1樓：匿名使用者
企業在智聯招來聘發了招聘崗位源，那他一bai定會看簡歷，如果du簡歷太多的話，一時看
zhi不過來，就會憑每dao個人的簡歷標籤擇優挑選，這樣的話，並不一定所有簡歷都會被檢視。
還有一種可能，就是釋出的某個崗位已經招到合適的人選了，那麼企業就不會再去智聯招聘看其他求職者的簡歷了。
2樓：匿名使用者
一、人才儲備，需求找人有一定的人力資源
二、公司宣傳，智聯企業賬號收費的方式，反正這段時間要收費，就乾脆寫些職位釋出，其實內容上更多的是公司業務的宣傳
3樓：匿名使用者
根據經驗，出現這種情況，應該是一下幾種原因：
第一、企業既然釋出了內
資訊，那麼肯定容是要招人的，當要招的人招到了，企業就不會再關注這個崗位了；
第二、企業找完人後，釋出的崗位沒有及時下架，那麼智聯平臺就會認定這個崗位依舊在招人，從而平臺內部的自動重新整理功能，就會一直重新整理這個崗位，知道這個崗位下架或到釋出時限位置；
第三、用人單位原計劃是在招聘這個崗位，但是由於某種原因，釋出之後又不找了，但沒有及時取消，也有可能導致無人關注簡歷
第四、有可能不是沒有人關注簡歷，而是求職者所投遞的簡歷與招聘條件不符，而沒有被檢視，這種可能性也是比較大的
因此，既然找工作，那麼一定要在投簡歷的環節上用一些時間，而且要看最近更新的，不能盲目的亂投，有崗位就上，這樣不利於找工作。而且要大量的投簡歷，因為你看見招聘資訊的時候，可能用人單位已經面試了很多求職者，再過這個過程中可能遇到合適的人，因此找工作其實也要看概率和運氣的。
4樓：北京斯科德
不是企bai
業不看，是收到的簡歷太多來不du及zhi全部看完。
其實企業hr釋出dao職位後每天
回都能收到幾十上百封答簡歷，但是仔細看看符合招聘要求的很少，比如釋出的職位明明是技術崗，簡歷卻有不少意向職能崗的來投；薪資寫的1w，卻有不少2-3w預期薪資的人投；很符合要求的人，打**過去，對方說根本不清楚自己投了簡歷。心塞。
之後才知道原來智聯招聘有一種「海投」模式，應聘者查到一批發布相似崗位的企業，一鍵投遞出去。自己根本不知道到底投了誰，導致企業和求職者之間資訊其實不太匹配。彼此都勞心勞力。
5樓：白朋
無論是智
bai聯招聘還是其他招du聘平臺，作為企業
zhi人力資源招聘者僅dao僅是釋出資訊的
6樓：古荻莉亞丶藍娜
暫時不需要先掛著需要的時候從投過來的簡歷裡選就可以了，不然等需要的時候再發布資訊會來不及人事會被領導批評
7樓：蘇大芽
1、有些崗位是長期崗位，不是短期的，所以就算現在崗位上有人，也會繼續找更適回合的
2、智答聯招聘上的有些資訊不是企業放上去的，有些是智聯的客服，從其他的**上找的一些過期的資訊，放在自己的**上，讓他看上去資源多一些，我們經常看到我們公司的過期的資訊被放在一些招聘**上，美其名曰幫我們宣傳，其實根本不是，所有還是需要應聘者自己擦亮眼睛，多看看
8樓：龍馬精神200年
目的不一定在招聘人，還有宣傳的作用。現在招聘**為了推廣會給一個賬號試用。也有可能，你的簡歷不合適，所喲企業搜尋時，沒有搜到。
9樓：小魚
企業釋出招聘資訊，可以用來做人才儲備。
有可能並不是著急招聘的職位，但是釋出了招聘資訊在上面，可以儲備人才資訊，以備需要時再檢視簡歷並篩選人才。
10樓：優就業林夕老師
首先，企業
bai未必不看，不知題主如du何確定企業zhi不看的；dao其次，企業一直把簡歷放在
內**上容
可能是在為該崗位儲備人才，未必是現在該崗位有空缺，一直招聘的好處是一旦有人離職，該崗位能夠有人員迅速補充上來；
再次，招聘簡章一直掛在招聘**上，可能也是在試探公司該崗位在市場中的競爭力，試探企業薪資水平和企業知名度等等。
11樓：語弦
有些，只是作為一種企業宣傳。
因為，應聘者，至少要了解該企業的情況，就會上網檢索，瞭解。
12樓：寂滅煙火
有的企業不是真心招人，只是掛著，就會有這種情況。還有的時候企業會在多個平臺釋出招聘資訊，如果對這家公司感興趣，可以在別的平臺投遞試試看。
13樓：職來職網招聘網
企業招聘渠道多，先把錢花了買個企業會員，後期沒有人盯著，就可能出現簡歷不被檢視。再有可能簡歷太多看不完，或者是優先檢視了想檢視的簡歷。
14樓：gx晴天
現在招聘bai**為了推廣自己
首先找du
這個工作就zhi是一個體力
活，別說hr自己去搜，dao連版面試的時間可能都沒有。權不做招聘的不清楚，找到10個人，至少9個沒興趣看這個機會，拒絕理由各種。簡歷是舊的目前改行了，簡歷上的薪資已經過時，現在早漲了，不想跳槽，等等。。
