1樓：匿名使用者
他不相信你能勝任這份工作，所以才會這樣的，你可以去找他申請，這樣一則顯示你對工作的態度，二則表示你有這個實力完成工作
2樓：匿名使用者
分工合作，各司其職。
如果感覺不滿意，可以透露出或者學習技能，主動參與自己擅長的工作，做出一定的表現。
3樓：匿名使用者
要想回答這個問題，首先要問你一個問題……你入職之後在工作上到底是如何表現的？
如果你表現積極，但是領導視而不見，那麼你現在的狀態，就是領導故意打壓。如果是這種情況，就很不妙了。你需要考慮換個環境發展的問題了
如果你表現不積極，應付差事的狀態，那麼領導不給你安排工作，就是對你的能力和態度不滿意了。你需要努力學習，努力工作，用實際行動來展示自己，爭取更好的位置。
4樓：雪
那就給老闆意思把，他是看你沒有眼力頭
5樓：雲南新華電腦學校
任何人進入一家新公司，都需要一段時間融入新團隊。
一方面你對團隊成員很陌生，另一方面，團隊成員也會覺得你很陌生，不知道該如何相處。當然，這個也和你所入職公司人事流程的完善程度有關。但這種情況會隨著時間的推移逐漸消失。
如果一段時間過去，你和團隊成員磨合得好，可以很快進入工作狀態。如果磨合得不好，很可能試用期都沒過就離職。
所以，在你進入一家新公司時，自己要先做好準備迎接磨合的心理準備。如果沒有強大的心理應對不適應，會很容易讓自己的負面情緒放大，衝動之下做出錯誤的決策。
急問！！今年3月份入職，12月份被辭退，入職時籤一年合同，但公司沒有把合同給員工，承諾有13薪，請
你是被辭退還是主動離職？如果是被辭退是什麼原因？如果簽了合同，一般是補償三個月工資，具體根據實際情況而定 至少可以爭取賠償你一個月工資！可以諮詢勞動仲裁，主要搞清楚因為什麼原因辭退！未籤合同被公司辭退員工有何補償 首先是沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資 其次是單位未繳納保險的損失 另外...
我現在又入職一家公司上班，然後他讓我明天來上班，我答應了，回來之後我想到大後天再去上班，但是我他
你入職一家公司上班，然後他告訴你明天來上班你答應了，但是你想後天上班的話，你可以找一個藉口，比如說身體不舒服，這樣的話對方會理解的。我覺得你可以和他打一個 和他說明明天不能去上班的原因就可以了。如果你是想推遲入職的話可以說家裡面有事推遲一兩天，但感覺遲入職早入職都是一樣的。可能就是自己心裡好過一些而...
還沒有入職，昨天找好的工作，是一家房地產公司，當時說的是我24號去上班，領導說明天有專案學習
你是想問你應不應該去是吧 24號去跟 明天去在我看來沒有什麼區別 你明天去提前了 版解自己的工作範圍 可以盡權快了解自己工作的崗位 和自己應該加強那方面的學習 明天你說正好有一個專案 明天去你就直接可以進入這個專案組 多好啊 提前認識熟悉你的專案組成員 與負責人 有時候一個人的能力強弱跟你們的負責人...