1樓：匿名使用者
根據來你去的什麼做什麼的電子,需要自的bai材料都不同的...根據你們電子公司,產什du麼電子 例如：插zhi
件和貼片dao
外掛；tea2025b，16個腳的ic。 h2000《a0204》16個 腳的喇叭。
tda1519c，9個腳的排針。
a2030a，5個腳應該是5極管。
sj2025，16個腳的ic。
貼片；atmel548《514》8個腳的icmag221-017k，28個腳的ic
mc3361，16個腳的ic。
三極體；tbf003a30388。
前輩們好，我要去一家電子公司去應聘ic銷售，不知道考官一般會問寫什麼，我又怎麼回答 10
2樓：匿名使用者
肯定要問你有沒有電子元器件銷
售工作經驗了，還有你的專業。其次就是考察你是否適合做銷售工作。
關於工作經驗，最好實話實說，但是需要上網提前查閱前輩們總結的ic銷售經驗。背下來，理解掉！
專業相關最好，不相關就說你業餘時間對ic有研究還有就是說名自己熱愛銷售類工作，再加上自己在ic領域也有所瞭解，相信在公司前輩們的培養教導下一定以最快的速度勝任這份工作！
祝你求職成功！
3樓：愛斐兒
首先要了解你應聘的這個公司主要**什麼品牌，主要應對的是軍品還是民品，工業級還是民用級，這樣你也就可以有的放矢，象ti ad這些公司一定要牢記，都是ic業的元老，還有就是你業務知識，我只提醒你一點，做ic如果沒有團隊精神，就完蛋了，很多老闆注視的都是你的團隊精神．
面試採購要注意哪些問題，一般他們都問什麼
4樓：拯救中華田園
採購面試技巧和注意事項你知道嗎？快來看看面試需要注意什麼吧
我是找ic銷售工作（電子元器件銷售），面試官問：「為什麼離開上一家ic公司」，我怎麼回答啊？謝謝。 10
5樓：匿名使用者
實話實說,你到底是什
copy麼原因就說什麼原因,你離開上一家總有原因的啊!不管是個人原因也好,被解僱也好,誠懇些總會好一些.如果你要是有什麼不可告人的說不出口的原因,就應該自己先檢討一下,也許離開上一家本身就不是個好決定,這種情況也可以直接告訴面試官.
如果他是個有水平的人,這樣可以加分,如果他是個庸人,那這樣的單位不去也罷.如果是被解僱的,也沒什麼丟人的,是自己的問題就儘快進修充電,公司倒閉或萎縮裁員什麼的很正常.用人單位看到你這麼積極,起碼印象不會壞.
千萬不要說故意說不必要的謊話或套話.你想,如果你說你覺得上家公司沒這家好沒這家有前景,這家公司固然有些虛榮心上的滿足,但只要是稍微明白點兒的人就會想到:要是你以後又看上了前景更好的公司呢?!
你如果可以輕易拋棄別的公司,那現在的公司憑什麼相信你會對他忠誠呢?!這樣下去很容易被淪為"三姓家奴"的評價中.
經常耍沒必要的小心眼兒會佔小便宜吃大虧的,反而誠實誠懇經常是看起來吃點兒小虧實際上長久佔大便宜呢!
6樓：匿名使用者
因為上一家的發展空間沒有現在這家大啊~~~~
而且對這家比較有信心做好
應聘的時候考官問你有什麼問題要問我嗎？你應該怎麼回答？
7樓：匿名使用者
你始終要相信，抄短短面談這麼段的bai時間，去選擇一個可能
du決定你的zhi一生或者未來一段時間的一個方dao向，不是每個人都能**遠矚的。你需要想清楚的是，你要什麼，你目前想得到什麼。沒有生存，就不用談發展。
作為一個去大量招人的公司，一面之緣決定不了你的成王敗寇，你需要做的就是拿出你最真誠的態度去對待這個面試的機會。其實你的問題，也是會顯示出來你的大概陽光，格局，對工作理解的態度，順應自己的心去做吧，畢竟人都是一步步成長的，沒有代價的成長人們是不會珍稀的。
應聘時當面試官最後問你還有什麼問題時，一般情況都應該問些什麼呢？
8樓：小七宋先生
面試被問到：你還有什麼要問的嗎？應怎麼回答？
9樓：看_我知道
問些公司的培訓體系，還有一些發展的空間，這兩方面的問題，不管是什麼面試都通用，而且這兩個問題給招聘單位的印象就是你好學、積極向上。還有不要問太多問題，一兩個為宜。
10樓：大名鼎鼎
這個職位為什麼空缺？
2.這個職位換過多少人？主要原因是什麼呢？
3.這個職位在貴公司的具體職責是什麼？
4.您希望能到達什麼目標？
5.目前這個職位最緊要的任務是什麼？如果我有幸加盟貴公司，您希望我三個月完成哪些工作？
