1樓：匿名使用者
不一定根據《人事部關於國家行政機關工作人員被判處管制、拘役及被判處刑罰宣告緩刑後的工作和工資問題的通知》第一條"關於國家行政機關工作人員被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其工作安排和工資待遇如何處理的問題。國家行政機關工作人員（包括事業單位工作人員和專業技術人員）被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其職務自然撤銷，安排不敘職務的臨時工作。為了發揮專業技術人員的特長，除利用專業技術進行犯罪活動被判緩刑的外，可以根據實際情況和工作需要，安排其一定的技術工作。
降低原工資待遇，按低於開除留用察看人員工資待遇發給臨時工資。緩刑期間悔改表現好的，緩刑考驗期滿後可以分配正式工作，重新確定職務和工資等級；表現不好的，予以開除"的規定,及第四條""關於國家行政機關工作人員被人民法院判處拘役，期滿釋放收回的，其工作安排和工資待遇問題。國家行政機關工作人員被人民法院判處拘役，拘役期滿釋放後，經上級主管機關批准收回的，分配適當工作，重新確定職務和工資等級，重新確定的職務和工資等級應低於拘役前的職級和工資待遇"的規定,您的朋友被判緩刑後，不一定被開除公職.
2樓：駝絨色特
企業管理人員被緩刑後企業解除勞動合同（似乎不應該用「開除」），是合法的。
2023年開始施行的新勞動法第三十九條「勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同」，該條第六項「被依法追究刑事責任的」。
緩刑人員仍然屬於「被依法追究刑事責任」的人員。所以公司與其解除勞動合同，是合法的。
勞動法:
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)被依法追究刑事責任的。
國有企業人員被判緩刑是否要開除
3樓：手機使用者
企業管理人員被緩刑後企業解除勞動合同（似乎不應該用「開除」），是合法的。
2023年開始施行的新勞動法第三十九條「勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同」，該條第六項「被依法追究刑事責任的」。
緩刑人員仍然屬於「被依法追究刑事責任」的人員。所以公司與其解除勞動合同，是合法的。
以下為勞動法三十九條原文：
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)被依法追究刑事責任的。
判緩刑是否開除公職？
我們國家的民辦非企業單位屬於事業單位性質嗎
1 性質 事業單位是國家舉辦的，而民間不應再稱事業單位，屬於非營利性企業單位。2 特徵 非營利性是民辦非企業單位區別於企業的一個基本特徵。1 民辦非企業單位的宗旨是向社會提供公益服務，通過自身的服務活動，促進社會的進步與發展，其目的不是為了營利。社會公益性是民辦非企業單位的最大特徵。也正因為如此，國...
國家事業單位工作人員判緩刑後，已經繳納的個人養老保險金能吊銷嗎
暫時凍結封存，刑滿出來後續費繼續連續計算年份 不含刑期 不能被吊銷，因為養老保險具有人身屬性，你可以繼續繳納，如果被單位開除，你也一樣可以自己繳納。事業單位工作人員被判緩刑後，已經繳納的養老保險金能吊銷嗎 你好，即使被判刑也不影響對於已經繳納的養老保險享受對應的待遇 ta究竟幹了什麼事情啊。我覺得即...
判緩刑的可以上班嗎，判了緩刑可以不回老家嗎 還可以上班嗎
可以上班。單位可辭退，但不是必須的。根據 勞動合同法 第三十九條 用人單位單方解除勞動合同 過失性辭退 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反用人單位的規章制度的 三 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 四 勞動者同時與其他用人...