1樓：匿名使用者
現實點吧，年輕人，中國的官場其實大家心理都明白，只是誰都不敢捅破這層紙而已，就算你在怎麼聰明、能幹、家人（親戚）地位有多麼顯赫，畢竟你太年輕了，沒什麼「根基」。如果你當市長的話，你說市裡的那些「老資格」的會服你嗎？還不成天刁難你，讓你下不了臺。
裡面的玄機很複雜的。
總結：關係網+金錢+拍馬+資格+年齡+能力好好斟酌下我為什麼將上面那麼排
（我表哥三年前就考上公務員了，到現在還是個縣**小辦事員。）
2樓：匿名使用者
不是你能力問題，不過我覺得除非你跟譚校長（譚詠麟）永遠是25歲，呵呵
3樓：艾珀璃
市長助理 還比較現實一點。
4樓：真的香水有毒
好像還沒有這麼年輕的市長吧，但願你是第一個
5樓：外外影
哇！口氣也夠大的呀。25歲就想當市長，我都學習還沒畢業呢。不過不難怎麼當夢想，我支援你，祝不成功吧！！！~~！
6樓：亦冬亦夏
我倒是聽說過外國有個12歲的小男孩去競選市長的。你還是考慮一下國情吧
7樓：匿名使用者
有實力的話，應該可能，我覺的能說出這話的一定不是平凡人，我支援你
8樓：匿名使用者
去國外吧，但你必須很有錢，或有大財團支援你，要不你只能做做夢了。
如何規劃20到50歲的職業生涯
9樓：威小人物
要做好職業生涯規劃就必須按照職業生涯設計的流程，認真做好每個環節。職業生涯設計的具體步驟概括：
認清自我
擇業首先要認識自我，瞭解自己的性格、氣質以及能力、興趣、特長，給自己恰當的認知和定位，搞清適合幹什麼，能幹什麼，從而確定大致的選擇方向和範圍。其次，必須明確職業價值觀，即確定自己在職業中最看重什麼。通過工作，是為了賺錢，還是希望有個良好發展空間，或是為將來的長遠發展積累經驗和技能?
在搞清楚階段性目的和價值取向之後，才會有一個相對明確的求職方向和目標。向陽生涯ccdm大學生職業規劃師提醒，只有弄清了自己的擇業標準，才能避免擇業時的盲目。
解讀職業
對自己想從事的職業要進行深入綜合的分析，瞭解該職業所需的專業訓練、能力、年齡、性格特點等要求，職業的性質、工作環境、福利待遇以及發展空間和就業競爭機會。向陽生涯認為，除此之外，還要清楚公司文化和人文環境。這樣就不會在費盡心思找到工作後，因為與自己的期望相差甚遠而放棄工作機會。
向陽生涯上千份案例資料顯示，職場新人總是在頻繁地更換工作單位，許多人或以薪資作參考，或以環境舒適度為指標，很少有人從行業發展現狀、優劣勢、發展前景**等出發，理性而全面地思考問題，最終導致個人得不到長遠發展。
準確定位
大學生求職難的真正原因在於，他們不能為自己確立一個清晰的職業定位，給自己制定一個大學生職業規劃。向陽生涯認為，大學生應該先解決這個根本問題，然後再尋求專業包裝以獲得更好的職位。如今有很多大學生選擇通過專業機構來武裝自己，增加自己求職時的砝碼，請專家幫自己確立職業定位，制定大學生職業規劃，從根本上解決就業難問題。
另外也有一些大學生選擇參加相關的職場特訓，比如在jcp求職就業特訓營中，頂級就業力專家就會破解大學生職業規劃的祕密，教授大家找對職業平臺的技巧和方法，同時在求職簡歷和麵試環節進行現場演練，大大地幫助學員提高求職能力，高效找到最適合的工作。
鎖定目標
通過前面三個步驟後，需要根據自己的特點和現實條件，確立生涯目標。也就是說順利找到職業定位後，需要對自己過往的實習經歷或工作經驗進行認真的疏理，在此基礎上，你的就業範圍便能夠進行鎖定，比如在哪些行業什麼職位上，自己的能力將得到最大最順利的展現和發揮。當你的求職目標變得「有的放矢」時，你的求職行動就會變得更加有成效。
向陽生涯ccdm中國職業規劃師認為，思考之後的行動，更能體現其價值。
確定方案
確認了就業範圍，還需要為自己制定一個可操作的短期目標計劃。對於缺乏工作經歷的大學生，找到進入職場的機會是當前的首要任務。這時要學會積極主動地尋求幫助，用好身邊的人脈資源，儘早接觸社會，尋找各類工作機會，最好能通過熟人推薦工作，這樣的成功率往往最大。
同時要注重自 己學習能力的培訓與提升，不單單是專業領域的技能，而是多個領域都可能用到的技能和素質， 包括自信心、溝通能力、團隊合作、分析 要做好職業生涯規劃就必須按照職業生涯設計的流程，認真做好每個環節。職業生涯設計的具體步驟概括：
認清自我
擇業首先要認識自我，瞭解自己的性格、氣質以及能力、興趣、特長，給自己恰當的認知和定位，搞清適合 幹什麼，能幹什麼，從而確定大致的選擇方向和範圍。其次，必須明確職業價值觀，即確定自己在職業中最看重 什麼。
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我25歲錢包作文，我25歲了 作文
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