6.貴公司希望通過這個職位實現的長期目標是什麼？
7.這一職位將面臨的最大困難是什麼？
8.您覺得這個問題如何能處理得最好？
9.這一職位會得到哪些支援，例如從人力上和財務上？
10.我在制定自己的工作目標、工作期限以及工作方式上有多大的自由度？
11.在這個職位做出出色業績的員工，將有什麼發展機會？大約多長時間能實現？
12.貴公司最近有什麼重大規劃？
13.貴公司在產品和服務上的成功之處是什麼？
14.這個職位的工作業績如何評估？
當然這些問題僅供參考，有些問題也許並不適用於你的情況，還需視你的具體情況靈活準備：列出面試者可能問到的問題後，針對每個問題準備自己的回答。無論如何，有了充分準備，心中能多幾分踏實，面試時能多幾分自信。
11樓：快樂湛藍心空
通常這個時候大局已定，想問什麼就直接問，這時面試官這樣問你問題，既表示對你的尊重，也看你是否對工作真正瞭解，真正有興趣。
如果你對職位真的有興趣，你自然有無數問題。出差多嗎，同事什麼背景，團隊什麼結構，需要在入職前準備哪些技能？如果這個僱主是你真正想留下的公司，你肯定也會感興趣：
公司最近發展如何？未來有什麼方向？我的背景在公司裡如何能體現最大價值？
12樓：匿名使用者
如果你覺得在談話中你們都把你想知道的問題談過了，
按照你想的說「沒什麼問題了」，自信一點就行了，不要太謙卑也不要太張狂。
如果真的有什麼問題，可以放心大膽的問，你去面試而已，又不是見丈母孃。
每個面試官的思路和想法都不一樣的，甚至，同一個面試官的思路和想法在不同的時間、環境下也不一樣。除非沒有變化，千篇一律的面試....那還有面試的意思沒.....。
我面試一個人
1.看形象---什麼樣的人適合幹什麼呢----你為自己塑造的什麼形象證明你希望什麼樣的工作和生活。
2.看素質和氣質----素質---初次見面只能通過行為表現來觀察現。氣質---只能說是一種感覺---。。
3.談吐--包括說話的語速---禮貌---表達問題的方式==
4.專業知識----學過的----幹過的---能幹到什麼程度==
5.對應聘單位的理解---知道自己來幹什麼？----怎麼樣去幹？？？
6.對金錢的敏感程度---我感覺有拜金的、用金的、創金的這幾類！！！！
7.當問你最後一個問題時，面試官對你是有好印象的，希望你能主動的表示下友好吧！我對我自己有這樣的感覺，感覺面試了一個不錯的人才，想到以後他在公司能有所發展的時候，能在開始就搞好關係還是不錯的！
我自己憑感覺手打的，希望對你有用，給加分吧！
13樓：
你要表明你對公司的興趣，比如公司都有哪些部門，能否帶我參觀下，公司的優勢產品/服務有哪些，佔市場份額比值約多少等等，總之表達你對公司及該職位的濃厚興趣就可以了。
我今天去應聘網路有聲小說播音了，但是考官說我是給人有朗讀感覺，沒有述感，有有聲小說的技巧嗎
錄製有聲 不是普通話考試，他不只要求流暢，更要給人以身臨其境之感，要仔細揣摩人物性格，或活潑或冰冷，可以通過語調和斷句，拖長音等方式體現，就是這樣，具體上也說不上技巧，熟能生巧吧。也想去應聘試試 能告訴我方法麼？要想把配音做好，沒有實打實的功夫可辦不到，如果你真想把配音學好的話，還是應該找一個比較專...
今天應聘對收銀員說話自卑，應聘自卑不正常招人的人說話不敢聽 裝聽自卑無能感
怎麼會收銀員說話？難道是收銀員做招聘人員？你如果自卑，就不好了。還是調整心態，才有希望 應聘全心超市收銀員難嗎有無用人感為何，以前優秀後自卑所有人說沒用。覺自沒用廢物事情不能做？多應聘幾家總來有成功的呀，有些崗位自只是就是人家看你不合眼緣那那就那個什麼再換一 個很多行業都可以做啊，不一定非得是超市的...
我去考科目三考官說我過了，我今天去我們駕校辦公室，辦公室給我說，我成績單上面寫的不合格我應該怎麼辦
鬱悶了！我今天也遇到這樣事了！真倒黴！考官都點評過了！然後我準備去約科四，電腦一查科三沒過！人工水太深！你考科目三不在成績單上簽字麼，簽字的時候就看下成績單過沒唄。不合格的話，只能再預約考試了。今天我去考參加科目三考試，考試考過了，可是成績單上只有一個考官籤 當時考完，成績就出來了，或者找到車管所 ...