1樓：奶茶
公司向你收取押金，你保留好證據，可以向用工所在地的勞動保障監察機構投訴。勞動保障監察機構查實後，將責令公司限期退還，並會處以500元至2000元的罰款。
《就業服務與就業管理規定》 第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為：
1、扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件。
2、以擔保或者其他名義向勞動者收取財物。
《就業服務與就業管理規定》 第六十七條 用人單位違反本規定第十四條第（二）、（三）項規定的，按照勞動合同法第八十四條的規定予以處罰。
《勞動合同法》第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款。給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
2樓：無處不在的奇葩
實習生幹嘛要交押金啊？你是出勞動力掙工資的，幹嘛要給他們錢啊
3樓：
有籤合同沒？
有解釋為什麼交押金沒？
是不是公司不想要你們這些人了？找個藉口讓你們自己走人？
沒簽合同就閃人嘍！
4樓：善良的紫霞
如果是學校推薦的可反映給學校，如果是自己找的，建議換個工作
5樓：匿名使用者
如果你的鈔票是從天上掉下來的，那就去交交交！不上幾次當總有人要心存幻想。
6樓：匿名使用者
這種公司要小心了 建議你儘早離開吧
護理實習生實習期間醫院要求實習生交押金，合法嗎。？
7樓：法律達人
押金200應該是醫院的規定，與學校無關。如果沒有問題，押金應該是退給你們的。 遲到，早退罰款是不符合勞動法的。企業屬於越權，你們可以到勞動局投訴的。
8樓：翠鳥愛睡蓮
具體情況要具體分析，若是以前沒有規定，或只是讓你們這批繳納就不合法和合規！
9樓：
護理實習生。實習期間醫院要求11歲，就把那今這樣是合法的。
10樓：ms老師
護理實習生實習期間，醫院要求實習生交押金的話，這個是不合法的，因為你本身沒有工資的話，還要交叫你交押金，這個肯定是不行的，也許他是怕你出了事情跑路或者洩露相關機密，這個保密費用肯定是押金要交的。
11樓：權墨傾宬
護理實習生實習期間醫院要求實習生交押金，合理吧如果有這個規定，是怕出現意外。
12樓：噓噓咯
合法，但是遲到口押金就不人道了，很多地方都需要交押金的，服裝押金，工牌押金等等包括你弄壞了裝置都在這裡面得！
13樓：分享的知識最有用
每個醫院不一樣，有些醫院為了管理方便有自己內部的政策，這樣也是合法的，但是需要提前給員工培訓，讓大家都知道
14樓：珍惜擁有的
護理實習生實習期間，在醫院裡是不需要交押金的。
15樓：談天說地聊社會
不合法，現在一般實習是不需要交錢的，有可能是不合法的單位。
16樓：匿名使用者
沒聽說過實習還要交押金的，是怕你們搞破壞嗎？對方是強者，你們要是對抗也不好，押金還是要退的。人在屋簷下，不得不低頭。
17樓：
交押金是不合法的。但是現在好多的單位都是那樣。
18樓：匿名使用者
很多實習醫院都要求交押金。即便這樣，還有不少學生去實習了。
19樓：懶羊羊
不合法，實習期間不能交押金，這是有過規定的，可以諮詢律師
20樓：匿名使用者
護理實習生實習期間醫院要求實習生交押金，合法嗎。？這個有點不太合理
21樓：我是大勝啊
合法不合法我不太清楚，可能也沒有明確的規定吧，但是我覺得不合理，真不知道押金的作用和意義是什麼，就是為了怕遲到麼，不理解。
22樓：邢東
這個啊沒有啥合法不合法一個地方一個制度
我是實習生，我想辭職了，怎麼辦，我是實習生現在不想幹了我提出辭職
實習生實習了七天想辭職的具體做法如下 中華人民共和國勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的...
當實習生很迷茫怎麼辦,當一個實習生很迷茫怎麼辦
不要喪氣，積極面對，先把手頭的工作做好，自己多關注一下求職 看看需要哪些方面的人才，需要哪些知識，自己多積累，一定可以成功的！大專實習生，很迷茫怎麼辦 你現在就是去年的我啊 去年我漂了一年，什麼都沒收穫還受了一肚子氣，結果今年家裡不讓我出去了，在學習造價，精一門手藝。你可以花一年半載的時間強行學習一...
實習生不發工資怎麼辦,實習的學生沒有發工資怎麼辦？
用人單位存在剋扣 拖欠工資的行為，建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分 逾期不支...