1樓：匿名使用者
誰還沒個曾經。首先，在自己心裡，每個人都自認為是最特別的。所以很多情緒版
你有沒有過被人排擠的經歷？
2樓：悲觀的生活態度
有，以前的我很內向，不會
主動和人搭話，只有熟絡起來才會說話。
大概是初一的時候，大家都不熟，也不跟別人說話，後來周圍三個人熟悉起來了，看我也不講話，每次說話都當我不存在，從不喊我名字每次說話都用他指代，再後來我實在忍不住就哭了，然而他們還在那笑，我實在受不了就吼了他們，之後他們再也不這樣了，我和他們也能有一搭沒一搭的說話，感覺自己心裡卸下了一塊大石頭似的。
被人排擠的感覺真的很不好，就感覺被全世界拋棄了一樣。如果被排擠了一定要找找自身的原因，是自己的原因就改正，做好自己，別人也不能說什麼。
3樓：陌茹丶
被別人排擠的經歷肯定是有的，記得當時是在上高中的時候，因為自己的學習成績在班裡不是很靠前，所以每次考完試發完卷子，班裡面學習好的幾個同學在討論答案的時候，我湊過去他們都不樂意帶著我討論，即使過去之前他們討論的非常激烈，我走過去的時候也會各自散開，也是比較尷尬的。
但是隨著我學習程度的加強，成績慢慢前進到了班裡的前幾名，他們討論問題的時候自然而然的就帶上了我，現在想一想，其實他們並不是因為討厭我這個人而排擠我，而是因為我是一個差生，但是這種行為也是不對的。
4樓：匿名使用者
我沒有過被排擠的經歷，在小時候總覺得這個世界上沒有壞人，同學之間相互幫助，老師無私地教授我們知識，給予我學習和生活的關愛，父母把他們最偉大的愛和關懷奉獻給我們。但是隨著年齡的增長自己不再是那個只會看動畫片的女孩，通過網路和電視上會看到很多新聞，自己知道了世界上不是隻有好人而是自己身邊的人對自己是那麼的好。
有關學校的新聞經常會有校園暴力的事件發生，這與學校和家庭教育都有密切關係，去年上映的《悲傷逆流成河》這部電影就是有關校園暴力的，同學們都排擠女主人公易遙，最後易遙跳河時所說的那句你們都是殺人**，引起觀眾的反思。希望這個世界可以多給予寬容與愛，希望所有人仍是那個單純、童真的小孩。
5樓：武帥帥
可以給大家分享一下我是怎樣做到不跟別人排擠的，首先跟朋友交談當中，儘量少說話，多聽聽別人說話，但是要尊重別人。要做一個情商高的人，千萬不要惡語傷人，我你喜歡跟別人開玩笑的話，但請你區分出每個人的性格，有的人知道你是在開玩笑，而有的人就會在意你說的，以為你說的是真的，所以就算是開玩笑也是要分人的。我的相處過程中，儘量做一箇中立的人，不要拉幫結派。
6樓：匿名使用者
有讀書的時候，因為是藝術生。到處比賽，我一直拿到很好的成績。不但不替我一起開心，結果遭到同學嫉妒，排斥。
所以那段時間都是一個人，獨來獨往在學校。很壓抑，也很孤獨。
在宿舍被人找理由罵，在班上被人各種鄙視。
唉....好不容易交到的朋友，被她們用心計騙走跟我絕交......這是一段讓我難以抹去的記憶。
但是我感謝這段被排斥的時光，它讓我保持了善良。懂得理解那些被排斥的人～
7樓：步步為ying贏
當然有，這在職場上很正常。關鍵是你如何去對待和化解這個問題。我的經驗是實力不強時韜光養晦，實力強大時當仁不讓。
8樓：匿名使用者
有啊，我是那種很內向很保守的女孩子，在錢方面也比較節約，加上自己是大齡剩女，常常被人拿來取樂，什麼老**，總之很難聽，他們時常拿我的事開玩笑，每次聊天都聊不到一起去，有時說著說著我真的很氣憤。
