1樓：招聘專員
可以報考，你單位願意放人就行
公****被判違紀說什麼5年內禁考，是否會影響進入事業單位？
2樓：匿名使用者
公****禁考5年，隻影響公務員的報
考，但不影響事業單位的報考。因為公務員和事業單位是分開的，一個是行政編制，一個事業編制，不同的編制考試，互不影響的。
對於你的情況，事業單位考試的組織方應該是人社局，公****的組織方是省委組織部，屬於不同渠道，一個是黨務口，一個是政務口。你已經通過筆試和麵試，不會太影響接下來的考察的。
3樓：薇薇採兒
肯定會記錄到誠信檔案中的，如果違紀考試與現在的考試發生在兩個省市，有可能不去查詢，如
果是同一地區的，應該在網上報名時就該遮蔽你的身份證號碼了，讓你不能報考的。
以後做事要想清楚，什麼該做？什麼不該做？這是有底線到，這個底線一定不要觸及。否則，一失足會成千古恨的。
謝謝採納。
4樓：匿名使用者
2.下列人員不得應聘：
現役軍人;在讀的全日制本科、研究生(不含2023年應屆畢業生);列編招聘且在試用期內的事業單位工作人員;未滿最低服務年限的公務員;政法機關定向招錄培養公務員錄取後在讀以及未滿最低服務年限的人員。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為並在禁考期限內的人員;法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘聘用後即構成迴避關係的崗位。
這個有的招聘簡章中就明確寫了不能報考，有的沒寫，但是在政審的時候應該也會知道的吧
5樓：house流風迴雪
您好，中公教育為您服務。
您好，2023年公****被判違紀，5年內禁考是指5年內不能再報考公務員，參加事業單位考試不會影響考試。
所以您不用緊張，中公教育祝您心想事成！
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
6樓：華圖網校
您好，華圖教育為您服務。
肯定會有影響的。政審一定會看您的那次違紀的。建議您找個方法把違紀撤銷。要不然這五年事業單位，公務員真的不能考。
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
7樓：燃燒de_胸毛
最後你過了嗎？大兄弟
全額事業編制人員再次報考公務員問題
8樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
試用期內的公務員（含參照公務員法管理人員，下同）不得報考。試用期滿已任職定級的公務員和事業單位在編在職人員可以報考，但需出具所在單位同意報考證明。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
9樓：說我愛你
我想你進入了一個誤區，公****的話應該是在職事業單位人員也符合報考條件，這樣的話，我覺得你的工作在崗與否情況和考試不衝突，按照報考規定，只要不是公務員都可以考考的，那麼就是說：等你考上公務員再辦理人事調動手續也不遲的。至於簡歷的話，只要沒有辦理正式的人事調動手續，那你就還是原來單位的在職人員，和檔案所在地也沒有聯絡的。
我也是公務員哦，希望這個對你有幫助。
10樓：匿名使用者
你現在並未辦理辭職，但由於你檔案在人才放著，可以按未就業報名。不需要原單位出具報考證明。
11樓：龍貓孫森
我沒看明白，你到底考不考上事業單位呢？
事業編要求五年之內不能崗位流動,在這期間如果考上公務員能走嗎?辭職行嗎?
