1樓：手機使用者
以前的規定是，同一母公司下不應該有兩家上市的子公司，不過為了上市，有母公司把控股子公司變成參股，然後這個子公司再上市的 檢視原帖》
2樓：獨孤世家
為什麼這麼說？實際操作中會有什麼障礙，能再詳細點麼？另外我印象中投資性的母公司下屬的子公司不能分別上市，但總也找不到那份檔案了，也不知道自己記沒記錯。。。。。。
不知道有沒有這方面的規定。 檢視原帖》
3樓：淡煙
理論上沒有問題,參看六國化工和安鈉達,其母公司都為銅陵化工集團,並且持股比例都在50%以上. 檢視原帖》
4樓：傻帽
案例參考：新希望集團下有飼料生產企業——新希望股份000876，還有化工行業投資性子公司新希望化工，新希望化工是河北寶碩600155的控股股東，新希望化工還準備將其控股的化工企業注入上市公司河北寶碩。
5樓：天堂夢丶桀聖
沒有問題，可以上，同一控股集團下，幾家上市公司的大有案例在吧，比如藍星集團 檢視原帖》
6樓：海角
同一母公司個子公司分別上市可行，尤其是一參一控就沒有問題 檢視原帖》
7樓：手機使用者
除了沒有同業競爭，還要看關聯交易的金額和比例。如果都沒有問題，原則上是可以的。但是正如之前的朋友所說，「同一母公司下不應該有兩家上市的子公司」，這是因為上市公司資格在我國還是一個比較稀缺的資源，管理層一般不會一下給你兩個甚至是三個名額。
這個貌似沒有明文規定，視窗指導而已。 檢視原帖》
子公司和母公司的關係，子公司與母公司的關係
母公司 是子公司的媽媽 呵呵子公司 是母公司分離出去的 他們的法人代表不是一個人我太有學問了 這都知道 最佳答案請給我 謝謝 子公司與母公司的關係 母公司和其子公司的下屬公司是什麼關係？孫公司是口頭的說法，其實就是關聯公司或者間接投資的公司吧。這種就是間接持 專股的投資關係。母屬公司a成立了子公司b...
子公司申請登出後，員工是否自動與母公司存在勞動關係
與母公司沒有勞動關係。如協議無法達成，可以申請仲裁解決。解決好員工問題，否則要登出沒有那麼隨便。根據 勞動合同法 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止 一 勞動合同期滿的 二 勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的 三 勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 四 用人單位被依法宣告破產...
分公司成子公司，勞動關係如何處理？母公司的管理制度對子公司的
註冊的公司變化了，就得重新簽訂勞動合同吧，而且需要員工同意，很多公司出現這種被收購或者轉移到子公司，以為合同不用重新簽訂或者預設直接轉過去，結果被員工起訴，要求賠償的，所以必須事先把情況公示，和員工協調好 集團分公司與子公司合併，分公司員工勞動關係是否應併入子公司？怎樣處理？有無法律依據？謝謝 看這...