1樓：匿名使用者
我覺得還是從自身找以下原因，看哪個方面做得不好，讓老闆對你產生不好的想法。走或留都應該跟老闆推心置腹的溝通一下。人與人之間最重要的就是溝通，老闆也是人，把自己的真實想法說出來，做得不好就認錯，一定要真誠溝通，不要動不動就辭職。
你記住：世上沒有一件工作不辛苦，沒有一處人事不復雜。不要隨意發脾氣，誰都不欠你的。
學會低調，取捨間必有得失，不用太計較。學著踏實而務實，越努力越幸運。當一個人有了足夠的內涵和物質做後盾，人生就會變得底氣十足。
若是美好，叫做精彩，若是糟糕，叫做經歷。
所以，依你目前的情況，留下繼續好好做，做出成績來！畢竟找工作也不容易，也不一定就順心。最後祝你好運！
2樓：小土豆
讓幹啥就幹啥，如果安排的都能幹好，老闆也能知道，沒關係，不要想太多，現在都是雙向選擇，他可以不用你，你也可以有好的單位跳槽。
3樓：匿名使用者
不管是在什麼樣的廠沒有走不了的員工只有想不想走的人。只要給你安排的工作量跟別人沒有什麼差別你想做就繼續做不想做就走人了。做員工無論在**做事都是差不多工資也是一樣沒有多大區別，只有跟你做得開不開心而已，做的不開心就可以去別的廠上班就好了。
4樓：狄振華
老闆也許是在考驗你。在栽培你。希望你以後能為公司所用。你應該珍惜這次機會
5樓：
首先幹好工作。如果對老闆有看法，可直接找老闆聊一聊，感覺合適就幹，不如意就主動走人。
6樓：戈洲
只要待遇好，你就先幹著，等你找到適合你的工作，可以和老闆直說，現在找工作也挺難。
7樓：藩日
如果違反了多勞多得的分配方式，你想走沒有誰攔得住你
8樓：成都的布穀鳥
給你安排工作的同事要升職了。
或者你做得確實不夠好，老闆不想在你身上花太多精力
9樓：rxl任霞莉
老闆找人替代來我們的崗位，又沒有直接讓我們走，他們的做法是逼我們走，但是我們走的目的是必須要給我們結清賬才走，但是老闆不結工資讓先辭職按公司程式走，由於我們隔的較遠所以要求結清賬走人。因為公司情況是每個月不是按時發工資，公司資金緊張還會找原因扣錢，我們走了若是工資不合適，那麼遠的來找算也不划算。請問我們該如何處理？
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老闆總是讓別人給我安排工作,又不說讓我走,我該怎麼辦？
求各位懂法的支個招，謝謝
10樓：
這個要看你自己想不想走
11樓：會飛班馬
經濟大蕭條時期儘量不要失業的好，保住飯碗才是當務之急。
領導總是給我安排很多工作，讓我無法完成，然後他反而怪罪我不能勝任工作，怎麼辦？
12樓：社會觀察家
有些單位就是這樣，我在國企同樣一樣的問題老職工不幹活新的幹多還不討好，這就是所謂的老實人，沒辦法！新人就這樣！不過也不能什麼活都幹！有些工作可以不幹，但是必須得懂！
領導總是讓人傳話到我這裡安排工作而不直接對我說
13樓：
遇到同樣的問題，而且是讓多位同事傳話，就是不直接安排。面對這種情況只想說呵呵有木有。
14樓：墨封憶
領導需要給很多人安排工作，你想他跟個信差是的 到處走到處說啊
15樓：匿名使用者
別想太多，領導經常安排我通知別人幹什麼什麼，沒別的意思，他就是覺得方便。
夢見領導給我安排工作，周公解夢 夢見領導讓我選擇工作
領導安排工作最重要的是預算化，而不能做馬後炮，這樣能充分體現一個作為領導者的價值，樹立在下屬心目中的良好形象。公平公正是最起碼的準則，至於考慮全域性，如果，沒有全域性觀的領導，就別幹領導了！你存在幻想！實事求是，紮實工作 周公解夢 夢見領導讓我選擇工作 夢是很正常的心理對映，因為你說的不是很具體，所...
別人說讓我在紙上按指印就給我找工作,我感覺自己簽了陰合同怎麼辦
那怎麼可能隨便按指紋呢，你必須得看到具體的很多內容啊。那一些捐獻器官的，你也得同意啊。這麼明顯的存在的欺詐行為嘛，千萬不要隨意上當，也不要輕易相信生活上一些利用不法目的的人。如果發現自己簽了不平等的合同，那就得學會拒絕 也可以用法律的 來維護自己的合法權益，報警或到勞動監察部門進行投訴 只有通過正確...
我想讓男友送手機給我。又不知道怎麼開口。大家支支招！上次手機壞了。他說過要給我換。問我要什麼手機
可以說最近先別聯絡，因為手機壞了，手頭沒錢過陣子攢夠錢再買新的。他當時就算沒聽懂意思，幾天跟你聯絡不上也會想著給你買個手機吧 把 關了，用家用 打 給他，看他咋個反應。叫他聖誕陪你逛街，然後進入手機店，說進去看看 你忘記對我說過的話了嗎？要兌現你的諾言了哦 如果你們想發展成夫妻的話最好還是別開口吧！...