1樓：千敬曦
從近幾年全國面試來看，銀行各個地市面試不盡相同。
從面試形式來看，主要包括半結構化面試和無領導小組討論、辯論賽這3種面試形式。其中，以半結構化面試、無領導小組討論為大多數地市所採用，也有部分地市採用半結構化+無領導小組討論的形式。先進行無領導小組討論結束進行半結構化，半結構化的內容多是依據簡歷進行提問，少部分根據無領導小組討論的情況進行提問。
辯論賽極少數的地區使用過。
從測查的要素來看，就半結構化面試而言，自我介紹、崗位認知、職業規劃、求職動機是大多數地區測查的重點，大家在備考的過程中，一定要重點準備。此外，一些地區也會考查到人際交往的意識與技巧等。從無領導小組討論的考試題型來看，開放類、排序類題目出現的機率較高。
二、結構化、半結構化面試考情分析
大多地區考試採取聽題的形式，少數地區下采用看題的形式；面試題量一般為3—5道題不等，時間在5-15分鐘左右。半結構化追問環節問題的設定往往圍繞自我介紹、個人簡歷中的背景資訊等。題目個性化強，比較靈活，數量不固定。
三、無領導小組討論考情分析
無領導小組討論作為很多地區考察形式，題型包括開放類、兩難類、多項選擇及排序類、資源爭奪類、操作類，其中以開放類和排序類最為常見。一般為5-10人為一組，包含審題、個人陳述、自由討論、總結陳詞幾個階段，整場用時約35分鐘左右。
2樓：中公教育
結構化面試
結構化面試簡而言之就是面試流程、面試題目完全固定，所有考生在相同的環境下，針對同樣的問題談自己的見解，以保證面試的公平性。
無領導小組討論
無領導小組討論是一組應試者（一般五至七人）在不制定組長的情況下，圍繞給定的問題討論，面試官根據考生在討論中的言語、行為表現，對其相關能力和個性特徵做出相應的評價的面試形式。
半結構化面試
指在結構化面試的基礎上，主考官向考生又提出一些隨機性的試題，一般在題本中沒有作詳細規定，問題的數量由面試總時間及考生個人情況而定，形式較為靈活。2020銀行面試考察形式及備考乾貨分享
3樓：匿名使用者
你好！銀行面試主要是以半結構化和無領導小組討論為主，考生在準備面試的時候可以以此為突破口。
半結構化面試常考的題目：
1、請用一分鐘簡要介紹一下你的個人簡歷和家庭情況。
2、你為什麼申請這個職位?
3、請說出你經歷過的最成功/失敗的事例
4、請談談你3-5年的規劃
4樓：小職助手
自我介紹
半結構化面試
無領導小組討論
農行面試都考什麼，是什麼型別的啊？
5樓：中國農業銀行
目前招聘環節的相關問題均已在官方**上統一發布公告及資訊，您可通過登入農行官網自行查詢。
招聘資訊查詢的具體操作步驟：登入農行**首頁，在「關於農行」欄目下選擇點選「人才招聘」，進入對應頁面查詢我行招聘資訊。如有其他問題，請您將滑鼠移至第一行「提問與回答」專案，註冊後登入進行提問；或者點選第二行「常見問題」專案檢視關於我行招聘的常見問題。
6樓：彈指幾揮間
農行面試一般考察面試者的金融，經濟，以至於英語方面的問題。
7樓：五四路飛先生
一，總體形勢
二，結構化半結構化面試考情分析
三，無領導小組討論考情分析
8樓：課觀教育銀行幫
無領導小組面試：往年農行面試形式，無領導小組討論，一組12人（一半正方一半反方），先15分鐘辯論，每組的辯論方向由抽籤的第一個人決定，再15分鐘自由討論達成一致。考官中途會去看大家草稿紙上寫了什麼。
3個考官(考官為第三方的面試公司，非農行工作人員)回字形桌子，考生坐兩邊。
往年農行面試內容：1.對上班族辦理業務的需要，銀行應不應該延長營業時間?
2.網際網路金融能否徹底代替傳統銀行?3.
