1樓：匿名使用者
辦不了的，不能核定養老保險待遇。
處理的方法有2種：一是一次性補繳2年的養老保險費，二是再繼續按月往後繳2年的養老保險費。
各地的處理方法不一樣，**問下當地的社保吧。
5我公司的女員工已經滿50歲了，國家規定女工人的50歲退休，但是她社保未購買滿15年，我公司有義務幫她買夠
2樓：夕陽翠了
1.如果該員工入職時公司就開始為其參加社會保險，就不存在幫她補繳的問題。
2.公司不是慈善機構，沒有義務幫其買夠，加上公司繳費部分費用高；就算公司福利好，體貼員工，也考慮到一個工傷的問題。
3.可以是瞭解一下該員工有沒有視同繳費的情況。98年6月前參保的滿10就可以辦理退休了。
4.就算女工人達到50歲的退休年齡，但是要考慮到一個戶籍問題，詳看《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》勞社部發【2001】20號規定，城鎮戶籍女工人50歲可以辦理退休，農村戶籍女工人若未滿15年，可申請退保，終止養老保險關係，也可以重新就業繼續參加養老保險，直到繳費滿15年或達到55週歲，再申報養老待遇。
5.各地的社保政策不一樣，可以去了解一下一次性躉交政策，或許可以一次性繳費至滿15年。
3樓：匿名使用者
你單位的女工，已滿50週歲，但是繳費不足15年，這個問題，只要你單位已經給繳滿在你單位工作期間的社保，就足夠了，沒有義務繼續為其繳納，餘下的不足年限，由其個人承擔，辦理退休手續，
4樓：匿名使用者
可以到退休年齡時，一次性補齊未交的社保。詳情可以諮詢社保局喲。
在單位交養老保險女職工50歲退休但還未交滿15年還差2年可以補交退休嗎
5樓：匿名使用者
不可以。社會勞動保障法規定，不允許補交差額年限辦理退休。允許你延長繳費時間繼續繳費，直到滿足最低繳費年限15年，辦理退休手續。
女性滿50歲,社保還差2年,一次性補交,能辦退休嗎?
6樓：不曾終究是不曾
可以抄的，只要你退休前繳納滿15年，bai退休後就可du以享受社保待遇，你現在還差zhi兩dao年，退休前一次性補足就可以了。
7樓：匿名使用者
不可以。社會勞動保障法規定，不允許一次性補繳差額年限辦理退休。
允許你延長繳費時間繼續繳費，直到滿足十五年為止。
8樓：匿名使用者
可以的只要你退休前繳納滿15年，退休後就可以享受社保待遇
你現在還差兩年，退休前一次性補足就可以了
9樓：匿名使用者
還差兩年到50歲退休不了怎麼辦
不連續工齡夠10年的女職工50歲就能退休嗎
可以，50退休的條件是單位繳費累計滿10年，社保繳費累計滿15年。你轉為個人交納社保後身份就轉變為靈活就業人員，不再按工人身份辦理退休，需要到55週歲才可以辦理退休。工齡14年，單位只交8年，自己交了二十年，5o歲能退休嗎？只要你累計繳納保費15年以上，到退休年齡都可以領取養老金 只要養老金保險交齊...
72年的女職工到了50歲可以領退休金嗎
這要看是幹部身份還是工人身份，按照規定女幹部要到55週歲才能辦理退休，女工人50歲就可以辦理退休的。界定幹部身份和工人身份的簡單辦法可以看是否是中專以上學歷。中專以上學歷一般是幹部身份，否則可能是工人身份。回答您好！我是南方焰老師，熟悉 部門業務辦理，熟悉各項法律法規。您的問題我已經看到，正在整理答...
我社保未交滿15年,但快50歲了,單位給我籤的勞務合同,合法嗎
女50週歲，滿足退休條件，單位只能和你籤勞務合同，因為你已經不具備法定勞動者的資格了。16歲到50期間，你在 上班，單位沒給你交的可以主張補交。如果你之前工齡不夠，只能自己想法補。合法呀！你和單位應該是勞務協議吧 我滿50歲了，社保沒交滿15年。跟單位簽訂合同還有一年，單位可以不讓我上班嗎？如果來你...