如果以前的老闆叫你回去,然後你回去了,但他不給你加工資,你會怎麼說

2021-03-28 23:49:15 字數 3090 閱讀 8026

1樓:匿名使用者

當時為什麼會走,老闆讓你回去的原因,當時回去的時候怎麼和老闆談的。

回去不要緊,和老闆談回去的薪資待遇有沒有**。

現在都是一個自由選擇的社會,按你自己的想法,你**站優勢,**是老闆請你回去的主要所在,你的能力和工資是否匹配。

自己好好考慮一下,那些方面才是你的主動權。

為自己爭取利益沒有什麼說不出口的。

2樓:匿名使用者

如果按市場**,老闆工資在合理範圍,而你在外面工資和這個工資比還稍低一點,那就不說話,如果高一些,就和老闆提一下,看是否加點工資。

以前上班那的老闆叫我回去上班 你怎麼回答他 怎麼跟他說加工資的事情好呢!

3樓:科艾卡麥韋

古往今來都講究「天時抄、地利、人和」談加工資也是一樣的,但是最重要的是自信,你覺得你是應該得到你的那份,就要勇敢說出口,不要讓自己變成乞丐一樣。

一定要挑對時間談,不要像個傻瓜一樣,衝動之下跑去問老闆,只會引起老闆的反感,可以在你的工作做的很好的時候,或老闆覺得你最近工作不錯準備交下一個新任務時候,你適時的像老闆提出來,可以這樣說「最近我的工作成果您都看見了,我要求加薪,當然加薪後我會一如既往的努力工作,如果您覺得我沒有資格加薪,那我只好...(看公司值不值得你留下,再說結果)」

要求加薪還一定要挑對地點,不要和同事一起去談,要單獨去,可以選個不錯的安靜的環境,讓老闆不好意思拒絕

最後就是,一定要在老闆心情不錯的時候才能提,否則適得其反。

但是最最重要的是你的能力是否可以與之相對應,如果能力很強,那就很有必要,你們老闆如果還不加薪,那就跳槽

像你們老闆這樣的人,你就要對他狠點,不然只有被剝削了,千萬不要不好意思,也不要婉轉

你們老闆這樣的,很難被打動,所以你一定要有很好的成績出來才能要求加薪,否則,門兒都沒有

我是很重視「天時、地利、人和」的

4樓:馮英香

比如他以前給你的工資你不滿意。你就跟他說你現在掙***(你的期望月薪)錢,他如果答應給你你就回去,不答應的話你們再商量了,這樣肯定行的呀。他既然叫你回去,就不怕你提漲工資的事情。

我以前的老闆叫我回去,他那裡幹活,應不應該回去,怎麼樣跟他談工資比較好

5樓:zz左邊

以前的老闆能開口叫你回去幹說明他那缺人、再一點就是他覺得你活幹的肯定也很好對你版比較放心權

、如果目前你還沒有合適的工作還是回去幹比較好一些、至於工資我覺得你應該和他直接談、說出你的心裡目標、如果他真想叫你回去他一定會答應的

6樓:幾世容顏

相比你目前抄的工作襲,是不是回去發展更好,你自bai己決定du如果回去,就zhi

去之前把工資談定最好dao

直接就說你現在薪資多少,你的心理底線是多少,別藏著掖著能不能請得起你,是你老闆應該評估的問題,你只管在去之前說清楚免得回去了,才是不好開口了。

7樓:只因是我

這個首先要我想bai知道,du當初你是什麼原因離zhi

開這個老闆dao的,這一點很重要,內如果是他除容退你的,那我就覺得沒有必要再去了,如果是你的原因離開的,那我覺得可以談一下的,當然待遇問題肯定也是很重要的。關鍵還要看這個老闆的為人。

8樓:別稱我是老師

讓你回去時,你順便就問了:給我多少工資

以前的老闆老是讓你回去幫忙,對你很好是什麼意思

9樓:

如果是正常的僱傭關係, 說明老闆對你很認可呀!你走之後沒人可以頂替你,所以叫你回去幫忙。 或者是老闆把你當朋友了,會對你不較好。 如果是異性那可能性就有其他的了

以前的老闆叫我回去幹活,工資也談好了,回去的話老員工怎麼應付比較好,

10樓:活寶牛來倫子

相比你bai目前的工作,是不是回du去發展更好,你自zhi己決定

如果回dao去,就去之前把工資談定最好版

直接就說你權現在薪資多少,你的心理底線是多少,別藏著掖著能不能請得起你,是你老闆應該評估的問題,你只管在去之前說清楚免得回去了,才是不好開口了。

以前的老闆現在漲兩千工資叫我回去上班,但是我現在比漲了工作還高一點。應該回去嗎????

11樓:匿名使用者

你的問題說明是工資。回不回去都一樣。

12樓:龍啊啊啊啊額

想想當時離開的理由,既然當時選擇離開 就算回去了 時間久了 選擇還是一樣的

13樓:貪吃蛇

現在的好一定不要回去,因為離開過肯定是因為**不好,換了說不定更不好

14樓:匿名使用者

回去吧說明他很看重你

15樓:抗日美

不要回去,考慮下前途和行業,比方說汙染環境和新能源,當然新能源了。如果老工作有技術成份,新工作沒有那就可以回老工作。

老闆說要給我加工資了,要怎麼回

16樓:楊飛翔

說明你做的好,告訴老闆你會繼續加油,努力工作!不負領導厚望!

希望可以幫助到你!

要老闆加工資該怎麼說

17樓:雲南萬通汽車學校

你沒等到發工資的時候好好的表現一下,最好是出色一點,讓老闆都看到你的表現內

,然後容到發工資的那天,老闆給你發工資的時候,你就說辭職,問你為什麼你就說工資老是不夠花,然後給他說下你的消費比如說:你得坐車上班了花費多了,等等一些問題,如果他對你的表現很滿意的話,估計給加工資的可能性比較大的,一般情況下你提出來辭職他就知道怎麼回事,老闆聰明的話就會給您加的,但是畢竟是老闆他有時也會礙於面子,不能你說加薪就加薪,搞得他自己沒面子,就會給個抬階下了說你下個月乾的好給你加薪之類的話。那麼你就成功了,這是多年來的一點經驗,不要擔心你說辭職他就同意,要是這樣的話你也可以馬上走的,對一個不在乎你老闆,你又何嘗要為了那點工資為他賣命,找一個好老闆你幹活也會舒服的,哦了!

18樓:陽光的麗薩

老闆給我加點工資行嗎

以前的老闆叫我回去幹活,工資也談好了,回去的話老員工怎麼應付

相比你bai目前的工作,是不是回du去發展更好,你自zhi己決定 如果回dao去,就去之前把工資談定最好版 直接就說你權現在薪資多少,你的心理底線是多少,別藏著掖著能不能請得起你,是你老闆應該評估的問題,你只管在去之前說清楚免得回去了,才是不好開口了。我以前的老闆叫我回去,他那裡幹活,應不應該回去,...

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