第一眼就直接說不適合,求職應聘遭遇過相貌歧視嗎

2022-01-01 00:47:31 字數 5322 閱讀 6723

1樓:靜觀社會之虹靜說說

我遇到過這樣的事,有一次和朋友去人才市場應聘,結果人家就跳過我,去問我朋友想不想做這份工作。這很明顯就是相貌歧視,我當時心裡面很異樣,但是也無所謂,因為他不選擇我,我還不選擇他。

求職這件事是雙向選擇,顏值高會佔有優勢其實這個問題也很好理解,如果我們是招聘的人,我們也會希望在應聘者中找到一個顏值很高的人。對方長得很漂亮,個頭也夠高,所以我們就很喜歡她,就會把她招聘到我們單位來,在這個看臉的年代就是這樣。關於求職這件事是雙向選擇,我們在選擇對方,對方也在選擇我們,所以看對了眼就互相選中了,這是很正常的事,沒有必要多想,也沒有必要覺得尷尬。

所以我們在求職應聘的時候,也應該把自己刻意打扮一下,讓自己看著光鮮亮麗,或許這樣我們的機會就會多一些。

要懂得毛遂自薦,給自己再找一個機會,遭遇歧視不可怕,心態要好很多女孩子自尊心很強,遭遇了歧視失敗以後,可能會覺得影響自尊心,自己面子沒有了,心態就表現的不好。上次去人才市場應聘,當時有被婉拒的,還有直接跳過我去找我朋友的,有一個人說不合適,意思說我年紀比較大。當時我就覺得這個是理由,他還是對我的樣貌有一些歧視,於是我就毛遂自薦,我說我可以試一試啊,如果年齡的問題我可以和年輕人一樣做他們喜歡做的事情,我也很有活力。

如果你給我一個機會,那麼我就證明給你看,後來這番話還是把那個招聘者給感動了,他決定破格錄取我,於是我就去了那個地方工作。在那裡工作了一年多,和同事們關係處的也很好,所以呀,遭遇歧視不可怕,最重要的就是心態要好。

求職的路上,我們會經歷各種風景,剛遇見別人拒絕我們的時候,也沒有什麼可怕的。再努努力加把油,說不定我們就會變被動為主動。這一點挫折算什麼呢?

2樓:語雜說

遭遇過,hr覺得我長得不好看,可能會影響到客戶,就婉言拒絕了我。這對我打擊很大,希望自己可以變好看。

3樓:情感娛樂解答

我也曾經遭遇過相貌歧視,在我面試的時候對方一言不合就說我相貌不過關,把我pass掉了

4樓:尕軋

其實也會遭遇過這樣的歧視的,最主要是因為是應聘的崗位是需要顏值比較高的,其他崗位倒沒有

5樓:不知道幾千裡也

有,不過覺得這很正常,如果你的外表都不能讓人接受,接受你內在的機會就會小很多。

求職的時候遇到相貌歧視,該怎麼辦?

6樓:獨狼也有春天

默默的轉身離開,在以後的生活裡努力提升自己,要讓自己過得更好,才是最有利的證明。

每個人都會有自己對待事情的看法,同一件事,不同的做法也會決定了不同的結果。在求職時遇到相互歧視,也許有些人會說翻臉,可是你有什麼資格和人翻臉?也許有些人會選擇沉浸在悲傷裡,可這又能證明什麼呢?

不斷強大的自己,才是你面對未來生活最有力的保障。不要說你在求職的時候遇到相貌歧視,在生活中這種事情司空見慣。明明是犯了同一個錯誤,但顏值高的人就是能夠免於責難,你卻要承擔一些損失。

明明是不相上下的能力水平,顏值高的人卻能平步青雲,你卻只能在基層掙扎。

不論做出什麼決定,都不要傷害到自己。在求職的過程當中,確實有很多困難存在,相貌歧視可能只是其中一方面,很多時候明明你能力足夠,卻會被關係戶頂替。

然而你又能做什麼呢?也許你真的可以在這個公司裡鬧得不可開交,可是這樣做,除了讓所有人都下不來臺之外,毫無任何意義,你也肯定不會有這份機會了。

生活當中其實有很多事情都沒必要那麼激動,緩兩分鐘,告訴自己你能行,然後默默的收拾簡歷去下一家公司。

普通人能做的事情真的不多,但在保證自己尊嚴的狀況下,儘可能的去追求好的物質生活,這才是我們應該把絕大多數精力放在的地方。

不要和低素質的人計較,他們會把你的素質拉低,然後用豐富的經驗擊敗你。

7樓:蘇以沫冉

這種情況很正常的,但是我不贊成種做法。畢竟每個人顏值都是不一樣的,不能因為一點缺陷就否定別人分能力。長得好看也是一種優勢,所以不好看的人應該更加努力,讓自己變得更好。

