實力,然後告訴ta,把嘴閉上,然後直接遠遠的遠離ta,讓ta沒有目標

大家好,我簡直快瘋了,40多歲了,啥工作都幹不下去,靜不下心來,我好悲哀,我該怎麼辦?

14樓:搖擺

說明你的潛意識裡想的太高,甚至於有點懶惰,但是生活是很現實的,必須的努力才會擁有。

15樓:匿名使用者

靜下心來。規劃自己得年計劃月計劃,沒天該怎麼做!!

16樓:再拜黃庭

要有禍事來臨,關閉自己幾天?

知道你為什麼會被同事孤立了嗎?

17樓:刀鋒果粒橙

同事之間的信任應該建立在真誠的基礎上,對同事虛假,不講誠信,勢必會失去對方的信任,甚至傷害到對方。

一、平等相待

和同事在一起,要親切和善密。在正常情況下,對待同事應該平等、公正。在同事之間拉山頭、劃圈子,或者太偏向某一部分人,雖然可能會受到一些同事的青睞,但也有可能失去其他同事的好感。

那些世俗的行為,只會傷害同事之間的關係。

二、做好團結統一

在和同事相處的時候,我們應該注意公事公辦、坦白無私、直言不諱,敢於批評和自我批評,同時注意特定的方式和方法,不借題發揮、煽風點火、挑撥離間、破壞團結。

三、真誠待人

正常的同事關係應該是君子之交,這樣的同事關係,需要彼此之間寬容大度、相互信任和以誠待人。

蘇東坡曾經說過:「服人以誠,不以言」,人與人之間最大的信任來自於真誠無欺。同事之間的信任也應該建立在真誠的基礎上,對同事虛假,不講誠信,勢必會失去對方的信任,甚至傷害到對方。

四、相互支援

因為同事是工作中的夥伴,所以我們應該主動去關心和幫助對方。當同事需要幫助時,我們應該挺身而出,大力相助,同時不附加其他條件和要求,不要有怨言。

應該肯定的是,支援同事的工作不僅會贏得對方的支援,還會直接為單位的發展做出貢獻。

五、把握好分寸

無論是幫助、關心、支援同事,還是對方主動尋求幫助,我們都應該就事論事,適可而止。在處理自己與同事的關係時,一定要把握好分寸,防止熱情「越位」,強人所難,干涉到對方的私生活,避免引起對方的反感。

六、不要驕傲自大

在工作中,要虛心,善於向身邊的同事學習。要真正把同事當成良師益友,取長補短。在同事面前,不要驕傲自大、目空一切、指手畫腳、盛氣凌人,這樣會讓雙方的關係惡化。

18樓:貴州萬通汽修學校

一. 周圍同事的價值觀不同

舉個例子,我以前公司,某業務部門進了個新人小姑娘,那個部門有個傳統,就是每週會去唱歌聚會一次,然而那個新人就是不喜歡唱歌,所以每次都拒絕參加。這讓其他同事慢慢對她有了意見,後面開始孤立她。

反正有什麼聚會啊、吃飯啊,都不會邀請她參加,工作中也對她愛理不理的。

小姑娘很委屈,後面自己提了離職。

我找她離職面談的時候,瞭解了她的情況,也真誠給出了建議,希望她能改變下自己的人際關係相處方式,畢竟到一個團隊還是需要融入其中,你總是由著性子來,別人也可能會孤立你。

二.得罪了同事

職場上,一旦得罪了同事,就可能會遭到別人的報復。

而要報復一個人,最好的方式就是孤立ta。

而有些人情商相對比較低,自己被人孤立還不知道**得罪了人。

三.工作中形成的競爭關係

有些企業中,會有一個個的小團體形成。這些所謂的小團體,其實就是利益關係構成的。

比方說,某個部門有兩個員工要競聘一個管理崗位,兩人就各自尋找自己的」盟友「,儘可能想辦法孤立對方。

19樓:

首先,自己要確定是不是真的被孤立了,因為有些人心思過於細膩,別人或者是無意識的話語或者動作,而被心思過於細膩認為是孤立的表現,第二,善於發現同事的優點,多溝通,多交流,審視自己的不足,及時調整,多找找自己和同事共同的興趣愛好點,做話題的切入點,偶爾同事聊天時,發現是你瞭解的話題,可以偶爾搭搭話,以便更好地融入集體。第三,如果是同事的問題,請見面依舊保持微笑,不要直戳同事壞處,讓同事下不來臺面,看不慣的,守住自己的底線,一笑而過,讓整個氛圍相對於平和。如果你是剛入職的新員工,從不熟到熟悉是個過程,以後也會在職場摸出一條很適合你的道路。

20樓:虎畫美學研究

在單位被同事孤立一般而言主要原因如下:

