1樓：恬天心
資歷高少做事多指教，資歷低多做事少說話
2樓：匿名使用者
我覺得不是原則上的事可以這樣做
3樓：匿名使用者
某種意義上來說是這樣子的，不過還是需要有原則 ，有底線，堅持自己的原則和底線
4樓：費騰
這個得因人因來事而已源！有的人有自知之明，可以裝bai作沒看見，給
du人留情面，而zhi有的人可能自覺dao性差點，就單獨聊，批評這種事情儘量別當眾。當然性質惡劣的事情，就需要當眾說出來，不過最好是對事不對人。管理者嘛，溝通技巧很重要的，最重要的是有顆寬容的心，要寬恕別人，更不要為難自己！
這是我個人的一點經驗之談，希望能幫到你，望採納！
5樓：匿名使用者
有的時候是這樣的，有的時候不能這樣
6樓：風太難忘
也要分清情況，有時候要鐵面無私，有時候要有一定的放縱，主要還是看當事人。但是如果放縱慣了，會落得一個管理不當、包庇縱容和軟弱無能的名聲哦！
7樓：匿名使用者
有時候是這樣的，能饒人且饒人，他會很感激你的，對上說的過去下面人擁護！
做人做事是不是要睜一隻眼閉一隻眼
8樓：
就事論事 有空看看厚黑學 他會教你什麼時候睜眼睛，什麼時候閉眼睛，什麼時候睜一隻眼閉一隻眼。
9樓：匿名使用者
說實話不對，人不能丟掉自己的原則。
但是現在生活，工作上的事情都很複雜，各方的利益糾纏不清，為了省事，不找麻煩，或者為了維持，保護人際關係等等，人們常會在不出大格，不損害利益的情況下選擇睜一隻眼閉一隻眼。這也算一種久而久之的社會普遍現象吧。。。
10樓：荔菲桖曼
除了做人原則和道德底線不能觸犯，其他可以睜一隻眼閉一隻眼
11樓：哼哈咿呀嘿
看人，看事，該計較的時候計較，沒多大必要的就放過吧，與人方便，自己方便
12樓：成
也不盡對，做人有時候不需要太認真，要能開得起玩笑，要圓滑！
做事一定要認真，對就是對，錯就是錯，不能睜一隻眼閉一隻眼！
13樓：匿名使用者
該睜開眼睛的時候睜著
該閉上的時候就閉著
順情說好話 耿直討人嫌啊
14樓：匿名使用者
這要看你對待什麼事情了！
自己在管理方面的不足及如何改善
15樓：人文漫步者
自己在管理方面出現了一些問題或不足，就需要及時糾正自己的問題，才能夠達到較好的效果。
16樓：波士商學教育
這種來問題的回答因人而異的。自
管理分為
對事的管理和對人的管理。對事，領導的業務能力必須服眾，率先垂範。這樣才有說服力。
對人的管理才是有難度的。我的經驗是，領導要有以下兩點：
一、細心。管理者必須細心留意周圍的一切，包括屬下員工的言語、行為，都要留心，這樣才能及早發現問題，解決問題。有些領導是很粗心的，只把眼光盯在某一件事物上，忽略其他。
比如只盯著業績的領導，這樣會導致業務好的同事作威作福，其他同事很不舒服，甚至牴觸，導致團隊人心**。人心不齊，團隊必敗!
二、粗心。剛一看到是不是覺得我是廢話，和上面的細心違背。其實不然，我說的粗心，是領導要學會睜一隻眼閉一隻眼，誰都有多少偷懶的時候。
太過於干涉員工，會讓員工沒有自由感，不會主動安排工作。有個人下午有事早走了，假裝不知道，但從側面提醒，比直接指出更有教育意義。
能把這些都做到，並且做得很得體，我相信是個好領導。
17樓：匿名使用者
管理方面的不足：e5a48de588b662616964757a686964616f31333365643639
情緒控制不到位，遇到事情有時容易急躁或衝動；
工作上有時有拖拉現象，有時候以思考不周為由導致部分事情實施和執行時間推後和延遲；
做事不夠細心，對細節的把控和謹慎程度不夠，考慮問題不夠全面；
在管理上，對上司的否定不願爭執；
對自身形象關注不夠，有時隨意嘻嘻哈哈；
有時婦人之仁，在執行制度時有放鬆現象；
對下屬工作跟蹤督導不到位；
親和力不太強、凝聚團隊能力有點弱、策劃能力有點弱。
改善管理方面的不足的方法：
在工作中、生活中，逐步控制自己的脾氣，做到冷靜、冷靜、再冷靜；
在工作中、生活中，逐步培養自己的耐心，認真傾聽，瞭解事實真相後再做判斷；
