如何提高紀檢監察幹部的政治素質和業務素質

2021-03-18 13:13:47 字數 6220 閱讀 1844

1樓:柴犬寵物**

(一)思想不夠穩定。一是思想認識模糊,有一些辦案人員認為自己身處執紀執法的要害部門,享有監督懲處別人的權利,平時不注重政治素質能力的培養和提高。二是有些幹部認為紀檢監察部門是清水衙門,付出多,回報少,工作辛苦,生活清苦,至此工作上僅限於應付,做一天和尚撞一天鐘,敷衍了事,得過且過。

(二)知識結構單一,能力不全面

隨著我國加入wto,各個領域逐步與國際社會全面接軌,違紀案件廣泛涉及到金融、**、房地產等經濟領域,違紀人員作案手段也越來越詭祕,呈現出高智慧化、高科技化的趨勢,反調查能力在不斷增強。而紀檢監察辦案人員長期在同一部門、同一地域工作,知識結構單一,辦案手段傳統,財務、金融、法律、**等專業知識缺乏。特別是基層紀檢監察人員法律、紀檢監察業務未經過系統學習,專業知識和政策理論水平不高,不能很好地依法依紀辦案。

(三)作風不夠過硬

一是好人主義,怕得罪人,缺乏鬥志和勇氣,不敢理直氣壯地同腐敗分子作鬥爭,害怕打擊報復,不敢碰硬,為自己留「後路」;二是衝不破「人情網」,礙情怯面,顧慮重重,致使查案不深入,執紀不到位。辦案過程中難免出現某些領導幹部或是為違紀人員求情,或是濫用職權對辦案人員施加壓力的情況,對此,有些辦案人員放棄原則,屈從讓步。

(四)組織協調能力不強

(五)創新能力不強

如何提高紀檢監察幹部工作業務能力

2樓:唯愛唐七

從事紀檢監察工作的每個幹部必須適應形勢變化發展的需要,不斷加強學習、更新觀念,提高實際工作能力,逐步把自己培養成理論水平高、專業知識深厚、業務技能紮實的高素質紀檢監察幹部。

在當前國監察體制改革不斷深化、全面從嚴治黨不斷加強、人民對清正廉潔的期望不斷提升的新形勢下,紀檢監察機關的政治監督作用需不斷增強。對於基層紀檢監察工作來說,頭緒多,任務重,涉及面廣,需要整合各種資源,調動方方面面的力量齊抓共管,這就要求紀檢監察人員要具備以下五個方面的能力。

一是要具有較強的識辨能力。要有較強的認識問題、發現問題的能力,對事物的本質和規律能夠正確地瞭解和把握,要能通過對新形勢下的腐敗現象、違法違紀行為產生的特點、規律的觀察、分析和了解,及時發現問題。

二是要有分析解決問題能力。要善於溝通左右、協調內外、聯絡上下,整合各種資源,調動各方面的積極性。能透過現象看本質,從個別的事物中找出他們的內在聯絡和規律性;能解決工作中出現的新矛盾、新問題。

三是要有拒腐防變能力。紀檢監察幹部必須具備廉潔自律、拒腐防變的能力。要求別人做到的,自己首先做到,要求別人不做的,自己首先不做。

只有這樣,才能履行好紀檢監察職責,得到群眾的信任。

四是要有創新實幹能力。創新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發達的動力,也是紀檢監察工作適應新形勢。紀檢監察幹部要自覺改變各種不合時宜的觀念和做法,努力做到在思想上有新解放,工作上有新思路,實踐上有新創造。

五是要有宣傳教育能力。要動員社會各種力量一致的共同行動,共同參與到黨風廉政及反腐敗鬥爭的社會性工程當中,群策群力,豐富宣傳形式,擴寬教育載體,注重以案明紀、以案釋法,提高教育實效,營造風清氣正的政治生態。

拓展資料:

紀檢監察是黨的紀律檢查機關和**的監察部門行使的兩種職能。

紀律檢查委員會是黨的機構,是黨的「兩委」之一(即黨委、紀委),是「五套班子」之一(即「五大家」——黨委、人大、**、政協、紀委),它是黨的一屆委員會,不是黨委部門,其規格高於黨委部門(即宣傳部、**部、組織部、政法委等),是專司監督檢查黨的機構和黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策的情況,查處違紀黨組織和黨員的機關。

監察是**部門,是專司監督檢查**機構和**系統公職人員的機關。各級監察機關(監察局)依據《行政監察法》履行職責。

辦案程式

1、從掌握的案源線索中開展外圍調查;