9樓：黃色核潛艇
有，我會堅決還回去！
我是一個初二的男生，初一剛開學時太強勢，被班裡人排擠，大家都針對我，初二的時候我收斂了，他們還是針 70
10樓：匿名使用者
親，我也有過類似問題，在必要的時候你需要給予他們警告
11樓：既來之責安之
他們肯定都是成績不好的同學，別理他們，你只要真誠待人，用心跟別人相處，相信會有同學喜歡跟你做朋友的
12樓：匿名使用者
首先你應該想想是不是自己有什麼地方做的不對，不好，讓他們不滿意了，就如同你說的 比較強勢，那人家就會覺得你這個人很拽很裝逼，如果有的話就找合適的機會解釋清楚化解矛盾，看是否他們對你的看法有誤解。
13樓：小旭
把欺負你的同學聚在一起，然後告訴他們你的心裡是怎麼想的，
14樓：匿名使用者
人不犯我我不犯人，如果不行就打其中一個，震懾一下其他人
15樓：手機使用者
做好自己，把心思放在學習上，沒必要讓每個人都喜歡自己，活著又不是為了取悅別人，過了初三，考上重點高中自然而然就離開他們了！
16樓：匿名使用者
初一太強勢？後來捉弄你？這不太可能的 說明你還不夠強勢 只是你
不會處理內同學之間的容關係 你可能有些瞧不起他們 所以你感覺自己強勢了 其實那不是強勢 你不懂得尊重他人 所以別人也不尊重你 你給他們的第一印象不好 後來改變很難 其實有一個辦法 你把班裡對你最有意見的幾個人叫在一起吃個飯 或者在同學聚會的時候單獨和他們在一起聊聊 就沒事了
17樓：一種聲音啊
最好找兩個哥們，自成一夥，其他人別管他們，日久見人心，他們慢慢就不給你作對了≥﹏≤
18樓：手機使用者
你可以在下課的時候和老師商量商量佔用他半節課的時間，站得講堂上說同學們，你們為什麼會討厭我呢？最好讓每個同學都會發言，這樣你就會知道你的答案了
19樓：匿名使用者
不要怕，找老師，越是這種人，越不要怕
20樓：***背影男神
拉攏一些人，跟他們成為朋友，用心交，慢慢你會融入這個集體
21樓：匿名使用者
融合他們的圈子，馬雲說過不能改變環境，那就改變自己
22樓：安佐木
還不如在強勢點，到時候誰敢罵
23樓：匿名使用者
表示老子不上了 受不起 還躲不起←_← 我這方法太激進 建議採取其他的吧
24樓：
慣的，在班裡說，別特麼給臉不要臉
25樓：阿啾4長大人
幫助別人，真誠…不要太弱，也不要太強勢
26樓：名揚四海
請客吃飯，請耍得好的或誤解不多的，有幾個哥們了就行了
27樓：匿名使用者
多和同學交流，或者不理睬他們
28樓：薄荷糖
給別人的第一影響的機會只有一次，只能慢慢相處，日久見人心嘍
29樓：瑤瑤的叔叔
表面強勢是sb，懂得用陰謀神不知鬼不覺的害人才高明
30樓：憂傷隠者
1.告訴老師2.在課堂上多發言成為老師yan zobg
職場上，哪些人容易被排擠，那些排擠他的人是怎樣的心理？
31樓：匿名使用者
前幾天我又在網上看到了一個校園霸凌的新聞，當時我真的是覺得那些霸凌者太過分了，怎麼能夠這樣對待那個孩子，生而為人我們不是該善良一點嗎？我雖然心疼但也無能為力，同時我也在慶幸自己離這種事很遠，但是後來才發現其實它離我們一點也不遠，其實可能就在我們的身邊。就像在工作中我們會去排擠某一類人，但這不就是「校園霸凌」嗎，而常常會被我們給排擠的人就是以下的這些人。
