1樓：匿名使用者
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。
特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。
以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
初級審計師級別中，同樣kpi評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高階審計師。
高階審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
初/高階審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高階審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理、高階經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據kpi打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高階經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據kpi打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人：
做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拼和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。
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2樓：炫酷小汙桃
去會計師事務所的薪水發展還是很不錯的，不過跟其他行業一樣，剛開始一般都是從助理做起，每個月也就在三四千左右，後面發展就看自己的能力了。
註冊會計師在我國缺口很大，尤其在大中城市更是如此。一般會計師事務所的普通職員在北京，上海，廣東等發達地區平均工資在5000元左右。如果你通過了考試並獲得了註冊會計師證書，擁有簽字權的話，年收入可以直接飆升至百萬。
另外在註冊會計師在事務所工作一定年限後跳槽到大中型企業做高階財務經理和財務總監(cfo)的機會也很大。這就是注會被譽為財會領域「第一**職業」的原因。
會計師事務所的工資不是固定計時的，沒有月薪年薪一說。一般會計師事務所員工(含註冊會計師)的薪酬包括固定部分和效益部分。固定部分指基本工資，考慮的因素有基本生活費、擔任的職務、有什麼執業資質、工作年限、本所工齡等。
效益部分指按照當期的工作業績計算的獎金或提成。
前者佔的比例較小，所謂注會高收入主要在後者。由於注會可以擔任主審、要在報告上簽字、承擔法律責任，所以注會的分配要優於其他人員。如果擔任部門經理以上的職務，應該還會有傾斜，要是股東或合夥人另外有收益分紅。
另外，地方經濟發展狀況、事務所的資質(有沒有**資格)、事務所的口碑(影響業務**)、注會個人的業務能力都對注會的個人收入有影響。但是無論如何，注會的收入都好於當地一般企業。一般城市正規的事務所注會的待遇至少是你說的那樣，業務**比較好、能力強的會更高。
根據具體問題型別，進行步驟拆解／原因原理分析／內容拓展等。
具體步驟如下：／導致這種情況的原因主要是……
3樓：注會姐
註冊會計師發展好嗎？工資待遇怎麼樣
4樓：鍾離懷雨接凰
立信大華會計師事務所在國內所當中算比較好的所了，待遇的話在國內所算中上等吧，因為不知道你的具體情況和級別大概能多少。而且各個部門還不一定一樣，給你舉個例子吧，10年8月份的一個部門的**，專案經理二吧，5500/月，年底有大月2個月左右的獎金，平時出差50/天的差補。
5樓：匿名使用者
我畢業之後在 圓通財會 實習的，圓通財會還不錯，每個地區都有公司，經常招實習生，開始實習的話，大概4000元左右，轉正後大概7000元左右，看能力了。
註冊會計師的待遇和職業發展怎麼樣？
6樓：高頓教育
同學你好，很高興為您解答！
事實上cpa只是中級會計人員必備的專業證書。在就業方面來看，國有大型企業，外資公司和少數民營公司都會有比較好的就業機會。作為打工者，cpa即使在財務領域也不是最強的職業，因為還有acca，aia，cga，cfa，其中acca和cfa的年薪通常都不低於25萬，上財的全球acca考試單科第一名的本科生出校門就是15萬的年薪，加上lawrance和bonus，一年要超過20萬，這就是比較硬的專業證書了。
單純來說cpa，各個城市的就業狀況是不同的，它主要還是依附於你的工作職位，fs,fm,fd,fc，不同層級工資當然不同。通常來說，在一線城市，cpa還是比較有競爭力的，而在二三線城市，就相當具有競爭能力了。
比如 瀋陽可口可樂的財務主任（相當於fm），月薪大概在5k-8k左右，一年的package大概在12萬人民幣。而上海百事可樂的fm，月薪大概在25k－30k左右，年薪大概在45萬左右。
樓下的朋友，呵呵，每個人起點是不同的哦，如果你認為cpa已經是你的終點了，也挺好啊，知足長樂嘛。ps,中級職稱對於外資公司基本是失效證書。呵呵。
對了，我不是cpa，但非常瞭解他們，每天接觸的都至少是這個層級。我不是熊貓，但瞭解熊貓哦。呵呵，凡事未必一定要是這個身份才瞭解的，否則，那知識不是長的太慢了嗎。
再補充一下，當然也有很多高階財務人員也只有cpa沒有其他證書。這是因為他們的年紀問題，很多從立信出來的專科生現在一樣做到了中國區甚至大中華區fc等等很高的位置，他們具備cicpa。但這和他們的年紀有關，其中絕大部分人都是90年代初已經畢業的。
具備了豐富的經驗。據瞭解，目前中國註冊會計師協會約有14萬會員，如果要使中國會計師滿足未來的需求，則需要至少30萬註冊會計師人才。
澳洲會計師公會北京委員會會長廖仲敏先生表示，在國內，註冊會計師緊缺的原因主要有3個。第一，近幾年，企業的蓬勃發展、國內註冊商戶的不斷增加、企業的商業活動頻繁，都使得他們對會計及審計服務的需求增加，從而使得註冊會計師的市場需求量一再增加；第二，中國會計準則與國際財務報告準則(ifrs)接軌，使得企業對內部審計(internal audit)、公司管治(corporategovernance)等要求提升，這也成為對註冊會計師需求量增加的第二個原因；上市企業數量的增加是要求註冊會計師需求量增加的第三個原因。
我國在今年1月執行的新會計制度，進一步與國際財務報告準則(ifrs)接軌。此舉不但增加了中國公司的透明度，吸引外商投資，而且也有助中國公司向海外市場擴充套件。而在執行新會計制度的過渡時期，大量的國際會計人才無疑會協助這一過渡的順利完成。
隨著中國經濟全球化程序的加快，中國對國際化會計人才的需求將日益旺盛。
北京註冊會計師全國最多
在對會計師培訓部採訪中記者獲悉，北京地區註冊會計師呈現出4個明顯的特徵。
首先是會計師人數居全國之首。截至2023年9月底，北京注協所屬會計師事務所404家，其中47家事務所在外地設立分所共計188家；註冊會計師10655人，其中本科以上學歷的佔62.4%，40歲以下的佔63.
