1樓：
天生我材必有用，別小看自己，努力做好自己該做的事，充實自己，會得到別人認可的，加油！
2樓：預見下壹秒
你從始至終都不是為別人存在的，要相信每個人都會有一件註定要完成的事，也許你現在的經歷就是在為那件事鋪墊，別想太多快了了就好。
3樓：匿名使用者
慢慢來，一切都會好的，沒有人一上來工作就很順利的，祝你好運
4樓：夢盡恍若隔世
可以選擇去死吧，活著也沒啥意思
5樓：匿名使用者
加油，會考試說明腦子不笨，肯定會成功了
6樓：風清和一
先找到你的人生目標～再談你存在的意義！
7樓：北京市人
快春節了先回家幫父母幹些家物也不錯，等明年在看
8樓：苦樂酸甜無所謂
你存在的意義就是你父母的希望
9樓：愛問問
吃喝玩樂，生活的意義也可以很簡單，為什麼非得驚天動地
10樓：匿名使用者
慢慢來會好起來的，相信自己。
我在公司是個獨來獨往的人，工作只會做事很少跟別人聊天，業餘還好什麼都能，我這種男的能找得到女朋友嗎
11樓：匿名使用者
需要和別人多進行交流溝通吧，太獨的人不合群，女的很少會喜歡這樣的~
12樓：無緣勿擾
當然能！！！加油加油加油！！
13樓：琳a琳a琳
完全不用急，會找到的。
面試時，面試官可能會提到的問題？
14樓：一條酸菜魚
1、簡單介紹一下你自己/請做自我介紹。
這是一個非常老套的問題，為了避免出現滔滔不絕的情況，我們一般會提出用簡短的3句話或者1-3分鐘時間。主要觀察思路是否清晰、表達能力、邏輯分析能力、是否與崗位要求匹配。
2、你瞭解我們公司和應聘的崗位嗎？
3、請闡述一下你的優點/優勢/缺點/劣勢？
關於優點和優勢，回答最好不要漫無邊際、自作聰明地盲目誇大。要與工作內容息息相關，或者是個性上的優點。比方說擅長整理和總結資料，擅長做ppt等等；適應能力強、個性樂觀、友愛、喜歡助人等等，這些都是有利公司和工作的優點。
4、請問你上家公司離職的原因？
如果離職原因是公司沒有發展前景、業務不景氣、討厭老闆、與上級關係不和等等，都請三緘其口，面試官會覺得不夠成熟穩定，或者說不定哪條問題，面試公司也有。基本上述回答的都會減分或不錄用。可以說是個人原因導致，比方說搬家後離家太遠。
5、請舉例描述一下在重要專案中所起的作用？
這個問題可以做到一舉兩得，既能看出應聘者的履歷真實性，又能瞭解他的工作能力和實際貢獻。如果前面的履歷有假，到這裡就能看出了。沒經歷過的專案，很難了解工作流程和細節。
這是會令很多應聘者“露餡”的地方。
6、現在的薪酬構成/薪酬期待值？
對於現在的薪酬，建議不要虛報，因為大多提供較高薪資的公司會要求提供銀行工資戶流水單。也會做背景調查。沒有公司願意錄用撒謊的人。
對於薪酬期待值，規範的公司都會有職級對應的薪酬體系，問這個問題是看你的期待值是否可以接受。可以回答一個範圍值。如果你喜歡這家公司，崗位也不錯，那就在回答時強調按照公司薪酬制度保證公平性即可。
7、你有什麼問題要問的嗎？
這個問題在面試接近結束時幾乎每個面試官都會問。沒有問題和問薪酬福利的人會減分。沒有問題說明不重視、沒有思考。
如果能談，薪酬福利一定在前面聊好了，所以這個時間點我們會更希望有創造性地問一些問題。著急問薪酬會被認為格局較小。有的應聘者比較聰明，他會說看到貴公司非常注重員工的成長和培訓，我可以參加嗎？
這個崗位的未來晉升方向？既有對公司的關注又有上進心。
15樓：鄭州傳邦人才網
1、請你自我介紹一下你自己，
16樓：多多幫幫
1，你為什麼從上一家公司離職？
2，你認為自己的優勢是什麼？
3，你認為自己最大的不足是什麼？
4，有男女朋友嗎？最近有結婚生子的打算嗎？
5，你對加班有什麼看法？
暫時就想到這麼多，想到了再補充。
17樓：微迅網路技術
1、職業相關問題（看基礎業務能力）
和您崗位相關的一些業務問題，這些肯定是基礎，要問到。
2、思維擴充套件問題
這個主要一些網際網路公司喜歡，比如某東的如何花一分錢買一瓶可樂？等問題，考驗發散性思維！