8樓:員卿

以貌取人的這樣的公司也不會發展的很好吧,那是他們有眼無珠,優秀的人是靠顏值嗎,不要做花瓶,有真才實學才能站住腳跟。

9樓:枝紫鮃

我在去面試的時候本來我就只有二十多歲,面試官說看我的面相和實際年紀不服,我來了句臉上代表的是社會的閱歷,然後就通過了面試。

10樓:巴掌說法

如果對方歧視相貌的話,就應該進行反擊,並且到相關機構進行投訴,要求對他們進行處罰

11樓:路的第一天

相貌取人不公平,可以展示自己的才能,把好的一面展示出來,讓別人看到你的優秀。

12樓:

別灰心,相貌是天生的。

雖然社會表面是對相貌不關心的。

可在社會職場上有的人還是比較關心相貌,尤其是職場上面女性受到的相貌歧視偏大現在

那也是為數不多的,我們可以通過提升自己的能力來彌補這個不足或是去別的地方求職來解決這個問題。

沒必要在一個地方死磕,除非有專業性的要求。

更何況全國人大代表、華中師範大學周洪宇教授在十屆全國人大二次會議上,提出了「關於儘快制定反歧視法的建議」,呼籲有關部門儘快將制定反歧視法提上議事日程

找工作遭受相貌歧視 怎麼辦

13樓:獨狼也有春天

默默的轉身離開,在以後的生活裡努力提升自己,要讓自己過得更好,才是最有利的證明。

每個人都會有自己對待事情的看法,同一件事,不同的做法也會決定了不同的結果。在求職時遇到相互歧視,也許有些人會說翻臉,可是你有什麼資格和人翻臉?也許有些人會選擇沉浸在悲傷裡,可這又能證明什麼呢?

不斷強大的自己,才是你面對未來生活最有力的保障。不要說你在求職的時候遇到相貌歧視,在生活中這種事情司空見慣。明明是犯了同一個錯誤,但顏值高的人就是能夠免於責難,你卻要承擔一些損失。

明明是不相上下的能力水平,顏值高的人卻能平步青雲,你卻只能在基層掙扎。

不論做出什麼決定,都不要傷害到自己。在求職的過程當中,確實有很多困難存在,相貌歧視可能只是其中一方面,很多時候明明你能力足夠,卻會被關係戶頂替。

然而你又能做什麼呢?也許你真的可以在這個公司裡鬧得不可開交,可是這樣做,除了讓所有人都下不來臺之外,毫無任何意義,你也肯定不會有這份機會了。

生活當中其實有很多事情都沒必要那麼激動,緩兩分鐘,告訴自己你能行,然後默默的收拾簡歷去下一家公司。

普通人能做的事情真的不多,但在保證自己尊嚴的狀況下,儘可能的去追求好的物質生活,這才是我們應該把絕大多數精力放在的地方。

不要和低素質的人計較,他們會把你的素質拉低,然後用豐富的經驗擊敗你。

14樓:突然感覺好幸福

找到相貌騎士,當然是不對的,這就是其實人嗎?但又有什麼辦法呢,畢竟自己的相貌就是這個樣子,但可以通過其他的方式來解決,例如你把業務知識什麼的都學得相當棒,不能說是最好,但也就是非常好了,慢慢地把這些東西擺出來把你的學習成績把你的能力等等,一切東西都擺出來,有可能他會笑出你的相貌解釋道,當然並不是所有的,用人單位都會有專案寢室的,畢竟還是有些人有愛心的,還是有些人願意用有真才實學的人了,所以這家要是有效果其實的話你可以不理他再去下一家總是有一張合適,你的總是有一張不像我,其實的總是有一家認識你的能力的,上次你到**了,那樣的話你就可以找到心儀的工作了。

15樓:匿名使用者

是不應當,但是無法避免的。即使是職位與相貌無關,也會有歧視的。顏值高本身就是優勢,所以,長得醜就更需要加倍的努力了。吐槽,不能改變現實,還不如用吐槽的經歷讓自己變得更強大。

16樓:匿名使用者

社會有各種歧視...相貌歧視...種族歧視...

年齡歧視...地區歧視...還有性別歧視...

雖然我們每一個人遇到歧視時候心裡很痛苦...可是也沒辦法,只能去承受別人的異樣眼光...只是沒辦法的...

