1樓：匿名使用者
第一階段
：早期的管理思想，產生於19世紀末之前。此階段雖還沒有「管理」這一名詞，但已存在著大量的管理思想和實踐。
第二階段：古典的管理思想，產生於19世紀末至2023年之間。此階段的特點是以「事」以「物」為中心，研究如何提高生產效率。其代表人物有泰勒和法約爾等。
第三階段：中期的管理思想，產生於1930－2023年之間。此階段的特點是把管理的重點從以「事」以「物」為中心轉移到以人為中心，將西方的社會學和心理學等引進管理的研究領域，提出用調節人際關係、改善勞動條件等辦法來提高勞動生產率。
此階段的代表人物有梅奧和巴納德。
第四階段：現代管理思想，產生於2023年之後。此階段管理領域非常活躍，出現了眾多的管理學派，每一學派都有自己的代表人物，都從各自的角度來研究管理。
2樓：笑笑師伯
管理的形成和發展分為4個階段： 1、18世紀末～19世紀末的傳統管理階段。這一階段出現了管理職能同體力勞動的分離，管理工作由資本家個人執行，其特點是一切憑個人經驗辦事。
2、20世紀20～40年代的科學管理階段。這一階段出現了資本家同管理人員的分離，管理人員總結管理經驗，使之系統化並加以發展，逐步形成了一套科學管理理論。 3、20世紀50年代以後的現代管理階段。
這一階段的特點是：從經濟的定性概念發展為定量分析，採用數理決策方法，並在各項管理中廣泛採用電子計算機進行控制。 4、新世紀管理階段。
以人本和企業文化管理為主，嶄露頭角。
企業管理理論發展經歷了哪幾個階段?每個階段都有哪些特徵
3樓：匿名使用者
企業管理的發展大體經歷了4個階段：
1、18世紀末～19世紀末的傳統管理階段。 這一階段出現了管理職能同體力勞動的分離，管理工作由資本家個人執行，其特點是一切憑個人經驗辦事。
2、20世紀20～40年代的科學管理階段。 這一階段出現了資本家同管理人員的分離，管理人員總結管理經驗，使之系統化並加以發展，逐步形成了一套科學管理理論。
3、20世紀50年代以後的現代管理階段。 這一階段的特點是：從經濟的定性概念發展為定量分析，採用數理決策方法，並在各項管理中廣泛採用電子計算機進行控制。
4、新世紀管理階段。以人本和企業文化管理為主，嶄露頭角。
4樓：宋國慶
管理活動源遠流長，人類進行有效的管理活動，已有數千年的歷史管理理論，但從管理實踐到形成一套比較完整的理論，則是經過了漫長的歷史發展過程。回顧管理學的形成與發展，瞭解管理先驅對管理理論和實踐所作的貢獻，以及管理活動的演變和歷史，這對每個學習管理學的人來說都是必要的。
一般來說，管理學形成之前可分成兩個階段:早期管理實踐與管理思想階段(從有了人類集體勞動開始到18世紀)和管理理論產生的萌芽階段(從18世紀到19世紀末)。管理學形成後又分為三個階段:
古典管理理論階段(20世紀初到20世紀30年代行為科學學派出現前)、現代管理理論階段(20世紀30年代到20世紀80年代，主要指行為科學學派及管理理論叢林階段)和當代管理理論階段(20世紀80年代至今)。
發展階段：
科學管理
工人是機器，改善工作程式來提高效率
人際關係
工人是人，有需求，要激勵。高效率工作來自好的人際關係
系統理論
企業整體是一個系統，有人、組織結構、技術和環境等因素。分為短版和長版。
權變理論
唯一不變的就是變，應據當前實際情況，順勢應變。沒有好的管理，只有最合適的管理。
以人為本
管理從人性出發，建立和諧組織和企業。
管理思想
從人類社會產生到18世紀，人類為了謀求生存自覺不自覺地進行著管理活動和管理的實踐，其範圍是極其廣泛的，但是人們僅憑經驗去管理，尚未對經驗進行科學的抽象和概括，沒有形成科學的管理理論。早期的一些著名的管理實踐和管理思想大都散見於埃及、中國、希臘、羅馬和義大利等國的史籍和許多宗教文獻之中。
萌芽階段