2、由紀委常委會議討論立案,下達立案通知書或監察通知書到單位黨委黨組及本人,成立調查組,進行立案初查,寫出初查報告;

3、向上一級紀檢機關提出申請,經同意採取必要措施(包括「雙規」「兩指」)或請示同級黨委與公安、檢察院、審計、財政等單位或部門協查,進一步取得有力證據(包括調查筆錄、調查證明、公安檢察詢問筆錄影印件、有關帳務、票據及影印件、實物等),所有材料必須蓋章、簽名。有改動的地方必須蓋模。到組織或人事部門抄錄被調查物件個人情況,組織部門蓋章生效;

4、案件調查終結,寫出調查報告;

5、形成見面材料,並要求被調查物件簽署意見和姓名並蓋手印;

6、要求被調查物件寫出書面檢討;

7、由紀委調查組派2人以上到被調查物件所在黨支部、黨委召開專門會議,逐一聽取黨員同志對被調查物件的處理意見,並實行全體舉手表決。由所在黨支部將會議記錄和處理意見形成文字上報紀委。如果被調查物件是支部書記,則免予開會表決,由其所在黨支部開具證明交上級紀委。

8、將所有旁證材料、調查報告、見面材料、本人檢討和立案調查程式材料分類,送案件審理室進行審理。嚴格按照《紀律處分條例》《監察法》及「二十四字」方針,對案件進行定性量紀處理。

9、通知被調查物件進行審理談話,告知其違紀事實及量紀處理情況,並要求籤字蓋模。如果是副科級以上黨員幹部還要由同級黨委常委會議研究決定。

10、下達處分檔案。將處分檔案、調查報告及本人檢討分別送一份到組織部門進行存檔。處分檔案送其本人及所在黨委黨組、報送相關部門;

11、案件調查及審理終結。將調查卷及審理卷材料分卷裝檔儲存。

3樓:匿名使用者

1、加強學習培訓,努力提高素質。紀檢監察是一項政治性、政策性、業務性很強的工作,涉及政治、經濟、文化、社會生活等各個領域,這就要求紀檢監察幹部不斷學習和掌握各個方面的知識,加強紀檢監察知識業務培訓,努力接受高層次知識培訓,才能適應新形勢的需要,那種靠老經驗工作和辦案的舊方式已越來越不適應當前的形勢要求。面對這種不進則退、不變則滯的狀況,一是應採取走出去的辦法,有計劃地選派紀檢監察幹部到上級機關參加業務知識培訓;二是要對新從事紀檢監察工作的同志,除搞好崗前培訓外,經常舉辦業務培訓,促其加快從不懂到較懂到精通的程序,提高他們的綜合素質和業務能力;三是可根據工作需要,建議上級機關在條件允許的情況下,有組織有計劃地安排紀檢監察幹部外出參觀學習,更新觀念,開闊視野;四是重視實際辦案工作實踐鍛鍊,建議上級紀檢監察機關,有計劃地輪流抽調沒有案子的派出派駐機構和基層紀檢監察幹部,參與上級機關的案件查辦工作,既整合力量,強化隊伍,又鍛鍊幹部,培養能力。

2、培養高尚的道德品質。紀檢監察幹部對自己應嚴格要求:一要具有強烈的事業心和高度的職業責任感,有為黨、為民弘揚正氣打擊**的雄心壯志,在任何時候任何情況下,始終保持旺盛的工作熱情,勤奮敬業。

二要正確運用自己的職權,秉公辦事,自覺拒腐防變。三要謙虛謹慎,嚴於律己,團結協作。四要帶頭遵紀守法,清正廉潔,堅決維護紀檢監察幹部的良好形象。

3、加強思想政治理論教育和作風教育。紀檢監察幹部要切實增強忠誠於黨的事業的堅定性,不斷提高政治敏銳性和政治鑑別力,增強在複雜形勢下辨別是非和抵禦各種不良思想侵蝕的意識和能力。當前,社會上拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想有所抬頭,紀檢監察幹部處於反腐敗鬥爭的前沿,是腐朽思想侵蝕和不法分子拉攏、腐蝕的首選物件。

因此,只有不斷加強紀檢監察幹部的作風教育,才能使紀檢監察幹部始終保持清正廉潔和秉公執紀的優良作風。

4、加強自我監督,強化自我約束。紀檢監察幹部要學會自我監督,耐得住寂寞,守得住清貧,自覺做到自重、自省、自警、自勵,爭做「三嚴三實」的表率,努力成為黨風廉政建設和拒腐防變的楷模,成為黨員幹部廉潔自律的榜樣。