一、比較優秀的人。一個公司的運營離不開千千萬萬員工的努力，而其中總會有這麼一兩個員工的業務能力非常的好，高出其他員工好多倍，這一類人往往也更加的受到老闆的青睞，老闆也更加的重視他們。但是他們往往也是最容易受到其他員工的排擠，因為他們的業務能力過分的突出，許多的事情都不太需要其他人的幫助，自己一個人就會做好一切的事情，而且一個專案的完成往往預示著會得到一大筆獎金，這時其他人就會很眼紅，因為想著同是在一家公司上班，自己才拿著這一點微薄的工資，且每天還累成了狗，老闆不那麼的重視自己，上升空間也很有限，但是他卻拿著這麼高的工資，且老闆還重視他，上升空間也很好。
二、那些比較狗腿子的人。同在一個公司想著自己每天幸幸苦苦的工作，每天累得像個狗一樣，但是還比不上那些比較狗腿的人對老闆恭維恭維，自己的辛勤勞作還比不上狗腿的人在老闆面前拍拍馬屁、說說好話，這時大家就會覺得很憤恨，所以大家會孤立他。
以上就是我覺得在職場中會被別人排擠的人，第一類我覺得大家真的是在進行變相的「校園霸凌」，但是第二類我覺得是該的。
32樓：匿名使用者
被人排擠，並不等於「被人否定」，
請強大你的內心，把時間用來讓自己變得更優秀。
方法/步驟
1.初入職場
到新公司上班沒幾個月的小微最近遇到了煩心事，遭遇了同事朵朵的排擠。
二人當初差不多時間入職，都在銷售部。兩個小姑娘格外親密，很快就成了彼此的好閨蜜，中午一起約飯，工作上一起解決難題。
都說走出校園大門，職場險惡，小微卻無比慶幸，能遇到朵朵這樣的好夥伴。
2.遭遇排擠
然而，始料未及的是，昔日的好閨蜜，轉瞬就成了有利益衝突的競爭對手。原來，小微和朵朵共同負責一個片區，因為是同級，工作內容便沒刻意劃分。起初**人是跟朵朵對接，小微輔助跟進，後來**人因為跟朵朵溝通不暢，轉而跟小微對接，最後和小微簽下合同。
由此，這筆訂單算小微的績效。
「從這以後，朵朵就對我疏遠了，我聽別的同事議論，朵朵認定是我搶了她的訂單，平日裡假裝跟她親近，背後捅她一刀……可我真的沒有啊。」小微百口莫辯。
3.自身找原因
「客觀來說，你確實有做得不對的地方。前期是朵朵主要在負責，她肯定為此付出了很多心血和精力，後來訂單被你籤走了，人家當然不樂意。」
「那我怎麼辦？朵朵現在非常討厭我，看見我當沒看見，還跟別的同事一起來議論我，排擠我。」
小微被同事排擠，是因為她不懂職場規矩，犯了職場大忌：工作是職責到人的，一個人負責到底，未經允許你不得越界去幹涉別人的工作，甚至侵佔別人的工作成果。
小微解釋說**人因為跟朵朵溝通不暢，才轉而來找她對接。也許**人確實有他的理由，但朵朵並不知情。
4.事已至此，如何挽回
正確的做法是，當**人找到小微時，小微應該第一時間跟朵朵溝通，瞭解其中的情況，找出**人與朵朵是什麼環節溝通不暢，並從中協調。
朵朵有知情權，而不是被矇蔽處理。
但，事已至此，小微被朵朵排擠，她該怎麼辦呢？
5.找到被排擠的原因，並積極去溝通，有效解決
小微既然已經知道自己**做錯了，就應該及早找到朵朵，態度懇切地向她解釋一切，說明清楚是**人主動找到自己，而非自己有意半路搶奪她的勞動成果；同時也要表明，自己也已經意識到做得不對的地方，應該及時跟她溝通；最後，找出解決問題的辦法，如果朵朵願意，這一訂單的績效算作二人共同的成果。
如果朵朵接受了小微的道歉和解決辦法，那麼二人便可冰釋前嫌，和好如初。
6.和解無效怎麼辦？