18樓：匿名使用者
你希望5年後有什麼成就？
你找工作主要考慮因素有哪幾個？
你喜歡什麼樣的領導或單位？
這工作與你的專業不對口，你會適應嗎？你該怎麼辦？
你能接受別人的批評嗎？特別是受了冤枉。你該怎麼辦？
賺錢與發展空間，哪個更重要？你還有什麼補充嗎？你還有什麼要了解嗎？你還有什麼要求嗎？
你如果來公司，你準備做多久？
你能當幾年工人？
你的組長文憑沒你高，他又沒有你能力強，你能服從他嗎？
一個月500元不加薪水，又幹很累，有別的公司薪水又高招收你，你會去嗎？1個月給你1200你會覺得太高嗎？自己要求一個月800元，不是太低嗎？怎麼開支？
19樓：依依一一
面試過程中，面試官可能會提到如下的問題：
1、簡單做一個自我介紹；
2、你離職的原因是什麼？
3、你覺得你哪些方面可以勝任這份工作？
4、你如何看待這份工作的？
5、你期望的薪資是多少？
僅供參考~
20樓：
1.瞭解這份工作型別嗎？
2.誰介紹你來的？
3.能適宜這份工作嗎？
4.以前做過類似的工作嗎？
5.家在那裡，可以不經常回家嗎？
6.什麼學歷啊？
7.能做長久嗎？
其中2，7是最主要的！！
21樓：吳昊
我不是面試官，不知道會提出什麼問題。
22樓：99人間百科百曉生
要看你面試的是啥職位（崗位）。
23樓：愛吃魚的小灰
自我介紹肯定少不了，還有讓你講一下工作中你遇到問題是如何解決的，印象最深的事情是什麼。有些可能會問一些你的職業規劃
24樓：回家的窩邊草
一個是這個職位專業性的，這個就看你掌握多少了，再一個是直接問你這個問題怎麼去解決，或者直接大概說一個方案出來，這兩個在面試中基本都會出現，後面一個就是私人問題了，比如家裡情況，興趣愛好，這些了。
25樓：心多雷
你的工作經歷，工作內容，工作成績，根據你的工作情況，假設幾種情況讓你處理，一般是這樣了
26樓：bbz大腿
“自我介紹下自己吧”
“你以前的公司是做什麼的”
“你對我們公司有過了解麼”
“你未來的規劃是怎樣的”
“你什麼時候能來上班”
“你還有什麼想問的”
27樓：匿名使用者
第七十九回 尋洞擒妖逢老壽 當朝正主救嬰兒 第八十回 奼女育陽求配偶 心猿護主識妖邪
28樓：qugo倍恩怨拼
社日（王駕）暮春歸故山草堂（錢起）歸雁（錢起）
29樓：匿名使用者
為什麼來我們公司，為什麼從上個公司離職？
沒有體力，沒有聰慧的頭腦，不會為人處事，沒有漂亮的臉蛋，沒有抹蜜的嘴巴，只有一雙小巧的雙手，從小就
30樓：月光傾城劉璋
夢想很美滿，現實很骨感！
如何理解他？藝術源於熟練，可以從你頻繁的跳槽就不難看出。為什麼會失敗？
假設我是一個hr，在看到你的簡歷的時候我一定會問你，為什麼你會如此頻繁的跳槽？
如果是換了很多行業那基本上你的履歷沒有什麼可取之處。
如果一直在本行業跳來跳去，可能會懷疑你的工作能力
單這一點，就可以發現在這裡面有很多你不願意去看的事情，有很多你不願意思考和接受的問題
也許你自卑，也許你不知道怎麼樣在人海中找到方向，也許你不會阿諛奉承，不懂笑臉藏刀
但是你肯定不自信
希望你在以後的日子裡做任何事都問自己一遍：我可以做的更好嗎？
你為什麼沒有拿別人的優點放在跟自己對比呢？社會的本身就是不公平的，這就是矛盾一面要求公平，一面我們又希望自己比別人過得好。所以晒吃的、玩的、房子、車子等等！
如果有一天你可以說，我覺得張三這個人不錯，他每次都自覺地把辦公室打掃乾淨了，天天晚上自己加班到十點鐘。每次見客戶都提前準備三十分鐘。哎呀，現在當了主管講話聲音還是那麼溫柔！
如果你覺得你很失敗，你覺得自己不行了！你自己都放棄自己了你還能指望誰可以救你？
從今天起，忘記平等。把自己放到基層從零開始，你沒有工作經驗沒有傲人的身材和臉蛋。但是你有一顆恆心
付出一定會有回報，只是在你不知不覺中就回報給你了。
不要計較太多，否則你會很累，累到無心工作累到無心睡眠。
加油！belive your selife!!!