12樓：風和日麗丨
1、根據事業單位管理條例規定，考上公務員、違背國家法律規定招錄、進入軍隊服役等五種情形，單位必須解除事業合同，不得以任何理由阻攔。
2、但若合同中有約定服務期須滿五年，則在解除合同時必須支付相應的賠償金，主要包含（組織超考、培訓等相關費用，尤其是定向委培的事業編制，必須賠償委培期間所有產生的相關費用）
3、你考試公務員，可以走的，但是建議你處理好原單位關係，主動提出適當賠償原單位，如果單位領導好一點的，可能不會要你支付違約金。
4、辭職的話，如上，必須支付違約金，我個人認為你考上好好和單位領導說，他一般情況下還是會放你的。
5、事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
6、科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
7、工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
實現高效人才組合的必要條件 擁有了人才並不等於擁有了一切。企業不但需要各種不同型別的新型人才，而且還需要對這些不同的人才進行有效的組合，以適應企業發展的需要。企業的管理人才、技術人才和業務人才是相互交叉的，他們的的知識結構、專業特長和性格特點都不一樣，企業在用人方面的其他許多情況也是具體的；
因此，難於找到一個既定的標準來組合人才，只有按照和諧互補、高效精幹的原則，動態地配置現有人才，使每個人在工作中找到最適合自己發揮才能的位置，才能創造出最大的效益。通過建立並完善企業內部人才流動機制來達到有效的人才組合，可以使人才個體在總體的引導和激勵下釋放出更大的能量，既有利於人才實現自我價值，也有利於企業的發展。反之，如果企業內部人才不能合理流動，就難以實現高效的人才組合。
目前，在大多數企業內部，由於沒有建立內部人才流動機制，員工只有在幹得非常出色以致上司認為必須給他換個崗位時才可能換個崗位，這樣的事普通人一輩子也難得碰上幾次。在一個企業或部門內部，大多數人長期呆在一個固定的崗位；
一個普通員工即使對自己正在從事的工作不滿意，或者認為本企業的另一個崗位更加適合自己，想要改變一下卻並不容易。直接的惡果是員工們常常感到懷才不遇，工作積極性受到明顯抑制，而企業則不能最大限度地開發員工的潛能，這對用人單位和員工本身都是一大損失。
防止人才外流的重要手段 面對人才外流,很多人力資源部門主管常常想到的辦法是加薪留人,但效果往往只是一時,想走的人還是要走。事實上,員工最關心的並不是工資,而是工作滿意,職業發展前景、升遷機會、成就感和人際關係等。當他們覺得當前所在崗位無法給予這些時,就會尋求新的目標。
那麼,怎樣才能不讓人才外流又滿足他們的這些目標呢?那就是讓人才在企業內部流動起來。
由於向外「跳槽」必然會帶來一定的機會成本，所以，如果員工在企業內部可以實現自己的目標，人才流失的情況就會大大減少。建立合理的內部流動機制，實現人才的無障礙流動，是留住人才的手段之一。堵塞內部流動渠道，只能造**才向外流動。
激勵員工的有效形式 提起員工激勵，人們想到的往往是高薪高福利。實際上激勵是對員工需求的滿足，員工的需求是多種多樣的，所以激勵的途徑也是多種多樣的。建立合理的內部人才流動機制，也就是建立了「競爭上崗，優勝劣汰」的人才激勵機制，為每個人都能提供不斷認識自我，不斷展示自我，不斷完善自我和不斷實現自我的機會與條件，員工有機會選擇符合自己職業生涯設計的崗位，工作可以帶來一種成就感和滿足感。
這樣的激勵形式，比單純的物質激勵更有效。
美國學者彼得·德魯克提出了「知識型員工」的概念，指的是「那些掌握和運用符號和概念，利用知識或資訊工作的人」。作為追求自主性、個體化、多樣化和創新精神的員工群體，激勵知識型員工的動力更多的來自工作的內在報酬本身。因此，內部流動的激勵方式對於知識型員工來說尤為有效。
已經是某事業單位在編人員能不能再參加事業單位的報考
13樓：
可以。一，事業單位在職人員可以報考其他事業單位，但是這個需要現在在職的單位同意後才可以，需要有單位同意證明。
二，事業單位人員也可以先辭職，然後再報考其他的事業單位的招聘，不過這種情況下，風險比較大，誰也無法確定最終能不能被報考的事業單位錄取。
三，如果是剛進入事業單位的實習生，也可以報考其他的事業單位，這個需要在實習過程中向現在的事業單位打好招呼，若是不願意在這裡實習了，也可以直接向實習單位打報告，提前離開。
14樓：中公吉林事業部
如果你已在某事業單位任職，需要獲得原單位同意報考證明才能報考其他事業單位考試。