但如果朵朵沒有接受小微的道歉，依舊固執地認定小微的事後道歉，是一種偽善，認定小微一開始就是不懷好意和自己相處，然後伺機搶奪她的工作成果。
也是，就算你誠心誠意地道歉了，別人未必就要接受你的道歉，這也沒毛病。
若二人沒有達成和解，怎麼辦？
那就接受被排擠的事實，但從中吸取教訓，在以後的工作中時刻提醒自己，不要再犯同樣的錯誤，成熟地去面對職場上的溝通問題，有意識地去規避工作失誤。
事實上，小微算幸運的，她至少知道自己被排擠的原因。
7.工作中，我好像不太合群，該怎麼辦？
很多時候，我們行走職場，往往會遭遇到莫名其妙的排擠，而這時，你也不可能滿世界去找別人一一來詢問，「你為什麼排擠我？」
也就常常成了另一個話題：「工作中，我好像不太合群，該怎麼辦？」
在回答這個問題前，你試著觀察一下，公司裡那些優秀的人，他們是如何對待工作，以及如何對待別人的評價的。
你會發現，真正優秀的職場中人，他們不太會花時間去care別人的評價，而只專注於自己手頭的工作。
因為他們深知，工作只需對兩個人負責：一個是老闆，一個是自己。工作認真，做出績效，就對得起公司和老闆；踏實肯幹，提高自己的能力，於自己而言是成長和進步。
除此以外，與旁人無關。
8.要麼是你low，要麼是別人low
因此當你被人排擠的時候，你需要調整心態，做好自己該做的事，而不是整天自怨自艾，疑神疑鬼，也不要放低自尊，去故作合群的樣子。
小微還是很苦惱，「我只是一個職場新人，我渴望擁有一個融洽的職場氛圍，想要和同事打成一片。現在被同事排擠，多少都會影響我的工作情緒啊……」
說的沒錯，那我們該如何正確看待「被人排擠這件事」呢？
其實會被人排擠，總結成一句話就是，要麼是你low，要麼是別人low。
如果是你low：親愛的，請反思自己的工作能力是不是欠缺，反思自己的工作方式是不是不夠嚴謹，以及，反思自己是不是情商太低，說話得罪了人……總之，找出自己的不足和缺陷，然後大力去彌補和改進。
如果你反思來反思去，都覺得不是自己的問題，那就是別人low。
人和人之間，總會有一些莫名的磁場，有的人是互相吸引，有的人天生互相排斥。所以，如果有人就是看你不順眼，不喜歡你，你也就不必苦苦追問，「我該怎樣做，才能讓他喜歡我？」
9.被人排擠並不等於「被人否定」
更何況職場上，處處有競爭，和資源爭奪，看上去他們是你可愛的同事，其實細究起來，他們都是你的對手，甚至，當利益發生衝突時，你們還會是敵人關係，暗自較量。如此，便不難理解，他們對你處處提防，甚至排擠。
以上並不是為了渲染職場的險惡，只是想告訴職場新人，職場上有人喜歡你，欣賞你，和有人討厭你，排擠你，都是一樣的，稀鬆平常。
當有人排擠你時，你不必太在意，不要如臨大敵，更不要自亂陣腳。職場是一個開放的江湖，有人不喜歡你，自然也會有人喜歡你，不必去那個討厭你的人那裡自討沒趣，不如跟志同道合的人，組成你的新圈子，互幫互助。
請記得，被人排擠並不等於「被人否定」，親愛的你，請強大你的內心，把時間和精力用來讓自己變得更優秀，把那些糟糕的人和事，拋諸腦後，無需理會。
你足夠厲害，跑得足夠遠了，當你把那些議論你、非議你的人遠遠甩在身後時，那些排擠你的聲音，也就越來越遠了。因為它們根本夠不到你。
如果職場遭遇了排擠，不妨，把這些逆境當做你前進的動力，加油吧。
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