我是一個少數民族,我每次應聘時候我也經常被白天錄取後然後晚上發一條資訊給我說公司不允許少數民族上班之類的,讓我明天不要過來之類的資訊...雖然心裡蠻傷心的...可是這個真的沒辦法...

17樓:閃電猛禽

沒事 別管他 別怕受歧視 你越怕受歧視 別人就越來越別人會歧視你 所以不用擔心 必要的時候你可以 亮出你的底線 你不是好惹的

18樓:火焰騎士晨風

你找的那份工作八成是門面看臉的工作,所以被炒了不奇怪。我們可以找找看一些不看臉的幕後工作,不要氣餒。

19樓:匿名使用者

不同意最佳答案那個,歧視就是歧視,既然是找工作,又不是相親,顏值高也不應該是優勢。說個題外話:microsoft和google招聘時會讓hr與求職者隔開,防止第一印象會影響hr的判斷,導致人才的流失。

————如果說顏值影響一個人的擇偶,那也無可厚非,畢竟是人自己的選擇;但是當顏值影響一個人的就業或者其它社會權利時,那就是社會價值觀的畸形,這種顏值歧視與種族歧視本質無異。人民**也批評過這件事。美國黑人的權利是通過自己的爭取得來的,社會的公平正義離不開受到非公平待遇人的爭取。

為啥很多工作都要五官端正?這不是相貌歧視嗎?

20樓:我沒有前途

企業近幾年對人才五官端正的要求越來越高,原因是現代管理更加註重人才的吸引和人力資本的開發,除有專業能力外,形象氣質是很重要的一個要求,原因如下:

1、從業者對外代表公司形象,對內可以促進員工關係的積極發展,好的形象氣質可以讓團隊更加和諧;

2、從業者對內需要做到很多的溝通工作,對員工、對上級、對平級,好的形象氣質可以增加溝通的吸引力,使溝通能夠達到一定的深度和寬度,能夠更高效的解決問題;

3、形象氣質除有天生麗質以外,還有一部分原因是後天養成,氣質是由知識堆積起來的,多讀書、多學習自然而然氣質就會優秀,而形象需要後天收拾、保養,一個連自己形象都弄不好的員工,有很大的可能是做不好工作的;

4、從業者專業能力越來越強,因從事的工作要求具有戰略眼光和平常心態,事務性工作又需特別細心和對資訊的敏感,一般好的形象氣質的人具備以上資質的比例高過一般形象氣質的,

綜上,企業對人要求形象氣質佳是人才甄選的重要方式,第一可以幫助公司更好的選擇優秀人才,第二可以降低選擇失誤的比例和成本;

21樓:一妃拉臭臭

是的哈!這應該也算是不良風氣哈!

鍾馗就因為醜,就 被奪了狀元。——相貌歧視,古已有之!

22樓:穎子

不算吧,如果五官不端正某些工作會不合適吧,至少影響人家公司形象,人家肯定不想錄用的,當然也有很多不要求長相的啊

第一眼就喜歡上的人是真愛嗎,人群裡第一眼就瞧見了他,絕對不是因為外表,是一種感覺

是一種緣份,你成功了一半。若對方也是同樣的感覺,恭喜你!不敢確定是真愛。但是感覺對了就在那一瞬間。我挺相信眼緣的 絕對是外表,你第一眼只能看見外表,感覺是需要兩個人接觸才會產生的 如果你是女孩子,是真愛 第一眼就喜歡的人,而且喜歡了二年是不是真愛 第一眼就喜歡的人是一種緣份,你成功了一半。若對方也是...

第一眼就心動的人要怎麼做朋友,第一眼就心動的人,要怎麼做朋友。誰知道這句話出自哪本書?

會有這種感覺的出現 這種不管你換任何人都會有 懂的人,會讓彼此有點距離 或者說不會被這個東西煩惱到 不懂的人,會把感情走到盡頭 這是錯的 煙雨易傾國天下 簡單故意套近乎,把他的愛好變成你的愛好。多創造機會,跟他單獨在一塊。記住,千萬別先表白。溫水煮青蛙。 無聊的地球 走上前去,要 啊。 封卷 首先你...

從看到她第一眼就對她有好感和她每天都有說有笑的沒過一年她就有自己喜歡的人了

既然不確定,就不要再繼續下去了,而且兩人又不在一起。喜歡是在一起 愛是相守 這種人你對她再好也是浪費感情。認識一女的沒幾天我對她有好感,跟她說了,她說都不熟哪來的好感。我看到她個性簽名是什麼第一眼看到就喜 不要急於求成,急於求成往往適得其反!慢慢了解通過平時聊天增加感情 你正在追求她當然可以問她,是...