1樓：匿名使用者
可以說自己bai在上個
公司大概du負責的事項zhi，然後說這些難以發揮自己dao的特長，內找出一兩點自容
己能力無法展現的小細節或例子，簡單說一下就可以，絕不可過分抱怨以前的工作環境，這樣hr會覺得你是一個難纏的人，會對你的印象大打折扣。
然後順水推舟說一下現在工作所負責的哪些事項是可以發揮自己特長的，而且自己也比較感興趣，是一份適合自己的工作，這樣說hr會覺得這份工作確實對你有吸引力，會放下戒備心理。
2樓：笙簫難寞
工作環境不好，大家自顧自，沒有團隊的樣子，希望有個良好氛圍的團隊。畢竟1+1大於2，要相互協作。
我是一名程式設計師，我在一家公司只工作了八個月就離職，面試會不會受影響
3樓：匿名使用者
1、做人要誠實，但是不要老實，這句話，面試的時候，一定要記得，你的簡內歷，建議不要容寫那麼多家公司，到時候光是說離職原因都說幾個小時了，更別說現在的企業特別注重人員的穩定性。所以，建議，換了十家八家，簡歷上寫的工作經驗，最多也不要超過三家公司。
2、你的經驗足的話，工作經驗和離職時間都是你說了算，但是你說的話，和簡歷要對得上，免得說謊圓不了。平時和同事要相處好，就算是心裡恨得她要死，也要表現的你們倆關係不錯，為什麼呢？因為你離職後，要去面試了，人家做背景調查的時候，你同事可以幫你處理好。
這就是人際關係的重要性。
3、根據你的情況來看，不管你什麼時候離職，你簡歷都上寫上個月到期的就行了，不是非常規範的企業，是不會做背景調查的。另外一個辦法，就是在簡歷上寫上一家不存在的企業，說那家公司搬遷了。這樣，你的離職理由，一句話就能解決了。
不用和人家廢話那麼多。這個理由是我一直都在用的。查也查不到，怕什麼。
我工作五年，換了十一家公司，簡歷上永遠都是在一家公司做。呵呵！
4樓：落紅杏
如果是擔心沒有滿一年就離職的話，那大可不必，因為it這個行業人員流動性特別大。如果覺得在一家公司既學不到新知識，又不能發揮自己的能力，那還留著幹嘛？
只要你有實力，找工作不是難題。
5樓：匿名使用者
沒什麼關係，但離職原因就把你前公司的情況說下然後就說你3-4個月學技術，千萬不要說自己生病
6樓：蔡榮力
不會，因為你已經有了八個月的經驗。雖然你身患慢性病 但你的經驗已經夠了。。
我在一家公司上班有兩個月了，急職回家，工資什麼扣
在法律層面上，新的勞動合同法並沒有規定要扣錢，但有說提前30天，這是一個模糊的概念，因此建議你最好跟公司好好談談，說不定什麼都不會扣，到時就算好扣，談得好也可以少扣點，但我建議你談時要注意技巧 不同公司辭職不一樣，我現在的公司當天辭職單天走，看你們公司的制度一般都是一個月吧！提前走是不允許的！提前一...
公司招聘說，是培訓兩個月，在自己公司工作，月返還培訓費這樣好嗎
這樣公司不好，對員工不信任，正常公司，招進去培訓是自然的，但不會收費用的。這個你先去工商網看看它的證件，不要老去58 趕集看那些虛的東西。畢竟生活還是需要本錢的。這個本身就是一個陷進，到時候隨便一個藉口不給你，扣你的。你也沒辦法 今天去面試軟體測試崗位，但是她說會帶薪培訓兩個月，等正常工作了要還這個...
我在一家汽車美容店學徒，學了兩個月，但我感覺這邊的洗車量好大，每天都是在洗車，並且每天都是從早洗到
坑你吶，還沒明白嗎？自己到汽配城去找，這種老闆就是浪費你時間，小孩好忽悠，還愛幹活。自己到汽配城找個地方學徒，沒有洗車的地方，學個一兩年，比你洗車強 樓主我現在和你處境一樣，我上班這美容店也是洗車，他裡邊打蠟，鍍膜，拋光也少，高階點得就請外邊的師傅，主要每天還是洗車為主，你現在還在幹這個嗎？都是包月...