1樓：匿名使用者
看來你是得罪了你女朋友，所以他才會這樣對待，你應該問一下他到底**得罪了，你應該好好跟他說，讓他告訴你，要不然這樣的女生經常生悶氣，你更加受不了。
2樓：茶蘇葉
你得來想想是不是自己的源問題呀？一個人不可能bai無緣無故就不理你了，總du會有zhi一些小細節或者是一些dao徵兆預示著她生氣了或者怎麼樣。
有可能不是她的問題，而是你的一些舉動或者言行讓她生氣了，所以通過這個想讓你注意到她，也想告訴你，她很不舒服，在生氣，給你一點教訓什麼的。
所以你好好想想，平時你惹她生氣的時候，她有沒有這樣過，還是第一次這樣。如果是第一次的話，肯定在其他方面會表現出來的。
3樓：123金剛
那指定你在什麼方面惹她生氣了。所以不搭理你了。女人都這樣，特別是在談戀愛的時候，就愛這樣，動動不動就不搭理你了，也不說原因。
處理的最好辦法，就是買點好吃的或者小禮物，說點好話，哄她開心，就好了。
4樓：匿名使用者
其實她心裡在乎的不是你的人，我看還是趁早吧，要不你就不玩遊戲了，這個東西真的會讓人失去很多。
5樓：匿名使用者
女生的心思是不太容易琢磨透的，心情也受很多因素的影響，比如身體狀專
況，工作因素，屬家庭情況，朋友關係等等，而且女生一般也不像男生那麼拿得起放得下，在男生看來不值一提的小事，女生還要琢磨半天，所以要正視男女之間的差別，多多理解女朋友，碰到你說的情況時，不要太計較，試著主動和女朋友溝通交流，兩個人的感情就是在互相關心理解包容的過程中加深的。
每年的事業單位招聘一般是什麼時候？
6樓：四川金標尺教育
事業單位招聘的公告每年4月份左右的時候釋出，備考的週期一般是在20天到30天左右。
7樓：延吉中公教育
1、一般事業單位分為省直和市直的，你可以關注當地的人事考試網檢視訊息。
2、事業單位招聘考試，一般從每年3-5月份左右陸續開始了。
3、招聘公告有報名方式和****的，按照流程報名。每年事業單位招聘一般陸續是從，4月份開始釋出公告，備考週期一般在20-30天左右，具體可以參考往年考試公告，不會有太大幅度變動。
8樓：華圖教育
事業單位招考資訊隨時都會有，大型的統考一般會在3月份開始，一般報名時間和考試時間間隔一個月左右。並且事業單位招聘考試與公****不一樣，沒有全國性的統一考試，甚至各省市也沒有統一的考試，目前各地都是各省市區縣等各級別分別組織考試，因此在考試時間上無法做到統一。因此要想知道事業單位考試時間，首先你要確定你要參加什麼地區的考試，比如你考xx市的事業單位，要等到這個市釋出簡章了你才知道考試時間，當然各省市區縣的事業單位招聘考試每年都固定有一次甚至是兩次三次四次，不同的單位也有很多考試，這類考試的簡章一般釋出在當地的人事**上。
9樓：事業單位吉林
每年事業單位招聘一般陸續是從，4月份開始釋出公告，備考週期一般在20-30天左右，具體可以參考往年考試公告，不會有太大幅度變動。
10樓：白城中公教育
事業單位招聘時間與各個地方安排的時間都不一樣，主要原因是：
1、事業單位考試不是國家組織，是由當地城市或地區自行組織的，因此各個地方招聘和考試時間大多不一致；
2、事業單位考卷試題一般由當地的人社局出卷子或者單位出卷子，時間看當地的具體安排；
3、若要關注當地事業單位招聘時間和具體安排，建議多留意當地人社局官方**的公告靠譜；
4、再如廣東事業編時間（4、5月的是省市屬事業單位的）
11樓：王韓之戀
一般多集中在4-5月份，因為事業單位招考的主力軍依然是龐大的大學畢業生，所以選擇這個時候有這方面的原因，當然，至於其他時間也有。
12樓：湖南事業單位
您好，中公教育為您服務。
湖南省事業單位招聘基本上每天都有，你可以在湖南事業單位招聘網(http://www.zgsydw.