銀行卡盜刷主要責任在誰?4.大學生網貸消費利弊分析。
無領導結束後，會有半結構化的提問，一般在5分鐘左右。面試的形式並非一成不變，有時為了提高面試效率，也會省略辯論環節或者個人陳述環節直接進行討論。
半結構化面試：半結構化問題：1分鐘自我介紹(不能說姓名)，結合簡歷中的個人經歷進行個性化的提問，如：
實習經歷、入黨的程式、興趣愛好、家庭情況、做過自豪的事情、如果限期一週如何拉100萬存款？為什麼報考農行？給自己打分(結合自己的在無領導小組的表現)？
銀行業如何營銷？
一般銀行招聘筆試考什麼內容
9樓：課觀教育
銀行招聘筆試主要考察epi、英語、綜合知識和職業測評。
綜合知識，分為專業知識和公共基礎兩個方向，共計12個學科。其中，專業知識包括金融，經濟，會計，管理，市場營銷；公共基礎包括計算機，法律，時事政治，銀行特色知識，百科常識，統計學，思想品德。不同銀行會根據自己的側重點挑選一些學科進行考察；
epi,包括五大模組，邏輯推理，數字運算，言語理解，思維策略，資料分析；
英語，主要考察單項選擇題，閱讀理解，完形填空三種題型；
職業測評主要是檢測考試是否有心理疾病，性格缺陷等，在面試時作為一個參考，分數是不會計入銀行招聘考試的總分的。
10樓：河北金融銀行
第一部分：大綜合
一．專業知識：；
幾乎所有銀行的筆試內容都包含銀行專業知識，題型基本以客觀題為主。主要考，銀行相關知識。
銀行專業知識主要包括兩個方面：
一部分是銀行、金融方面的基礎知識;西方經濟學，金融學，貨幣銀行學，管理學，市場營銷學，會計基礎等等。
一部分是所報考銀行的相關知識(譬如該銀行的發展歷史、主要產品、經營理念等等)。
在銀行考試中。這部分的涉及的範圍非常廣，並且比較基礎。不是看一本書就可以搞定的。大部分是之前學習的積累。
二．英語：考試題型、題量及難度每個銀行都不太相同。
在銀行考試中，英語部分往往採用託業的題型，但是，注意是沒有聽力部分的考察的。注意考察的部分是單選，閱讀理解，完型。建行、農行及其他銀行較小;難度中行及建行相對較大，其他行相對較小(約四級難度)。
個別銀行不考外語，也有個別銀行(郵儲)會將外語部分分為英語、俄語、日語以供不同語種考生選做。
三．行測：行測的難度大致和國考平行；數量關係、圖形推理、言語理解、判斷推理、資料分析
第二部分：性格測試，時間20分鐘，200題
筆試包含性格測試的銀行主要有工行、建行、農行。性格測試內容較為簡單，主要是考察考生的性格是否適合銀行的工作、是否實事求是等等，這部分內容比重較小，對最後的結果影響不大，一般按照實際情況回答即可。
11樓：華菁教育
銀行校招筆試內容包括：行測（言語理解與表達、數量關係、判斷推理、資料分析和常識判斷等）、英語（託業）、綜合知識（會計、經濟、金融、法律、計算機）、性格測試（mbit 性格測試、心理測試、性向測試等）
12樓：天梯培訓蔣老師
銀行筆試考試內容：行測、英語和包含金融經濟財會等專業知識，只是各家銀行筆試的側重點不同而已
13樓：中公教育
1、行測、金融、經濟、財會、英語、計算機等內容。
2、具體考試內容建議問下招考單位。
14樓：助力求職
自己刷幾次題就明白了，我自己在手機上安裝筆試通，隨時刷題，很好用的
15樓：廣西中公小編
銀行筆試考試內容一般包括
銀行招聘考試設計的科目較多，需要提前去做好準備。
16樓：匿名使用者
2020中國工商銀行湖南分行春季校園招聘100人，本科及以上學歷，客服經理崗位：主要在營業網點從事櫃面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智慧業務核驗等綜合服務。
17樓：福久教育孫老師
你好，一般來說銀行招聘筆試所考的內容分為行測、綜合知識和性格認知這三塊
行測的話是和公務員所考的內容是一樣的，都包含了常識運用、言語理解、數量關係、邏輯推理和資料分析這五大快
綜合知識包含了法律、金融、會計、市場營銷、英語、時政等內容，雖然考的比較雜，但是都是些基礎性的東西
最後一塊性格認知測試只是操作測試類題目，不計入分數，無需準備複習
18樓：匿名使用者
第一、網申