一般事業單位考試，部分崗位是有服務期限的，如果在服務期內報其他事業單位是不行的，如果服務期過了，是可以任意報考其他單位，具體詳見事業單位招聘資訊。
15樓：匿名使用者
您好，爭得原單位同意就可以報考哦
有下列情形之一的人員
不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
2.在公務員招考和事業單位公開招聘中，被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為並在禁考期限內的人員;
3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;
4.在讀的非2023年畢業生(2023年1月1日後取得畢業證、學位證的考生不視為2023年畢業生。同時，全日制在讀的非2023年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考);
5.現役軍人;
6.「三支一扶」、「大學生村官」等基層服務專案人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員;
7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
16樓：湖南事業單位
你已經在事業單位
的在編人員了的話，報考另一單位需要你現在所在單位的同意，至於能不能參加報名考試，要看公告裡的招考條件你是否符合。
公****有國家公****也有省考，公務員遴選是已經是公務員身份的參加考試的，有時候也會向事業單位招考。區分事業單位和公務員主要是看編制是事業編還是行政編。
17樓：匿名使用者
完全可以的。只要能考上。之前的單位所在的人事局給你放檔案就可以。我同學就樣
18樓：事業單位中公
如果想要報考是要需要徵得現所在部門單位的同意，才可以報考，得開證明才行
還有一種方法就是先辭職，在報考其他崗位的事業編考試；但是不建議，本來已經是事業編的崗位再辭職報考的話，可能對再參加考試有其他影響
19樓：匿名使用者
有沒有試用期？如果沒有試用期那麼可以隨便考。
事業單位和公務員的區別在於招考，從招考公告就能看出來
20樓：玍古天域
應該是不能的，不過能報公務員，或者申請調
事業單位、公****棄考會影響以後報考嗎？
21樓：帥氣的小宇宙
自願放棄筆試不影響考生信用，從面試起，無故不參加的考生記入誠信檔案。有相關規定《公平競爭誠信考試——致廣大參加山東省公務員錄用考試的考生》，算違紀。
國考筆試通過了，不去參加資格稽核，並不影響今後考試，屬於自動放棄面試，但是資格稽核通過了，不去參加面試，會納入公務員錄用考試違紀違規與誠信檔案庫。
但對於棄考行為是否禁考，各地卻規定不一。例如：
重慶市各類報考人員應完成相應的各個招錄環節、程式。除因法律、法規規定的不可抗力外，符合條件的人選放棄體檢、考察、擬錄用公示的，2年內內不得報考我市公務員。報考人員被錄用為公務員後無正當理由逾期不報到者，取消其錄用資格，5年內不得報考我市公務員。
山東省凡考生無故放棄體檢考察資格、公示後自動放棄錄用資格的，將由省公務員主管部門記入全省公務員考錄誠信檔案資料庫。
公務員和事業編有啥區別，公務員和事業編，兩者有什麼區別？
事業單位擁有的是事業單位編制，而公務員擁有的是公務員編制，事業單位編制人員服務的物件是事業單位。而公務員服務的物件是廣大人民群眾。事業編制和公務員編制的區別 1 經費 不同。也就是財政收入 不同。2 升遷不同。公務員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。而事業單位，除了熬年頭，升職之...
請問報考公務員需要什麼條件，請問報考公務員需要什麼條件？
一般情況下，大專以上學歷，35週歲以下，其他方面的要求根據職位來定，比如專業要求，工作經驗要求，英語要求等等 請問報考公務員需要什麼條件 您好，天翔教育為您解答 一 具有中華人民共和國國籍 二 18週歲以上 35週歲以下 1976年10月15日至1994年10月15日期間出生 應屆畢業碩士研究生和博...
關於公務員報考人數問題，2013公務員報考人數
你可以報，估計競爭對手不會太多。另外財會男生不多，你賺了，投入學習準備去吧 您好，中公教育為您服務。可以報考的，另外學財會的本來就女生多，你佔優勢哦，好好複習考試哦！祝你成 公 哦 如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。具體的專業要求你還得諮詢一下招考部門，有時候差一個字都不行啊 多少人報名誰都不知...