1樓：匿名使用者
1、職工達到法定退休年齡，勞動關係自動解除，所以原單位理論上可以不再用該職工了。
2、若原單位繼續使用該職工並且繼續簽訂勞動合同（注意不是勞務合同），則原單位應繼續為其參加社會保險。
女性50週歲了社保沒交滿15年但任然在原單位上班，原單位給籤勞務協議不在給交社保合理嗎
2樓：匿名使用者
到達法定退休年齡可以解除合同，且無需支付補償金。
社保沒有繳納滿15年應該繼續繳納滿15年後才可以按月領取養老金。
3樓：善良的
1、看來
她是否為農業戶口
自農業戶口 退休55歲
bai 可以簽訂勞動合同 購買du社保到55歲城市戶口zhi 50 簽訂返聘dao協議（勞務合同） 在一個城市購買社保達到10年以上不滿15年 可以個人選擇繼續購買社保，直到15年年限為止或者一次性繳完未付年限的費用，然後辦理退休，馬上按月領取養老金（這個每個地方規定不一樣，詳細諮詢社保局12333）
對於返聘的退休人員 外地戶籍的 已經買不了社保的 只能回戶籍所在地繼續購買
4樓：社保交流
合理合法。剩下的保險要自己交。
我女性 超過55歲 還繼續工作 單位還能繼續給我交社保嗎
5樓：匿名使用者
不能女職工50歲到退休年齡，單位就無法參保了而且過了退休年齡和單位屬於勞務關係了
《勞動法司法解釋三》
第七條 用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關係處理。
6樓：皆有可能
不可以。法律規定只要到了法定退休年齡，有勞動合同的自然終止，再就業者籤不了勞動合同，社保繳納不上。
7樓：橋牌
我是企業女幹部，現在繼續工作，單位和個人還能繼續繳納社保嗎?
離職後原公司任然在幫我交社保
8樓：匿名使用者
按道理說你應該要支付的，或者讓你的新公司給你買單。
我覺得這是你原公司財務人員的失誤，你離職後社保應該就停交的。
9樓：齊大狀
你不需要支付bai
離職後du原單位給你買社保的錢。一zhi般來說，當你離職的時dao候，單位人事部門會回幫你把社保停答掉的，不然豈不是要白給你繳納社保費用。像你這樣，原工作單位沒有給你停社保，是他們自己員工的失誤造成的，跟你沒有關係，所以你不用支付相關的費用。
再說了，轉移社保並不要原工作單位出具證明等相關手續，而是直接到社保局去辦理的，因此原工作單位也沒有辦法卡你的。
10樓：劉紛飛
先諮詢社保，在辦理相關的手續，該退的退，該補的補，祝你順利！
2023年12月斷交，2023年2月補交了上一年一月的，後續任然未繳納社保這個有什麼影響？
在外地上班交了社保,戶籍所在地是否任然需要辦理
11樓：來
不需要。
辦理社會保險需填報的**及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；
企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業**法人身份證影印件)；
中華人民共和國組織機構**證；
地稅登記證；
私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；
事業單位應附有關事業單位成立的檔案批覆；
駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書；
附報資料：新參保職工身份證影印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證影印件）。
在瀋陽總公司交了7年社保，目前任然在繳費，現在轉移到湖南長沙來，能算7年嗎？符合購買標準嗎
12樓：鑽誠投資擔保****
社會保險辦理流bai程：
各類企業
du（含國有企zhi
業、集體所有制企業、股份dao制企業、回股份合作答制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標準執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關係的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
辦理社會保險需填報的**及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；
企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業**法人身份證影印件)；
中華人民共和國組織機構**證；
地稅登記證；
私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；
事業單位應附有關事業單位成立的檔案批覆；
駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書；
附報資料：新參保職工身份證影印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證影印件）。
13樓：何少則
不算 各地繳納社保的時間和基數不是一樣的，所以也不同步
14樓：海的耳朵
當然算是七年，可以轉過來。
15樓：匿名使用者
轉回不算，從當地交納起計算。
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