com/hunan/zhaopin/)檢視。如果你想要參加事業單位招聘考試的話，那麼要提前3個月的樣子進行復習。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
事業單位考試的流程是什麼
13樓：福建省事業單位
報考流程如下(參照)：個人報名→單位初審→網上繳費→資格審查→筆試→面試
→考核體檢→簽訂聘用合同。由於事業單位招聘考試地區性和差異性特點非常突
出，考試報名過程中考生要隨時關注報考資訊。及時獲知報名時間、報名方式及報
名具體要求。
14樓：七叔之家
考試報名→筆試→成績公佈→面試備考→面試→體檢
→政審→錄用與上崗
筆試結束後呢需要開始等待招錄單位通知進行面試，面試結束之後還有體檢與政審階段。
筆試面試成績出來後計算綜合成績確定體檢人員，筆試成績佔40%，面試成績佔60%，總分以一百分折算。 筆試面試成績不對外公佈。（計算公式：
筆試*0.4+面試*0.6）招錄單位不公佈綜合成績排名
面試成績不合格是沒有參加體檢的資格的。
1、體檢時招錄單位會自行通知並出體檢公告，考生一般要求在規定的時間進行體檢，有時間衝突等問題的考生可事先聯絡招錄單位進行解決，一般面試結束後一週左右會開始通知體檢。
2、體檢合格後招錄單位一般不會進行通知了，不合格的考生醫院一般會直接聯絡，對體檢檢結果等。
15樓：吉林事業部中公
事業單位一般的考試流程如下
1、公告發布後報名、稽核通過，繳費
2、列印准考證
3、筆試
4、資格審查，面試
5、體檢
6、政審
7、公示，錄用
16樓：公職機智助手
主要流程是：
一、公告發布後報名、稽核通過，繳費；
二、列印准考證；
三、筆試；四資格審查，面試；
五、體檢；
六、政審；
七、公示，錄用。
17樓：事業單位中公
1、釋出公告、職位表
2、網上報名或者現場報名
3、資格審查
4、繳費確認
5、參加筆試
6、面試資格複審
7、面試
8、體檢
9、政審
10、擬錄用公示
18樓：事業單位吉林
釋出公告職位表，網上報名，資格審查，列印准考證，筆試，資格複審，面試，體檢，政審，擬錄用公示
19樓：北京世紀精圖教育
招考公告一般情況下發布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的**上，筆試和麵試基本上各佔一半，分數有的46開，一般無很低分數線。
20樓：sunrongxue雪
考試報名→筆試→成績公佈→面試備考→面試→體檢→政審→錄用與上崗
21樓：中公教育
1、報名、繳費
2、資格稽核
3、筆試
4、面試
5、體檢
6、政審
7、錄用
22樓：中公教育
事業單位招聘考試，一般遵循以下考試流程，但不同事業單位考試具有明顯的個性特徵，所以具體考試流程請參考事業單位招聘公告。
考試流程：
1、個人報名
2、單位初審
3、網上繳費
4、資格審查
5、筆試備考
6、筆試
7、筆試成績公佈
8、面試備考
9、面試
10、體檢事項
11、考察
12、簽訂聘用合同
13、監督檢查
23樓：四川金標尺教育
考試報名→筆試→成績公佈→面試備考→面試→體檢→政審→錄用與上崗
24樓：紅河中公教育
釋出公告→考試報名→筆試→成績公佈→面試備考→面試→體檢→政審→錄用與上崗
事業單位公開選調和招聘有什麼不同
25樓：學雅思
一、指代不同
1、事業單位招聘：事業單位進人引入了公平競爭機制。
2、事業單位公開選調：是黨政機關在空編情況下，根據自身需要在一定範圍內通過公開競爭擇優的方式選擇呼叫外單位的公務員，是現在各黨政機關單位引進優秀人才、解決用人緊缺問題的最好方法。
二、作用不同
1、事業單位招聘：把住了人員進口關，提高了新進人員的整體素質。
2、事業單位公開選調：用聯合招考工作。堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備、以德為先的用人標準，採取考試與考察相結合的方法實施錄用公務員。
三、要求不同
1、事業單位招聘：事業單位新進人員，除確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘，要確保公開招聘制度作為事業單位進人制度的權威性和嚴肅性，禁止以各種名義規避公開招聘要求。
2、事業單位公開選調：應聽取調任人選所在單位有關領導、群眾和幹部人事部門、紀檢監察機構的意見。所在單位應予積極配合，並提供客觀、真實反映調任人選現實表現和廉政情況的材料。
26樓：匿名使用者
公開選調侷限在具有事業單位編制的職工範圍內，招聘則不受任何編制的限制。
27樓：爤花一朵朵
調和聘詞的意思不同，就是他們兩者的不同
28樓：匿名使用者
事業單位的崗位有編制內和編制外兩種，公開選調是針對編制內崗位，當然參加的人數多，競爭大；而招聘則可能是合同工，屬於編制外，也就是所謂的臨時工。這兩種崗位可能幹的活一樣，但是待遇不怎麼一樣。
事業單位招聘考試a類,b類,c類的區別?