18世紀到19世紀的工業革命使以機器為主的現代意義上的工廠成為現實，工廠以及公司的管理越來越突出，管理方面的問題越來越多地被涉及，管理學開始逐步形成。這個時期的代表人物有亞當·斯密(adam **ith 1723-1790)、大衛·李嘉圖(1772-1823)等。亞當·斯密是英國資產階級古典政治經濟學派創始人之一，他的代表作是《國富論》。
亞當·斯密發現，分工可以使勞動者從事某種專項操作，便於提高技術熟練程度，有利於推動生產工具的改革和技術進步，可以減少工種的變換，有利於勞動時間的節約，從而提出了分工理論。大衛·李嘉圖是英國資產階級金融家，古典政治經濟學的傑出代表者和完成者，2023年李嘉圖的《政治經濟學及賦稅原理》一書出版在資產階級經濟學界產生了深遠的影響。
5樓：馮志弘
中國企業管理理論30年
管理思想演進經歷了哪幾個階段?各階段的代表人物及其主要思想是什麼
計算機的發展大致經歷了哪四個階段
6樓：匿名使用者
自2023年第一臺電腦誕生起，至今不過短短半個多世紀曆史，然而，它的發展之迅速、普及之廣泛、對整個社會和科學技術影響之深遠，是任何其它學科所不及的。半個多世紀以來，電腦已經發展了四代，現在正向第五代電腦發展。第一代電腦叫做電子管電腦，體積龐大，可靠性差，輸入輸出裝置有限，記憶體容量只有數百字到數千字，主要以單機方式完成計算，資料表示為定點數。
第二代電腦叫做電晶體電腦，用鐵淦氧磁心和磁碟作為儲存器，體積和質量比電子管電腦小，運算速度進一步提高。
第三代電腦叫做積體電路電腦，包括小規模積體電路和中規模積體電路，用半導體儲存器取代了鐵淦氧磁心儲存器，採用了微程式控制技術。
***電腦叫做超大規模積體電路電腦，主儲存器是整合度很高的半導體儲存器。20世紀80年代末期出現了多**電腦。
7樓：孟煜傑
計算機的發展過程分成以下幾個階段：
1.第一代計算機(2023年～2023年)主要元器件是電子管。
2.第二代計算機(2023年～2023年)用電晶體代替了電子管。
3.第三代計算機(2023年～2023年)以中、小規模積體電路取代了電晶體。
4.***計算機(2023年至今)
採用大規模積體電路和超大規模積體電路。
5.第五代計算機
智慧計算機
8樓：陳沚洛
電子管計算機；
電晶體計算機
；中小規模積體電路計算機；
大規模積體電路計算機。
計算機（***puter）俗稱電腦，是現代一種用於高速計算的電子計算機器，可以進行數值計算，又可以進行邏輯計算，還具有儲存記憶功能。是能夠按照程式執行，自動、高速處理海量資料的現代化智慧電子裝置。
由硬體系統和軟體系統所組成，沒有安裝任何軟體的計算機稱為裸機。可分為超級計算機、工業控制計算機、網路計算機、個人計算機、嵌入式計算機五類，較先進的計算機有生物計算機、光子計算機、量子計算機等。
9樓：匿名使用者
第一臺計算機：2023年eniac（埃尼克），由美國賓西法尼亞大學研製成功，它的誕生宣佈了電子計算機時代的到來。
隨著電子計算機技術的發展，根據計算機所使用的電子邏輯器件的更替發展來描述計算機發展過程。
◆第一代計算機：電子管計算機（1946—1957）
稱為電子管計算機時代，主要電子元件是電子管，這代計算機體積龐大、耗電量大、運算速度低、**昂貴，只用于軍事研究和科學計算機。
◆第二代計算機：電晶體計算機（1958—1964）
稱為電晶體計算機時代，主要電子元件是電晶體，用電晶體代替電子管作為元件，計算機運算速度提高了，體積變小了，同時成也降低了，並且耗電量大為降低，可靠性大大提高了。這個階段還創造了程式設計語言。
◆第三代計算機：中小規模積體電路計算機（1965—1970）
隨著半導體工藝的發展，成功製造了積體電路，計算機也採用了中小規模積體電路作為計算機的元件，速度快、體積小，開始應用於社會各個領域.
