兩個老闆都想讓我跟著他幹,老闆老是讓我幫他幹私事算好事還是壞事

2021-05-05 17:37:28 字數 2388 閱讀 2048

1樓:撲鼕撲通抨

是我就先去親戚那裡,因為親戚會照顧到點,如果去另一家,可能會讓親戚生氣,反而不好。

2樓:職場老油條權謀

這是職場中的兩難處境:站在其中一方立場,意味著與另一方為敵;站在兩方,做兩方的和事老,這需要你有一定的地位和影響力才會讓他們聽你的,沒有這條件則免談;兩方都不支援,意味著你處於孤立狀態,更不受歡迎。那怎麼辦?

聰明的人只會站在一個立場,這個立場中間就是他自己。沒有人會不尊重一個有自己主見的人。從你自身的狀況考慮,你需要什麼,而不是他人強加給你的意識。

你要高薪,就不要怕他人耳目;你要重義氣講原則就要放棄自己的利益。選擇權在你

3樓:匿名使用者

1、無論跟哪個兄弟幹,你都是背井離鄉。

2、既然你肯幹,也就是說肯吃苦,那就意味著,你跟著哪個兄弟都不會清閒3、親戚是永遠的

4、如果你跟著你親戚幹,結果跟親戚鬧僵了,你還可以回你親戚的兄弟那裡5、你會你親戚的兄弟那裡的理由有很多,也都應該說得過去,因為你前面說過了,他們鬧翻了。到時你隨便找個理由,就能很好的讓你兄弟的親戚留下你

4樓:匿名使用者

我的看法應該留下。

第一,你那個親戚多疑,這個性格可不好,他要重開一家廠,的確需要你,不過新廠開辦到運轉起來很辛苦的,要做的事情很多,自然你是他左膀右臂,肯定做得最多了。到時候你多少會覺得壓力大,有怨言。而他不信任人對你將來起了猜忌,到時候真的連親戚也沒得做。

第二,你現在留下來無可厚非,親戚那裡也不好多說你什麼,畢竟沒開始呢。而現在的老闆會覺得你不錯,能跟著他幹,以後也不會虧待你。

第三,收入差距不大,10萬很累的,8,9萬按部就班不算累的,你駕輕就熟。

第四,留下來在江蘇,江蘇也比山東發達,而且離你重慶家裡也近。g50高速一步到位。

老闆老是讓我幫他幹私事算好事還是壞事

5樓:上官喜兒

這說明他對你的來電腦能力是認可的源,被領導認可自己的bai能du力當然是件好事zhi啦,恭喜你,年輕人!dao

不過要提醒你的是所謂伴君如伴虎,他畢竟是你的上司,而且我們不妨通常假定和上司是沒道理可講的,幫他做事要掌握尺度,做不好的別攬,做砸了讓你吃不了兜這走也說不定哦。

另外要提醒你的是如果你和上司走得太近,那麼你和同事就距離越遠。這是敵對的兩個階級。他們通常會把上司缺點認為也是你的缺點,物以類聚嘛,而上司通常是缺點多多。

實習生是否可以留在公司其實就是上司的一句話,報到之後再去人力資源補個**,貼個**,這可比削尖頭擠招聘好多嘍,當然嘍,如果你已經簽了別的公司,不妨多和上司接觸,能成為上司領導別人,就算缺點再多,必有過人之處,近朱者赤沒什麼不好哇。

當然啦,我想你的上司應該不是這種危險的人物,和上司成為朋友真的是一門藝術啊!

6樓:匿名使用者

這個要因人而議了,有的人喜歡讓自己信任的人來辦,有的人則相反!一般的人都喜歡讓信任的人幹吧!你平時多留意下,看看他是不是信任你啊什麼的,就知道好事壞事了!

7樓:鶼鰈比翼

這好象也屬於技術活,把這些問題全全拿下對你自己也沒什麼壞處,就算對你的專業技術沒提高,那麼在做人處事方面也絕對有益。所謂實習,就是學習的過程。

8樓:媽說開心就是福

兩點:1、比相信任你,這是好事;

2、老闆的私事最好少知道點,這樣對你不是好事!

9樓:匿名使用者

正常的人際交往,以後見多了就習慣了~

10樓:傷心的蟹子

人在江湖 身不由己..做這些對你並沒有壞處.也是種學習

11樓:匿名使用者

所謂實習,就是學習的過程................

公司兩個部門領導都要我調去他們那兒 5

12樓:楓葉今秋紅

在這種情況下,需要思考的是:

1,是以選擇部門工作為核心?還是以選擇部門領導為核心?

2,在新的工作部門立足安身,是以擅長業務為首?還是以部門領導的幫助扶持為首?

職場的生存和發展,工作業績固然很重要,但是能夠得到上司的肯定認可以及幫助扶持同樣很重要。

部門領導選擇和補充麾下人員,有的時候選擇標準是為了補充業務上的力量,有的時候選擇標準則是為了補充體系上的力量。

所以,看似簡單的事情,有的時候卻並不一定很簡單,因為這是職場。

13樓:錯素琴伏胭

前臺的轉崗一般都是向部門文員轉的,好點的公司呆久了還會讓你做人力資源。

但是你說很想調,領導不要。你只能考慮兩種出路了:

1、提升自我技能,給領導積極好學的印象,等到公司急缺其他崗位的時候,考慮爭取一下;

2、換個公司,憑藉前臺的經驗,換其他的工作。

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