第二、筆試（筆試試卷共有4大板塊，職業能力測驗、英語、綜合知識、計算機。職業能力測驗，主要涉及言語理解與表達、數量關係、判斷推理、資料分析和嘗試判斷，）
第三、面試（無領導小組討論+半結構化的面試形式）
19樓：廣西國企招聘
銀行筆試具體內容如下：
1、行測職業能力測試
這類考題是銀行筆試中最經常出現的考題，也是最主要的考題。主要包括言語理解、數量關係、判斷推理、資料分析、常識這五個考察內容。
2、綜合知識
綜合知識考察的範圍包括：經濟學、國際金融、貨幣銀行、會計基礎、管理學、市場營銷、經濟法、計算機基礎、時事政治。雖然包含的考試內容非常多，但起難度並沒有很大，一般多為基礎知識，要多注意的是，經濟學、經濟法、計算機等在綜合知識裡是重點考察物件，要多多注意。
3、英語
英語合適銀行筆試中考察的一個部分，考試的內容包括詞彙語法、英漢互譯、完形填空、閱讀理解和改錯等。最主要的目的就是看考生的讀寫能力。少數銀行涉及外匯業務的崗位除了筆試外還會考聽說。
而試題型別一般有兩種，第一種就是四六級題型，第二種就是託業的考試題型了。託業的考試題型就比較偏向於職場型別的檢測了，而且考試題量較大。因為託業英語對考生評估是商業英語的能力，所以許多銀行更加偏向於用託業的考試題型。
4、性格測試
每所銀行都會有性格測試部分，其實考這個的主要目的是瞭解考生性格是否有偏差，與職位的匹配性如何。只要性格測試的結果不過於極端，就不會被刷掉，在答題的時候只要真實回答就可以，不用過於擔心。
雖然有些同學覺得，距離銀行秋招還有這麼久，沒有必要提前瞭解和擔心這些事情，中公金融人小編覺得這樣想是不對的。凡事都要提前準備，提前瞭解了銀行的筆試也好開始制定複習計劃，畢竟時間一瞬即過，等到考試時再複習真的就會來不及了。
銀行面試一般都考什麼？都是什麼形式的？
20樓：焦淘**貝
銀行面試主要有以下幾種形式：半結構化面試 / 無領導小組討論 / 辯論 / 角色扮演
什麼是結構化面試?
結構化面試是指面試的內容、形式、程式、評分標準及結果的合成與分析等構成要素，按統一制定的標準和要求進行的面試。
什麼是半結構化面試?
半結構化面試指在結構化面試的基礎上，主考官向考生又提出一些隨機性的試題，一般在題本中沒有作詳細規定，問題的數量由面試總時間及考生個人情況而定，形式較為靈活。
無領導小組討論
無領導小組討論是一組應試者(一般五至七人)在不制定組長的情況下，圍繞給定的問題討論，面試官根據考生在討論中的言語、行為表現，對其相關能力和個性特徵做出相應的評價的面試形式。
辯論辯論面試中，考生通常被分為正反兩方,各方依一定的規則陳述自己的觀點，證明自己的觀點是正確的，並對對方的觀點進行反駁。
角色扮演
角色扮演是一種情景模擬活動，要求考生扮演一定的角色進入預設情景，即興地運用語言、動作、表情等，表達自己的意願、或者處理各種問題和矛盾。
農行應聘面試都考什麼，農行面試的流程是什麼？十萬火急 ！
不會，基本都是bai個人工作生活的du問題zhi，我當年面試dao 的問題是 1.你在大學的專時候有屬什麼特別值得你懷念的事嗎？2.你從這件事中學到了什麼？3.你為什麼選擇了農行？我問了別的面試者，基本都是差不多的問題，後來我進行後剛好在人事工作，經常和面試官聊天，其實他們問問題也只是很隨意的，並不...
國考面試都考什麼，國考面試具體都考什麼？
國考面試會考與國家時事，政治類有關的嗎 一般常見的形式為結構化面試與無領導小組面試。結構化面試面試流程 面試報到抽籤 候考 進入考場 答題 考生退場 面試結束 下一位考生入場 成績確認 面試結束 無領導小組討論面試流程 考生入場 個人陳述 自由討論 總結陳述 考生退場 計分稽核 下一位考生入場 成績...
銀行校園招聘面試一般考什麼？考試形式是怎麼
銀行考試大體分為兩類，一類是五大行考試，另一類是五大行以外銀行。五大銀行考試內容差異不大，主要考的是行測，英語，綜合知識，性格測試。其中行測包含數字計算，言語理解，邏輯判斷，圖形推理，資料分析等，英語一般考察的是託業英語，綜合知識包含經濟，金融，會計，法律，計算機，市場營銷，時事政治，銀行歷史榮譽等...