1樓：法妞問答律師**諮詢
加班是要bai給付加班費
的，國家規du定加班費標準如下zhi：
在法定節假日dao期間，用專人單位安排勞
屬動者工作的，應支付不低於勞動者工資的300%的工資報酬，並不得以調休、補休替代。
在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調休或補休的，應支付不低於勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調休或補休時間，員工皆有權要求兩倍工資報酬。
在工作時延長勞動時間的，應支付不低於勞動者工資的150%的工資報酬。
用人單位要求員工加班不支付加班費是違法的。
依據我國勞動與社會保障部2023年3月17日頒發的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》：「職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為20.92天和167.
4小時。」因此，實行綜合計算工作時間的，如果月平均工作天數超過20.92天，或者月平均工作時間超過167.
4小時的，應該視為加點，按照《勞動法》第四十四條第一款支付加班費，即加班費不低於150%的工資。
對於加班沒有加班費你們怎麼去看
2樓：找法網法律諮詢
用人單位違法要求加班的，可以向當地勞動
監察部門投訴舉報。
3樓：何皓律師
只要有證copy據，可以要求加班報酬及經濟補償。
根據《勞動法》第41條規定，用人單位延長工作時間（也就是加班），應與勞動者協商。既然是協商，當然就應該就加班時間和加班報酬協商一致，否則就是強迫勞動。
只有四種情況不得拒絕加班：發生自然災害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅，需要緊急處理；生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，須及時搶修；須利用法定節日或公休假日的停產期間進行裝置檢修、保養；為完成國防緊急任務，或完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務，以及商業、供銷企業在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務。
除了這4種情況外，單位要求員工加班，必須與員工協商。單位採取不正當手段要求員工加班，員工可以拒絕。雖然在上述4種情況下，員工不得拒絕加班，但單位還是應該支付加班工資，加班工資必須按照勞動法第44條規定的標準支付。
你還可以要求按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3條規定加付補償金。
4樓：匿名使用者
這是不公平的，也是違反勞動法的。
本科生在鐵路局，本科生去鐵路局有前途嗎
如果你是本科應屆畢業生,在鐵路部門工作的,基本都是根據自己所學專業擇崗應聘的,至於待遇嗎?這裡所謂 鐵路工人 指得是真正的終生制鐵路工人,這些鐵路工人所簽署的合同是一次性籤終生,只要簽署人不觸犯法律,鐵路是不能單方面解除勞動合同的,鐵路上還給終身制入路職工交納 四金 住房公積金 養老金 醫療保險金 ...
本科生可以申請烏克蘭留學麼，去烏克蘭留學需要什麼條件
可以的吧！不是那麼難,讀個研究生不錯的，可是要挑好專業！本科生須滿足以下基本條件就可以去烏克蘭留學 1 烏克蘭學校申請年齡限制，年齡在15歲以上。2 烏克蘭學校申請的文化程度限制，留學生必須在本國國內已經接受過9年以上的基礎教育。3 烏克蘭學校申請的語言限制，無要求。4 烏克蘭學校申請的經濟要求，簽...
本科生去甲級設計院和研究生去甲級設計院的工資，待遇區別，詳細
我就在武漢來 的一家甲源級設計院，我的建議是現在不要bai 去設計du院了，最好去計算zhi機，房地產，新能dao源汽車等新興行業，現在設計院的工資待遇太低了，我研究生畢業到手3000，太不值得了，在設計院畫圖一年頂多20多萬，而達到20多萬所花的時間可能要至少3年，真的氣死人了 我朋友今年剛簽了一...