1樓：匿名使用者
一年評為優秀員工也許是巧合。二年被評為優秀員工可能是作假。連續三年那憑的就真本事了。
所以這種優秀的人才就不能用物質來衡量了。因為以他的能力。到哪兒都不會「缺錢」。
所以你要給他的是機會。是榮耀。要著重於精神上的獎勵。
讓他有自豪感。激勵其他的員工像他學習。帶動員工的積極性。
2樓：匿名使用者
那要看你們的員工工作狀態了。要是都很努力。那就買點小獎品什麼的。。
如果是工作消極。。那就要出點血。來點現金獎勵。
下年度大家就會很努力工作。最求年終獎了。。。
3樓：匿名使用者
我連續七年優秀，快混不下去了，很悲傷，不是我個人原因！！
4樓：江湖河山好漢
我們這裡事業單位評上優秀啥用沒有。徒有虛名。打擊工作積極性。
事業單位工作人員連續三年年度考核優秀的獎勵是可以加一級工資，請問是什麼工資？崗位工資還是薪級工資？
5樓：曹金鑫
作人員的工copy
資分為三類：專業技術、管bai理崗位、工人專業技術是要
du評職稱，講究是評聘結合，zhi也就是說如果你dao評上中級職稱後，如果單位有職數，那麼你就可以被評為中級，那麼工資就晉級了。
管理崗位：屬於領導崗位，如果你被提拔為二把手或者一把手，那麼工資會晉級，比如股級，科級待遇等等
工人，走的是技術工人路線，分為初級工，中級工，高階工所以考核連續三年優秀，與晉級工資沒有半點毛關係。
事業單位工作人員連續三年年度考核優秀可否記三等功
6樓：打孃胎裡喜歡你
事業單位工作人員連續三年年度考核優秀的獎勵是可以加一級工資，而不是記三等功的。
公務員考核連續三年優秀獎勵政策是記三等功，享受年度考核獎金。
公務員年度考核確定為稱職以上等次的，按下列規定辦理：累計兩年被確定為稱職以上等次的，在所定級別對應工資標準內晉升一個工資檔次；累計五年度被確定為稱職以上等次的，在所任職務對應級別範圍內晉升一個級別；確定為稱職以上等次，且符合規定的其他任職資格條件的，具有晉升職務的資格；連續三年以上被確定為優秀等次的，晉升職務時優先考慮；被確定為優秀等次的，當年給予嘉獎；連續三年確定為優秀等次的，記三等功，享受年度考核獎金。
公務員年度考核確定為基本稱職等次的，按下列規定辦理：對其誡勉談話，限期改進；本考核年度不計算為按年度考核結果晉升級別和級別工資檔次的考核年限；一年內不得晉升職務；不享受年度考核獎金。
公務員年度考核確定為不稱職等次的，按下列規定辦理：降低一個職務層次任職；本考核年度不計算為按年度結果晉升級別和級別工資檔次的考核年限；不享受年度考核獎金；連續兩年年度考核確定為不稱職等次的予以辭退。
公務員、公務員集體有下列情形之一的，給予獎勵：
（一）忠於職守，積極工作，成績顯著的；
（二）遵守紀律，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，模範作用突出的；
（三）在工作中有發明創造或者提出合理化建議，取得顯著經濟效益或者社會效益的；
（四）為增進民族團結、維護社會穩定做出突出貢獻的；
（五）愛護公共財產，節約國家資財有突出成績的；
（六）防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；
（七）在搶險、救災等特定環境中奮不顧身，做出貢獻的；
（八）同違法違紀行為作鬥爭有功績的；
（九）在對外交往中為國家爭得榮譽和利益的；
（十）有其他突出功績的。
對公務員、公務員集體的獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。以下：
（一）對錶現突出的，給予嘉獎；
（二）對做出較大貢獻的，記三等功；
（三）對做出重大貢獻的，記二等功；
（四）對做出傑出貢獻的，記一等功；