這9個人你都要聯絡一遍就是成本，hr並不是別人的職業顧問，而獵頭則不同，至少能跟候選人多聊幾句，不看這個機會不代表一輩子不看機會，也不代表不看別的機會。hr呢，這個機會你不看，就沒有什麼可說的了。另外真的碰到雙方都有意願的，如果對方是高階人才，談薪資最好也藉助獵頭來做，否則一下談崩就沒有迴旋餘地。
15樓：斌和
要看啊，不看幹嘛釋出招聘啊，沒有看說明你沒達到某種硬性要求，門都沒進到，多努力
16樓：匿名使用者
可以用flbook製作成動畫書刊形式的簡歷，讓人耳目一新，會增加就業機會
17樓：匿名使用者
1、沒看到；2、已招聘；3、任性。
18樓：良叔駕到
可能是因為用工需求調整了
可能是已經招聘到位了
可能是懶
19樓：匿名使用者
普遍撒網 後來忘了關掉
為什麼在智聯上投了很多簡歷，企業連檢視都沒有卻在釋出招聘資訊，這什麼情況
20樓：職
招聘**也有營銷團隊，很多是合作會員，會把招聘放在上面，還有些是公司人力不看，明明覺得可以的機會，往往卡在人力那裡，找工作跟談戀愛一樣，要看緣份，祝大家都好運 來自職q使用者：匿名使用者
有的公司為了完成任務，發出招聘資訊，感覺挺符合人家公司要求的，人家就是不聯絡你，這些智聯招聘應該管管了 來自職q使用者：許先生
智聯招聘簡歷發出去為什麼都沒被檢視? 這是為什麼啊？他們都不看我簡歷 也不給我打** 那還是招聘嗎？
21樓：衷海霞
有很多只是在招聘**掛了幾個職位，為的是考慮本公司的人員走了以後，能快速的招到人。你還上得大些的招聘網上投投看。希望你能找到好工作·····
在智聯招聘上投遞了簡歷，為什麼未被檢視，但是公司卻提前聯絡了我？
22樓：漂過這個地方
只要投了簡歷，就能看到個人基本資訊，包括****。如果點進去看了其他內容，就會顯示被檢視，所以估計hr沒看你的簡歷，或者工作要求簡單，就懶得看你的簡歷，直接給你打**面試！
23樓：我很帥你很美
應該是看了的，不然他怎麼能聯絡到你？
誰能告訴我？現在的前程無憂，智聯招聘等招聘**，為何hr不看簡歷？還是因為他們就根本不會去招聘人
24樓：痴狂
這兩個招聘**都是通過國家工商註冊的招聘**，其功能是釋出招聘資訊。並不是他們不看簡歷，他們只是釋出簡歷，讓招聘單位看釋出的簡歷。
25樓：匿名使用者
芝士焗玉米的做法 1.準備材料 2.2 取出玉米，瀝出水份，用水衝一下，我不太相信罐頭裡的水。
加水煮至8分熟，水裡放一小勺糖。 3.3 玉米粒瀝乾水分，倒入淡奶油，加入適量糖，鹽，小火煮熟。
放入少量雞精調味。 4.4 收湯汁，以多一口湯為準。
盛入耐高溫的器皿中。 5.5 鋪上馬蘇裡拉乳酪碎。
6.烤箱上火，180度將乳酪烤制融化，稍微有些焦黃即可出爐。大概4，5分鐘。
也可根據自己口味，融化即可。
智聯招聘業務員的時候，我的各項要求都達到，他們一直在釋出，我的簡歷看都不看，這是為什麼的。求高手
26樓：
1111111111111111111111111111111
為什麼智聯招聘投簡歷都不被檢視,這個智聯招聘投簡歷後怎麼知道自己簡歷被hr看過了？
1.你投的公司可能是不在招人 只是在招聘 上面掛著提高知名度 個人見解 2.你的簡歷可能在剛開始就被刷掉了，工作經驗，學歷等等因素沒有過門檻 3.簡歷太多了，人事看不過來，投簡歷也要挑時間，週日晚上投或者週一上午9點之前投 其他工作日也行 來自職q使用者 胡浩 這個智聯招聘投簡歷後怎麼知道自己簡歷被...
智聯招聘簡歷瀏覽的問題！我給一企業投了簡歷，他回了郵件讓我去
單位裡面的人copy 事主管在跟智聯招聘籤合作協議的時候，會給他們一個郵箱 比如qq郵箱 我們有時候很忙，招聘有不是特別緊急的情況下，會直接在qq郵箱裡面查簡歷，而不願意花過多的時間再進招聘空間裡面.會覺得有點麻煩那樣。不請自來bai的 語焉不詳的公司，du隨隨便便zhi恨不得到大街上拉人 dao去...
智聯招聘上怎麼看別人的簡歷,在智聯招聘裡怎麼知道別人有沒有看我的簡歷
只有註冊企業會員才有許可權看人才簡歷，個人會員是沒有許可權看別人簡歷的 1.進入智聯招聘 2.右上角有個藍色區域上寫著 企業登入 字樣點選進入3，輸入你有的賬號進入後臺進入簡歷管理之收件箱即可進去看4.要過濾簡歷放入簡歷管理之 站即可 在智聯招聘裡怎麼知道別人有沒有看我的簡歷 具體步驟如下 1 登陸...