1樓：歡喜慶慶
我以前也和你一樣，不喜歡早會上的跳舞環節，我不知道你是因為什麼不喜歡，但是後來吧，調整下關注點就好了，我那時就是，我不喜歡跳舞，但是每天看著一群人他跳一個樣，她跳又一個樣兒，他跳舞總這樣，她跳舞總好那樣，特別有意思，心裡笑著笑著就跳完了，哈哈哈，也許有點不太好哈，但是真的讓這個環節過的挺快的
2樓：陶語花香
站在最後排假裝應付一下吧，實在無法忍受就炒老闆的魷魚
3樓：燕
是沒辦法的，要麼辭職，要麼忍吧
4樓：匿名使用者
搞傳銷的都這樣。。。
公司突然安排我每天做晨會主持，我又不會跳舞怎麼辦？
5樓：viv_高
晨會主持還要帶跳舞的麼，不應該是主持會議內容，總結會議內容麼
我是做會議營銷的 公司要求每個員工早上要開十五分鐘早會！但是我沒開過這樣的早會 我應該用什麼主題呀 應 10
6樓：匿名使用者
看看以前的同事怎樣做,你山寨他們就可以啦~
7樓：匿名使用者
我覺得營銷這個事情誒 一直是與時俱進的 與社會息息相關 你可以多關注時事 早上分析時事新聞什麼的 貼近生活 不會太乏味 又發人深省 領導還會覺得你有內涵。
你們對於每天早上開早會，跳舞，喊口號，念宣誓詞這類公司怎麼看待呢？
8樓：職
可能也是分崗位吧，銷售或是
服務類崗位也許會這樣，但是我挺反感這一套的，如果這是所謂的企業文化，我會選擇辭職走人。 來自職q使用者：匿名使用者
我感覺跟傳銷一個樣，很反感，不喜歡這一類的，遠而避之 來自職q使用者：黃女士
今天去一家公司上班的時候發現這家公司每天早上都要開早會，每天上下班都要喊口號，什麼「我最棒」之類的
9樓：匿名使用者
這個公司好像被人投訴過非法融資的，應該不太好吧。
10樓：匿名使用者
賣保險的吧，打了雞血，業績公司都這樣
我是做**銷售的，我們每天都是開晨會一直用唱歌跳舞這種方法大家覺得沒有意思了請大家幫幫忙
11樓：匿名使用者
我和你以前一樣，，不喜歡就走人了
12樓：匿名使用者
還可以做些小遊戲 活躍氣氛 鼓舞士氣
13樓：匿名使用者
我們以前開晨會時有一塊大黑板，每天大家一起討論今天能出多少業績，我們把它叫：秀業績。
公司要天天開會，早會加晚會，好煩啊。如何調節？
14樓：儲蓄卡
好好調節 如果不適合的話你可以選擇離開
當然這個建立在你比較有能力的前提之下
因為現在的環境令你產生了不舒服的感覺
這個時候 你要有所為
開早會說些什麼，第一次開早會該說些什麼
開早會可以根據5個方面來說，有統一團隊的價值觀 保障戰略目標的實現 部署重點工作 培養雷厲風行作風 提振員工的信心。1 統一團隊的價值觀 通過對組織中某些現象的評價，讓員工清楚 組織的原則是什麼，底線是什麼，提倡什麼，反對什麼。對提倡的行為要予以表彰鼓勵，對反對的堅決予以懲處，以此將價值觀根植於每個...
在早會上說的笑話不要太長，開早會的時候講什麼笑話可以鼓勵同事
在早上起來開會了 講了個笑話 大家都是成年人了 可以開懷大笑 哈哈大笑，笑死人不償命 1 有次牙痛去看醫生，醫生說我的牙有點磨損，問我晚上睡覺磨不磨牙？我說不知道啊，睡著了怎麼能知道自己是不是磨牙埃醫生說 奧，單身埃 2 那天，我走在街上，看到一輛車停在兩堵牆之間。前後槓距離牆很窄。這得多高的倒車技...
第一次開早會說些什麼，第一次開早會該說些什麼
你可以總結一下上週的工作，說一說上週做的好的 做的不好 種種情況 如何改正，以及本週努力的方向 和需要改正的地方，提出一些要求都可以的。如果真的沒什麼可講的，你也可以找一些跟你們的專業知識有關的內容讓大家一起學習學習，或者你們這一行業的巨集觀的現狀前景，一方面可以對員工進行業務素質方面的培養 還可以...