31樓：大王鍋莊
同感！不會巴結討好上司。只是本本分分做人，踏踏實實做事。
到頭來什麼好處也得不到。但我沒有過抱怨，倒也覺得心安理得。有時自己心裡也酸溜溜的，可又怪誰呢，只怪自己不會說道，不會來事兒。
朋友，吃虧是福啊！只有這樣安慰自己。
32樓：
生活太暗淡無光了，適量增點色彩，改變自己，讓自己的性格開朗些，平時打扮也別那麼隨意
33樓：捷醉
我跟你差不多，但我是逼不得已選上的藝術這塊
要求：請根據所學的知識，以你所在的工作崗位或你熟悉的某一工作崗位編寫一份工作分析檔案。 255
34樓：匿名使用者
這裡有篇範文模板可以參考：
開啟就能看到。希望可以幫到你，望採納我的回答。
35樓：山東新華電腦
隨著網際網路越來越普及，電腦相關的行業人才也越來越稀缺，就業崗位逐年增多，人才供不應求。因此從事網際網路相關的行業，是一個不錯的選擇。至於想學的專業，就看個人的愛好和本身的素質來看，建設藝術設計，電子商務，新**ui設計，影視後期等等都是近兩年發展很快的專業，就業前景不錯。
36樓：杜海騰
所在崗位的工作價值觀如何轉變？本人的業績標準是什麼？
“只會做事，不會做人”，我該怎麼做
37樓：匿名使用者
低調做人，你會一次比
38樓：魔方情感顧問
樓上說了那麼多，我都不好意思說了，實在汗顏，既然看到了就說兩句。
人生猶如逆水行舟不進則退，不懂就問，不會就去學，“不懂就問”你做的很好，至於“不會就學”你會做到哪一步也只能看你自己了，為人處世之道樓上說的都挺好的，但對於現在的你來說不實用，給你推薦一本書《人性的弱點》，這本書你多錢看一看吧，對你應該會有很大的幫助。
39樓：哎呀_重名太多
常言道:先做人，再做事。
我想有出息，可是我為人處事不行，有誰能告訴我一些為人處事的方法麼
40樓：匿名使用者
**教你們
做人處事的方法：
安祥是處事第一法。謙退是保身第一法。
涵容是處人第一法。灑脫是養心第一法。
為什麼要學佛？學佛是讓你們救 度眾生，不是隻為自己，只有救 度眾生你的果位才能上去，你的境界才能提高。果位越高，救 度眾生的境界也越高。
如果只知道救自己，其實你已經沒有能力救 度眾生，沒有能力做功德了。比如你天天為自己唸經，實際上是你自己欠債太多來不及還，你怎麼去做功德呢？又怎樣救渡眾生呢？
就象自己掙的錢都還債了，哪有錢來幫助別人。度眾生是我們的目地，怎樣度眾生呢？
首先要破邪立正，破除邪的東西，即破除不正的東西，邪的東西。只為自己的利益去做事情就是不正。所以要把思想上骯 髒的東西全部破除，才能成為正，當你破邪立正之後，你的智慧就會慢慢產生圓融，佛法上叫定慧圓 明之象，也就是定下來之後智慧就開了，就圓融明白了。
比如有些人的臉你一看就知道很聰明，而智商有問題的人你一看就知道傻傻的。定慧圓 明之象，非常重要，是你破邪立正的結果。
辯才無礙，就是嘴巴去講，去辯論。比如救人勸說別人修心，你嘴巴不會講，別人提出的問題，而你如果沒有一種能力去講，明明是真 理有的就會越辯越不明。嘴巴有辯論能力叫辯才，無礙就是沒有阻礙，你們去弘 法如果嘴巴不會講，這個法如何弘呢?