29樓：中公教育
我們都知道基於事業單位不同招聘崗位對人的能力素質有不同要求，事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試分為綜合管理類(a類)、社會科學專技類(b類)、自然科學專技類(c類)、中小學教師類(d類)和醫療衛生類(e類)五個類別。
綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、中小學教師類和醫療衛生類五個類別筆試的公共科目均為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。
《職業能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分。
《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。
很多考生對於事業單位a類、b類、c類有什麼區別，筆試內容有何不同並不清楚，為此，甘肅中公教育從事業單位考試a類、b類、c類考試所適用的崗位、考試內容以及題型題量三個方面給大家做了對比和分析，供各位考生參考。
一、事業單位考試a類、b類、c類適用崗位：
1.綜合管理類（a類）：
主要適用於事業單位中以行政性、事務性和業務管理為主的崗位。
2.社會科學專技類（b類）：
主要適用於事業單位人文社科類專業技術崗位。含經濟、新聞、律師、出版編輯、記者、翻譯、公證員、館員(圖書文博、檔案)、會計、一般性社會科學研究人員、體育教練、廣電播音、工藝美術、藝術專業(編劇、作曲、導演、演奏、指揮、美術、舞美)。
3.自然科學專技類（c類）：
主要適用於事業單位自然科學類專業技術崗位。含工程、農技(農藝、畜牧、獸醫)、統計、船舶、民航飛行、關務員、實驗員、技工學校教師、一般性自然科學研究人員。
二、事業單位考試a類、b類、c類考試內容：
事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試屬於職位競爭性考試，根據不同類別的評價需求確定試卷的測評內容，主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應用能力。
1.綜合管理類（a類）：
《職業能力傾向測驗(a類)》是針對事業單位管理崗位公開招聘工作人員而設定的考試科目，主要測查應試人員從事管理工作密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數量關係、判斷推理和資料分析等部分。
《綜合應用能力(a類)》是針對事業單位管理崗位公開招聘工作人員而設定的考試科目，旨在測查應試人員綜合運用相關知識和技能發現問題、分析問題、解決問題的能力。
2.社會科學專技類（b類）：
《職業能力傾向測驗(b類)》是針對事業單位人文社科類專業技術崗位公開招聘工作人員而設定的考試科目，主要測查與事業單位人文社科類專業技術崗位密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語運用、數量分析、判斷推理、綜合分析等部分。
《綜合應用能力(b類)》是針對事業單位人文社科類專業技術崗位公開招聘工作人員而設定的考試科目，旨在測查應試人員綜合運用相關知識和技能發現問題、分析問題、解決問題的能力。
3.自然科學專技類（c類）：
《職業能力傾向測驗(c類)》是針對事業單位自然科學類專業技術崗位公開招聘工作人員而設定的考試科目，主要測查與事業單位自然科學類專業技術崗位密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、綜合分析等部分。
《綜合應用能力(c類)》是針對事業單位自然科學類專業技術崗位公開招聘工作人員而設定的考試科目，旨在測查應試人員綜合運用相關知識和技能發現問題、分析問題、解決問題的能力。
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