6%。其次是行業收入連年居全國首位。2023年度會計師事務所業務收入為38.
5億元，較上年增長23.28%。第三是大中型事務所較為集中。
在中注協公佈的2023年度會計師事務所百家資訊中，北京地區佔據了41家，其中7家進入前10名。全國72傢俱有****業務資格的事務所中，北京佔據26家。最後是業務範圍不斷拓展，市場經濟地位日益顯著。
註冊會計師行業參與經濟建設的深度和廣度不斷拓展，業務範圍從驗資、會計報表審計、資產評估擴充套件到稅務**、上市公司審計、司法審計、離任審計、國有大中型企業清產核資、企業破產清算鑑證服務、管理諮詢服務等諸多經濟活動領域，已經成為促進首都經濟繁榮發展的一支生力軍。
國際註冊會計師要四種能力
澳洲會計師公會北京委員會會長廖仲敏表示，一名國際註冊會計師除了必須的專業基本功，還要具備英語的溝通能力、對事務的分析能力、對問題的解決能力以及不斷繼續學習的能力。
嫻熟的專業知識是一名國際註冊會計師所必須具備的。而有國際眼光的僱主更需要聘請除具備嫻熟的專業知識外，同時擁有國際專業視野，熟知本土、國際會計準則，瞭解國外市場運作規則和相關法律法規，掌握最新行業知識，始終站在專業、行業前沿的國際會計師加入他們的財會團隊。
面對激烈的國際化競爭，外語作為一種商務工具也日益重要。掌握專業、精準的財務英語及熟練的英語溝通技巧，早已成為對國際會計師的基本要求。
思維清晰、邏輯能力強、能夠從錯綜複雜的各種財務和非財務資訊中找到聯絡進行歸納分析、有效監督企業的經濟執行並解決各類財務問題，是一名優秀的國際會計師不可或缺的。
在知識日益更新的時代，專業財會人員需要具備強烈的求知慾和極強的學習能力，隨時更新自己的專業知識，努力拓寬自己的知識結構和專業視野。這是保證其不落後於時代，始終能夠把握行業發展動向，站在行業發展前端的重要本領。
三條途徑滿足市場需求
目前國內會計行業人才的局面是，高階的註冊會計師等財務人才奇缺。
「澳洲會計師公會為培養專業會計人才提供了多方面的服務和資源。」廖仲敏表示，澳洲會計師公會提供的cpa program專業考試和mentorprogram工作經驗計劃，不但可以協助會計人員取得澳洲註冊會計師資格，而且還增強他們的技術知識、商業技能、分析以及解決問題的能力，同時令他在世界各地不同的行業中獲得更多發展機會，可一展所長。
此外，澳洲會計師公會此前還推出了「2006亞洲學生實習計劃」。在北京、上海、香港、新加坡及馬來西亞舉行的「2006亞洲學生實習計劃」，澳公會一方面希望僱主通過實習計劃，接觸到一些具有潛質的會計學生，從而發掘公司所需的人才；另一方面更希望這些會計學生通過此次實習積累相關專業工作經驗，在真實的工作環境中得以鍛鍊和提高，為他們將來走上職業發展之路奠定基礎。
註冊會計師的薪水情況
會計師的薪酬(2023年會計人員的工資待遇情況)是個敏感的話題，不僅因為企業性質不同，給予會計師的薪酬必將有所不同，而且企業認為薪酬既屬於企業的商業祕密，也屬於個人隱私，常常不願意透露。
以國際四大會計師事務所從事審計工作的專業人員介紹來說，一般情況下，新人可在進入企業2-3年後升任為高階審計員；再經過2年左右升任為經理；之後3年左右升任為高階經理；再經過3-4年可升為合夥人。
剛剛畢業的進入國際四大會計師事務所的學生月薪大約是5000元人民幣；經理級每個月的薪酬大約是2萬至4萬元人民幣；越往上升月薪會越高。薪酬的組成普遍為每年13至14個月的月薪，外加分紅、福利和獎金。
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在會計師事務所幹每月多少工資，會計師事務所一般的工資都有多少
四大 待遇之高，僅次於少數幾家外資公司，僅以pwc當前的月薪為例，新人首年十三薪約為71500元，扣卻稅 金，每月到手約為四千左右，按照職級遞增每年漲幅可達30 畢馬威 德勤 安永的新人起薪也在5000元 月左右。事實上，影響最終收入的另兩項 出差補助和加班費，相當可觀 畢馬威和德勤的差補是180元...