◆***計算機：大規模超大規模積體電路計算機（2023年至今）
管理理論的發展經歷了哪幾個階段？
10樓：淵源
20世紀管理來理論的發展
經過了的六個階段源：
1、19世紀末～bai20世紀初的傳統du管理階段。 zhi2、20世紀20～30年代的科學dao管理階段（古典管理理論的形成）。
3、20世紀30～60年代的行為科學理論及管理理論叢林的發展階段。
4、20世紀30～60年代的以戰略管理為主的企業組織理論發展階段 。
5、20世紀80～90年代初的企業再造理論與企業文化管理理論階段。
6、 90年代以後的全球化及知識經濟時代的組織管理理論階段。
管理理論的發展經歷了哪幾個階段?
11樓：___耐撕
管理理論的發展階段：
科學管理：工人是機器，改善工作程式來提高效率
人際關係：工人是人，有需求，要激勵。高效率工作來自好的人際關係
系統理論：企業整體是一個系統，有人、組織結構、技術和環境等因素。分為短板和長板。
權變理論：唯一不變的就是變，應據當前實際情況，順勢應變。沒有好的管理，只有最合適的管理。
以人為本：管理從人性出發，建立和諧組織和企業。
管理思想：從人類社會產生到18世紀，人類為了謀求生存自覺不自覺地進行著管理活動和管理的實踐，其範圍是極其廣泛的，但是人們僅憑經驗去管理，尚未對經驗進行科學的抽象和概括，沒有形成科學的管理理論。
萌芽階段：18世紀到19世紀的工業革命使以機器為主的現代意義上的工廠成為現實，工廠以及公司的管理越來越突出，管理方面的問題越來越多地被涉及，管理學開始逐步形成。
12樓：是嘛
1、科學管理，工人是機器，改善工作程式來提高效率；
2、人際關係，工人是人，有需求，要激勵。高效率工作來自好的人際關係；
3、系統理論，企業整體是一個系統，有人、組織結構、技術和環境等因素。分為短板和長板；
4、權變理論，唯一不變的就是變，應據當前實際情況，順勢應變。沒有好的管理，只有最合適的管理；
5、以人為本，管理從人性出發，建立和諧組織和企業。
6、管理思想，從人類社會產生到18世紀，人類為了謀求生存自覺不自覺地進行著管理活動和管理的實踐，其範圍是極其廣泛的，但是人們僅憑經驗去管理，尚未對經驗進行科學的抽象和概括，沒有形成科學的管理理論。
擴充套件資料
萌芽階段：
18世紀到19世紀的工業革命使以機器為主的現代意義上的工廠成為現實，工廠以及公司的管理越來越突出，管理方面的問題越來越多地被涉及，管理學開始逐步形成。這個時期的代表人物有亞當·斯密(adam **ith 1723－1790)、大衛·李嘉圖(1772—1823)等。
亞當·斯密是英國資產階級古典政治經濟學派創始人之一，他的代表作是《國富論》。亞當·斯密發現，分工可以使勞動者從事某種專項操作，便於提高技術熟練程度，有利於推動生產工具的改革和技術進步，可以減少工種的變換，有利於勞動時間的節約，從而提出了分工理論。
財務管理的發展經歷了哪些階段，財務管理髮展各階段的特點是什麼？？
1 初創期 20世紀初至30年代以前 2 調整期 20世紀30年代 3 過渡期 20世紀40年代至50年代 4 成熟期 20世紀50年代至70年代 5 深化期 20世紀80年代至今 財務管理髮展各階段的特點是什麼？包括 bai籌資du管zhi 理 dao投資管理 營運資金管理 利潤分配版管理財務管理...
質量管理髮展的階段包括什麼質量管理的發展階段是什麼？
包括 1 質量檢驗階段 2 統計質量控制階段 3 全面質量管理階段 質量管理是指確定質量方針 目標和職責，並通過質量體系中的質量策劃 控制 保證和改進來使其實現的全部活動，emba mba等主流商管教育均對質量管理及其實施方法有所介紹。質量管理是 為了能夠在最經濟的水平上並考慮到充分滿足顧客要求的條...
幼兒管理理論的形成與發展經歷了哪三大時期
企業管理理論的形成和發展經歷了以下幾個階段 1.早期管理實踐與管理思想階段。從人類社會產生到18世紀，人類為了謀求生存自覺不自覺地進行著管理活動和管理的實踐，其範圍是極其廣泛的，但是人們僅憑經驗去管理，尚未對經驗進行科學的抽象和概括，沒有形成科學的管理理論。早期的一些著名的管理實踐和管理思想大都散見...