一定要無礙就是你的嘴巴講佛法講的特別好，沒有阻礙，這點很重要。一個人要具有很多本領來弘 法，要有智慧，要具有大無畏的精神，大無畏就是把自己忘記，不要把自己放在第一位。如果這個人在弘 法，不論是正說，引說，實際上都是妙法。
正說就是正確很嚴厲的說，直接告訴你什麼可以做，什麼不可以做。在這裡為什麼用引說，而引說叫反正話，今天想把這個人講通，你可以用很多種方法引他清 醒，如果用正常的方法不能讓他清 醒，你可以用另一種方法。也就是說你今天想把這個人講通，讓他信佛唸經，有時講話要引導他去想。
比如醫生告訴病人，你這個病如果不好好醫治，以後會引發什麼什麼重病，這個醫生說得沒錯呀。但是正常的醫生是不應該這樣說的，因為說了病人心裡會怕，會有壓力，對有些病人不能這麼說，但對有些病人就得這樣說，因為有些病人更本就不理解醫生，不相信醫生，如果不講嚴重一點他就不會重視自己的病。
正說，引說均系妙法。如果你目地是真正的為了救 度眾生，說法上有一點引說也是妙法，因為當你真正想救這個人時，你必須要用盡你的方法來達到自己的目地，但是裡面要有一個原則，叫主因更正，即你主要的因果，你的根是正的，稍有一點引說沒關係。人要有信念，如果發心正就會有一系列的妙法。
下面給徒 弟說一下學佛的根基。
中下根者聞法時會有大反應，“大反應”是現代話，中下根者，就是修為一般，不是太好的人稱為中下根的人，根就是你的根本，是你前世所修帶來的修為，中下根的人一聽到佛法就會大驚怖，即驚恐。就象**在說法時，如果說到有些事情，根基很淺的人，他們聽到後會恐怖。當你有想法有表情時，你的根基是淺的。
就是給中下根者弘 法時，你勸說學佛時，他會很詫異，“原來人間還有這種事情”，然後會驚恐，當你勸人學佛時，就是要讓他有些驚恐感。比如一個經常殺 生的人，你告訴他，某某某就是因為常殺 生，如何如何了。他聽後一驚，然後就恐怖了，感覺自己不能再做這些事情了，你這是不是救了他？
對那些中下根者就得用這些方法，讓他們徹底明白覺 悟，才能改變。
老 子曰：“下士聞道，大笑之，不笑不足以為道”。就是缺少悟性，見識淺薄的人，聽到“道”就大笑不止，表現出鄙視、譏笑的語態，是因為“道”理論高深，不容易理解，如果人人都能理解輕易接受，那就不足以稱之為“道”了。
很多法 門講道，其實就是修心學佛的一種方法。只是叫法不同而已。
**教你們做人處事的方法：
安祥是處事第一法。謙退是保身第一法。
涵容是處人第一法。灑脫是養心第一法。
C語言數從小到大排序，C語言四個數從小到大排序
include void main if a if a if b if b if c printf 按小到大排序 d d d d n d,c,b,a 看看複合嗎 a中永遠是最大值 b是老二 c是老三 d是老四這是程式的思路 include void main if a b if a c if a d...
從小到大沒有父母陪伴，會對人的性格產生什麼影響
會另孩子自卑心理，會與同歲的人格格不入 比較沒安全感，不會輕易相信別人，內向或者太外向，孤獨，渴望被愛，比較害怕失去所擁有的一切。很難說，一個孩子的腦部和性格形成比化學公式複雜，目前還沒有一個標準公式可以計算出來，不過沒有父母陪伴的小孩長大後就算變成了社會所認為的 成功人士 不過他的性格 心理別人不...
我發現我真不會交朋友,從小到大好像沒有幾個朋友 在一起沒有什麼話題
瑪瑙蒙牛 說的是真理，反正我和周圍的人都很融洽，但是真正意義的朋友一輩子不會有幾個的，他們會不計回報的幫你 對你沒有任何企圖！個人看法，僅供參考。一是要注意的是一定要真心，對待朋友一定要真誠，只要這樣才能交到真正的good friends 但是也要注意 要有自己的小圈子，但是不要只關注自己的小圈子 ...