1.你得罪了很多的同事。

如果一個員工在公司裡面被孤立,孤立到沒有一個朋友的話,有很大可能是因為他得罪了所有的同事。

怎麼可能得罪所有同事呢,比如在辦公室裡面吃一些比較有惡趣味的食物,比臭豆腐啥的。

再比如成為了辦公室的摳腳大漢,閒著沒事就摳腳。

再再比如說話大嗓門,而且不注意禮儀約束,見到別人拽的跟二五似的,橫著眼睛就走過去了。

2.你得罪了公司領導。

這一點我們沒有辦法細說,只能說在公司當中的確存在這種情況,一些員工稍不留意之間就得罪了領導,而且領導心眼小的很,跟個針眼似的。

這就是要了親命的事情,大家都知道,如果得罪了某個領導,並且這個領導習慣性報復員工的話,就很有可能被這個領導記在黑名單上,一旦記在了黑名單上,就意味著自己在未來一段時間裡面無論怎樣努力都不會獲得好人緣。

如果遇到這種情況還是比較好解決的,實在不行就私下裡和公司領導道個歉唄,再不行就離開這家企業,反正這樣的公司有這樣的公司領導公司未必也能走多遠。

3.你取得了驕人的成績。

接下來這一點我們需要簡單說,沒有辦法詳細說,但是大家都能夠體會到。

職場當中有一部分人,他們取得了成績之後,同事就會對他們冷言冷語,甚至見不到別人好,我們統稱為職場當中的紅眼病。

為什麼在職場當中會有各種各樣的紅眼病呢?可以這樣理解,那就是每一個人的晉升機遇都是有限的,如果在有限的競爭機遇裡面吃到最大的蛋糕,才是所有人所希望的。

如果遇到這種情況,大家就壓根不用管了,畢竟木秀於林風必摧之,只要保證自己長成參天大樹,哪怕是龍捲風來了也沒人卷得動。

說人嫉妒的句子

21樓:匿名使用者

1、總會有人讓你悲傷讓你嫉妒讓你咬牙切齒。並不是他們有多壞,而是因為你很在乎。在乎了,你就已經輸了。什麼都不在乎的人,才是無敵的。

2、犯錯是平凡的,原諒才能超凡。嫉妒別人,仇視異已,就等於把生命交給別人。能忍之人,事事稱心;善瞋之人,時時地獄。

恨別人,痛苦的卻是自己。懷著一顆感恩的心,忘記別人的缺點吧!

3、人無所舍,必無所成。一個人,能抓住期望的只有自己,能放棄期望也只有自己。怨恨嫉妒只會讓自己失去更多。

無論成敗,我們都有理由為自己喝彩!跌倒了,失去了,不要緊,爬起來繼續風雨兼程,且歌且行。擦亮你的眼睛,別讓迷茫蠱惑了自己。

只有心中有岸,才會有渡口,才會有船隻,才會有明天。

4、「在這沒有休止符,美卻帶著頹廢的城。我在灰色的街上閉目行走,打不到的車像等不到的愛,也只能再等一等。也許和冷眼冷面相處太久,連求生的慾望都不癢不疼,被壓抑的嫉妒扭曲成麻木,早就沒那種衝動。

」會莫名其妙的喜歡這首歌,大概歌詞才是最真的那個原因。

5、在某個時刻,我真的會很嫉妒,但是想想,我又付出了什麼,憑什麼得到那樣的回報,於是,我決定努力

6、一個人的氣質怎樣養成?誰心裡沒有嫉妒怨恨貪婪憤怒?誰心裡沒有愛護維持成全道義的感覺?

關鍵是別讓負面情緒蔓延,同時種下正面思維種子,逐漸逐漸,心便比較清明,坦誠對己,也不想有負於人。若進一生出慈悲心,行止利益眾生,對世界只有好奇,沒有疑惑,對人多愛心,少貪心。

7、在年輕時容易被那些憤世嫉俗的人吸引,以為他們有深刻不俗的生活。但是還是多跟那些自覺幸福的人在一齊吧,真正幸福的人多對外部世界有的是正面反饋,不易傷害到你。也正是因此,我們會期望而不是嫉妒別人幸福。

8、我厭惡那種什麼都不明白就自以為很瞭解我的人。人生有傷,有痛,有甜更有苦。每一種創傷都是一種成熟,它使人思索,使人堅強,使得人更加的懂珍惜。

人生,沒有永久的感情,沒有結局的感情,總是要結束。人生路上不是每個人都會支援你,你的人生中從來都是不缺乏懷疑者嫉妒者和悲觀主義者。

9、你是嗎?嘴上說無所謂,實則嫉妒心強;與人持續距離,有話憋在心裡;情緒不佳時,自以為繃住了,其實全寫在臉上;有時會放狠話,以為能痛快,卻一出口就後悔;一邊埋怨真麻煩,一邊不由自主地幫人忙;明明同意人家的觀點,非要跟人家反著說;極少賣萌;一旦萌起來,就根本停不下來。

10、隨著學識漸增,人們必會悟出:嫉妒乃無知,模仿即自殺;無論身居禍福,均應自我主宰;蘊藏於人身上的潛力是無盡的,他能勝任什麼事情,別人無法知曉,若不動手嘗試,他對自己的這種潛力就一向矇昧不察。相信自己吧!

這呼喚震顫著每一顆心靈。

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