（五）對功績卓著的，授予「人民滿意的公務員」、「人民滿意的公務員集體」或者「模範公務員」、 「模範公務員集體」等榮譽稱號。
7樓：沒名的精靈
在很多地方關於事業單位工作人員連續三年年度考核優秀的獎勵是可以加一級工資,而不是記三等功的。不過也不排除有的地方的事業單位工作人員連續三年年度考核優秀的獎勵是可以記三等功的。各地的政策不一樣。
事業單位連續三年考核優秀的好處
8樓：匿名使用者
好處直接體現不出來，對比合格的人優勢是一定有的。
事業單位工作人員在年度考核中被確定為合格以上等次的，按照下列規定辦理：
(一)按照有關規定晉升工資檔次和發給獎金。
(二)職員連續三年考核被確定為合格以上等次的，具有晉升職務的資格；連續兩年以上被確定為優秀等次的，具有優先晉升職務的資格。
(三)專業技術人員年度考核被確定為合格以上等次的，具有續聘的資格。
(四)工人連續兩年考核被確定為優秀等次的，具有聘任技師的優先資格。
9樓：匿名使用者
我連續七年被評為優秀等次。單位快混不下去了，不是我個人的原因。
事業單位工作人員連續三年年度考核優秀可否
10樓：五從丹脫蕤
在很多地方關於事業單位工作人員連續三年年度考核優秀的獎勵是可以加一級工資，而不是記三等功的。不過也不排除有的地方的事業單位工作人員連續三年年度考核優秀的獎勵是可以記三等功的。各地的政策不一樣。
公務員法規定連續三年被評為優秀公務員的獎勵標準分別是多少？？
11樓：吳越懿風
公務員法的規定是這樣的，但是很多地方根本不執行，僅供參考，主要還是你要有人，那樣你年年優秀，很快就提拔了
12樓：匿名使用者
公務員規定連續三年被評為優秀公務員的獎勵標準是分配一套房子。
13樓：聽見幸福花開
獎勵標準？現在已經不允許漲工資了。
所以獎勵標準是0
14樓：匿名使用者
哦，看起來你已經是公務員了，正在努力爭做優秀公務員吧，至於獎勵標準，你去知名專家公考網和人事資訊網查查就行了，向你學習哈哈！
年度考核優秀 如何獎勵
15樓：江風吹夢
1、獎勵種類：獎勵共分兩種，一是2023年年度考
核被評為優秀等次的工作人員，給予嘉獎獎勵；專二是到屬2023年年度考核連續三年被評為優秀等次的工作人員，給予記三等功獎勵。
2、按規定發放獎勵證書、獎章，並按標準兌現獎金。
杭州臨安公務員事業單位個人連續三年考核優秀有何獎勵政策
您好，中公教育bai為您服務du。關於優秀員zhi工的獎勵意見，不dao同地區不同的專單位具體的施行措 屬施也不盡相同，建議您諮詢所在單位行政部門，最新的考試資訊動態，可以關注該地的人事考試網或者中公教育 考試資訊。祝您考試順利。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。安徽省對公務員連續三年考核優秀有...
我專科畢業三年了，現在看事業單位招聘都要全日制本科，問下上全日制自考本科這種算嗎
您好，中公教育為您服務。對於學歷為題有疑問可諮詢各用人單位，由各用人單位報市人社局同意後，方可報考。江西事業單位考試報考條件 符合擬報考職位的學歷 學位 和專業要求。報考者所學專業必須與職位要求相符，並且該專業的學歷 學位 層級要達到職位要求。國家統一招生的全日制普通高校應屆畢業生，如能在當年7月底...
在事業單位上班三年了，整天感覺沒什麼事情做，每天感覺都過得一樣很沒意思，我以前學動漫的，我到現在也
照著目前的國產動漫趨勢來看，我國的動漫才剛剛崛起，我絕對學動漫還是很有前途的工作，堅持學下去，在網上找一些知名的動漫 發表一些自己的作品，慢慢來吧 沒事可以做點別的 兼職啥的 看著有收入才會有動力 我跟你情況差不多 珍惜現在你擁有的吧，多少人都羨慕你現在的工作，拼死拼活的工作還不一定有回報啊。圍城。...