在急躁或衝動時，不做任何決定，謹記「衝動時魔鬼」的道理；
從身邊小事開始鍛鍊自己，逐步做到處事不驚、不慌、不亂、不衝動；
定期總結和反省自己「情緒控制能力」；
在制定計劃時，思考周全，制定詳細的時間進度表，嚴格按計劃執行；
不斷說服自我，突破心理障礙，養成及時行動的習慣；
在遵循「行動有方案」的前提下，養成在行動中完善方案的習慣，在時間與計劃的完美性之間做好平衡；
牢記「時間價值」，定期總結和反省自己「工作實效性」；
進一步培養自己的責任意識，重視小事和細節；
逐步培養自己的耐心，認真對待每一件事情和每一個細節；
牢記「細節決定成敗」的訓言，從小事和細節上加強對自身的要求；
遇事多換位思考，多角度思考後再製定方案；
相信「真理越辯越明」的道理，突破自我心理障礙，勇於面對上司；
當對上司的想法有異議時，勇於提出和直接表達自己對上司觀點的看法；
當自己的方案或想法被上司否決時，勇於表達自己真實的想法，不懼怕爭論和衝突；
對自身的言行舉止制定一定的標準要求，嚴格對照去做；
牢記自己的三重身份該具有的形象，時刻注意自己的言行舉止，不隨意而為；
將工作與生活分開，在工作中，嚴格按照工作和職業人的標準要求自己，注意自身修養的提高和正能量的發揮；
制定制度時，考慮周全，從實際出發，按照科學的方法和依據制定符合實際的標準；
執行制度時，做到一視同仁和鐵面無私；
實施和執行制度的過程中，及時發現問題並組織修正和完善；
重視下屬周、月工作計劃和總結，定期督導和跟進；
定期培訓下屬，注重下屬培養，提升下屬思想境界和專業技能；
隨時關注下屬工作狀態，瞭解下屬工作進度及工作中的疑難之處，及時給與指導和協助；
注意其他部門或人員反饋給自己的關於本部門員工的任何資訊，找到問題後，有計劃的改進和跟進；
用心對待每一位下屬，和下屬之間做到無縫對接，及時化解下屬工作壓力；
進一步加強自身修養，主動接觸和了解員工，提升自身親和力；
加強學習，努力提高自身的專業技能和管理水平；
多傾聽和吸納他人意見，藉助他人的長處來彌補自己的不足；
多總結和反思自己，逐步提升自己的各項技能。
18樓：xin8_隨遇而安
可以在網上報有關的課程進行學習 這工作中慢慢實踐。
19樓：告菁依韞素
改進措施：
1、在工作中、生活中，逐步控制自己的脾氣，做到冷靜、冷靜、再冷靜；
2、在工作中、生活中，逐步培養自己的耐心，認真傾聽，瞭解事實真相後再做判斷；
3、在急躁或衝動時，不做任何決定，謹記「衝動時魔鬼」的道理；
4、從身邊小事開始鍛鍊自己，逐步做到處事不驚、不慌、不亂、不衝動；
5、定期總結和反省自己「情緒控制能力」；
睜一隻眼閉一隻眼，打成語是什麼,睜一隻眼閉一隻眼，打一個成語是什麼？
裝腔 槍 作勢 事不關己 獨眼龍 一目瞭然 渾水摸魚 一目瞭然 得過且過 瞄準射擊 一望無際 一目瞭然 睜一隻眼閉一隻眼打一成語 睜一隻眼，閉一隻眼 是由李華平編著 中國商業出版社出版的勵志文學。漫長的人生旅途中，人們總會遇到各種各樣的瑣事，這個時候你不妨糊塗面對 假裝不知，或做些模稜兩可的姿態，時...
明天要補考，監考老師能不能睜一隻眼閉一隻
補考一般都會寬鬆一些，做好準備工作吧，哈哈 以前我都是帶小抄 縮印好，能用上就用，用不上也沒辦法。如果你是監考老師，要不要抓作弊的？不能放任的，考試的時候輕輕地提醒，因為也不能太讓他難受，也不能影響其他考生。但是考完了，要找他談話，並且處置 這些都是很正常的，看你所在的學校校風怎麼樣，一般都是睜一隻...
烏龜為什麼睜一隻眼閉一隻眼，為什麼一隻烏龜睜眼睛！另一隻總是閉著眼睛
我也養了兩隻烏龜，也學習瞭解實踐了它的生活習性與習慣.說明你的烏龜聰明啊，知道該看的看，不該看的不看啊，哈哈，開個玩笑，現在言歸正傳 我的烏龜有時候也是這樣，睜一眼閉一眼，因為氣溫剛升到它醒的溫度，有時候陽光照射到的那邊眼睛先睜，照射不到的要慢慢的才會睜開.這是正常的.你注意觀察下，看看不睜的那隻眼...