本人開智慧家居,想招聘一些無底薪的業務員,但是我可以給予他們很高的提成。試用期月,違法法律嗎

2021-06-11 00:11:50 字數 606 閱讀 7115

1樓:匿名使用者

我想問一下現在智慧家居公司一般有底薪提成的 底薪和提成分別是多少

2樓:上海名尚智慧

如果你每個月付給員工提成的錢超過了當地最低的工資,那不違法,如果業務員一單不成,你不付錢,那就違法了。

可行方法是找兼職的業務員。

3樓:專業破解疑難

我是做過業務的,感覺底薪對能業務的來說不是很重要,關健是產品市場空間大,公司舞臺大就ok!

4樓:寶寶的白吉饃

沒有底薪,估計不會有人願意的,如果一個月沒有業績,吃什麼?

5樓:

建議您每個月多少給點底薪,智慧家居的業務沒有那麼容易開展的,如果有工程專案相關經驗的人會容易點,但是做零售的話會很難,智慧家居這個行業有點特殊~不是幾百塊錢就可以安裝一套的~業務如果真的能力突出,那他為什麼不自己單搞呢,是吧?智慧家居開啟市場需要時間,做業務的剛開始半年沒有業績也屬正常,但是業務每個月要吃飯要付房屋水電~所以建議每個月多少給點底薪,至少讓別人生活有保障 :)

6樓:易經數字學術

你是在哪個城市?有****嗎?

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