想辭職,可是不知道應該怎麼樣給領導說,公司同事和領導對我很照

2021-03-25 17:45:19 字數 1835 閱讀 9074

1樓:匿名使用者

建議你提前一個月向單位領導遞交辭呈,這樣就解決問題了。

因為如果你馬上就走,這樣會讓單位領導很為難,因為你一下子走了,你的崗位就空缺了,這樣會照**手不夠。所以如果你提前一個月告訴單位領導你要走了,這樣領導也好有個心理準備,這樣可以提前找你的**人,而且你也有足夠的時間做交接工作,這樣就不會對單位照成影響了。

我感覺這個是最好的辦法了。

現在的問題是,你父母給你找的這份工作需要你儘快去嗎?

你最好和你父母商量一下,問問能不能拖延一段時間,如果說真的不能拖延的話,沒辦法只能選擇急辭了,不過這樣做很是不厚道。

如果說這份新工作比較有前途的話,你還是應該去的,你也說了現在的這個單位規模不大,以後也沒有太大的發展潛力吧,所以趁著自己年輕多出去闖闖,這樣也是對你自己的將來有好處的。

你別有什麼對不起領導對不起同事這樣的想法,說實在的,如果是你同事遇到更好的機會,肯定也會選擇跳槽的,這個是人之常情,所以真的沒有什麼的,是人都想往高處走,誰不想去一個更有發展潛力的單位工作?

2樓:匿名使用者

看樣子你還沒成熟啊。離職在一個公司是很正常的。

不知道你的具體情況也不好分析給你找藉口。其實離職,又不想給老公司太尷尬,一般只要個說的過去的理由就好,誰也不會追究你是真還是假。

我離職好多次了。。。。

舉下面兩個例子吧:

1、如果路途稍微遠呢,就說父母要我離家近點。

2、如果新公司是很好很大的公司,就直接告訴直屬領導說父母幫你安排好一個好的公司,在猶豫,假裝商量性質,最後提出離職就好。真對你好的領導,替你以後考慮,不會阻攔你去大公司發展的。反之不替你將來想,你也就沒必要不好意思了。

還有你的高一點是否值得你離職?跳一家公司一般是工資要有大進步,起碼30%~50%吧,或者進到的公司會有好發展才去的,不要因為一點點漲薪就跳。

3樓:匿名使用者

1、首先我不建議你辭職,到外面不見得會遇見這麼好的領導和同事

2、挑明直接給領導講,看領導怎麼說。真話永遠比善意的謊言更直接。

4樓:

我以前公司裡的同事用的理由是,要結婚了。。。

但是實際上,我覺得還是依你自己的心願吧,如果現在的公司裡呆得真的感覺很好,最主要也看得到今後的發展前途,那就呆得吧,老是跳槽並不是很好。。。

孩子馬上要滿月了,想請同事和領導吃飯,請問開席時用什麼樣的開場白祝酒辭表達好一些呢?

5樓:匿名使用者

你就說「這一杯首先感謝各位同事和領導能來到這裡,喝我孩子的滿月酒。也希望這件喜事能給大家帶來好的運氣。我不太會說話,如果招呼不周的地方請各位多多包涵。先乾為敬。」(說完喝光)

敬領導「您一直就照顧我,今天我兒子或女兒的百天您也來了,我真的特別感謝。我平時也不太會說話,如果給您添過麻煩以後您不要往心裡去。再有讓我效勞的地方您一句話,我一定竭盡所能。

這杯我先敬您。說完喝光(首先領導肯定做你旁邊,這些說是和領導坐著私底下說的。前提是大家都有點意思了。

但有不能喝高了。我總是覺得這時候說話用處最大。其他時候就說些感謝光臨的話。

其實我覺得和領導喝酒重要的還是,說話時的表情、語氣和神態。誠懇點,說話利落不拖泥帶水。)

和同事喝就比較隨意了,一般也就是別人祝賀你。你記得說謝謝,就過得去。再和他們嘮撈家常談談政治球賽就差不多了。

如果幫得上你就非常好了,不然你也可以多看看,多點參考總沒壞處。

再給你點參考 挺有意思的

6樓:匿名使用者

一般這樣都問家裡老人 一般老人會看黃曆

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