會計師事務所的問題

2022-03-19 16:38:24 字數 551 閱讀 5215

1樓:小祕書問題多多

業務淡季的時候事務所選人是很慎重,有時間慢慢考核,然後留下來可以真正為事務所帶來效益的員工。任何一個事務所的發展都是需要時間的,看所長的交際能力如何,如果他的人家關係很厲害,可以攬到很多的業務的話那他的發展也就在三四年之內吧。否則的話早晚都會因為沒有業務而關門大吉的。

事務所選人更多的是看個人的條件,如果你現在是註冊會計師的話他必然會留你,因為這樣無論暫時是否有業務都可以增強事務所人力的競爭力,但是如果你只是作為助理進去的話事務所會更看重你的能力的,如果你真的會做這方面的工作他們留你的可能為50%,剩下的50%就是看他們的業務量來決定了。我是在事務所工作的,我們是個大所,人員也是在不斷的變動,但最終的原則就是我前面所說的那樣了。

2樓:匿名使用者

這個不太好說.

一般的事務所都是打游擊的,

有業務的時候就瘋狂招人,啥人都要.

沒業務的就啥人都不要.

所以,依我個人的意見,我認為你應該選擇離開事務所,事務所不是財務人員最終的歸宿.

我指的財務人員包括非合夥人的註冊會計師在內.

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