如何提升企業紀檢監察幹部素質

4樓:汝潔玉

黨的十六大提出了「形成全民學習、終生學習的學習型社會,促進人的全面發展」的要求,實現「學習型社會」的最終目標就是要達到「人人學習、時時學習、事事學習、處處學習」的狀態。黨的十七屆四中全會也提出了「建設馬克思主義學習型政黨」的要求,這是黨對知識經濟和資訊時代到來的敏銳把握。各級**機關順應時代需求,紛紛開展了「建立學習型機關」活動。

作為一名企業紀檢監察工作人員,在本企業開展「建立學習型機關」這一活動中,把「學習」內化為一種強烈責任,外化為一種實際行動,積極參與到了「建立學習型機關」的活動中。

一、深刻分析,把握形勢,認識建設學習型機關的重要性和迫切性

學習型組織是在經濟全球化的大背景下發展起來的一種新型組織。學習型機關是學習型組織的一種形式,是以適應知識經濟的發展要求為方向,以實現人的全面發展為中心,以不斷提高行政機關公務員的綜合素質、持續創新能力和整體績效為目標,具有終生學習、全員學習、全程學習、團隊學習四個明顯的特徵。

建設學習型機關是當前反腐敗形勢的迫切需要。中紀委在十七屆四次、五次全會上提出了加強學習型機關建設,努力提高紀檢監察幹部的政治素質和業務能力的要求。目前,國際社會給我國評價仍然屬腐敗現象比較嚴重國家;從國情上看:

腐敗現象滋生的土壤和條件在短期內難以消除;從社會綜合情況上看:違法違紀案件居高不下、損害群眾利益的不正之風屢禁不止;從領導幹部自身看:少數黨員領導幹部作風上也存在著不少問題。

因此,作為一名紀檢監察幹部,一定要充分認識反腐敗鬥爭的長期性、複雜性、艱鉅性,把反腐倡廉工作放在更加突出的位置。把緊跟形勢需要,努力提高自身的綜合素質作為首要任務來完成。

二、改變學習作風,創新學習方法,拓寬學習渠道

端正學習態度。端正學習態度是取得良好效果的基礎,因此,在建立學習型機關中克服過去學習活動中 「無所謂」、「差不多」、「怕吃苦」的不良思想傾向,做到勤奮不懈。現在工作節奏緊、壓力大、應酬多,沒有時間學習。

應當承認,應酬作為人們交往的一種方式,是日常生活中不可缺少的內容。但凡事都要有個度,應酬過多,就很難靜下心來學習。

創新學習方法。一是真學。就是真正學習,發奮學習。

要把學習當成一種政治責任、一種精神境界、一種成長途徑,靜下心來進行學習,除了採取「閱讀報紙、瀏覽網頁」等常用方法學習之外,還要抓住一切空閒時間,通過各種形式和渠道進行學習。如:採用剪貼報紙的形式收集相關業務知識和紀檢法規;採用把對工作有幫助的稿件按題目、時間、所刊登的報紙都一一登記下來的形式進行收集,以備工作中檢視使用;採用自己記筆記的形式摘抄要點、重點,「好記性不如爛筆頭」,加深印象,強化學習。

二是善思。善於思考的真諦在於,掌握現象,領會實質,而不是學而不深、學而不精;深入細緻、入心入腦,而不是一知半解、淺嘗輒止。在學習中,業務上不懂的知識、法規上比較難以理解的含義,就通過查字典、向領導同事請教、通過網頁查詢等方式想方設法進行研究,直到弄懂弄通,在這個基礎上,再勤于思考,把它內化為自己的東西。

逐漸養成對一個問題善於從現象到本質、從區域性到全域性、從個性到共性、從靜態到動態的思考的良好習慣。三是總結。把所學知識進行梳理,然後寫成學習小結,逐項記錄。

拓寬學習渠道。作為一名機關的紀檢監察幹部,首先是學習馬克思主義的根本指導思想,它是我們認識世界改造世界的強大思想**,學習和掌握馬克思主義理論是一項基本功。學習馬克思主義理論,最根本的是學習馬列主義、***思想、***理論和「****」重要思想。

二是注重學習業務知識。用新知識豐富自己、充實提高自己,推動工作。要學習紀檢監察業務、法規理論、制度等方面的知識。

三是學習科學技術、文學藝術等各種知識,這都是我們為人、處事、做機關幹部工作所必備的。四是注重在實踐中學習。要向身邊的領導和同志學習,學習他們認識問題、分析問題、解決問題的好思路、好方法。

向基層的幹部和群眾學習,汲取智慧和營養。要注重到外邊學習經驗,為我所用,推動工作。

三、注重效果,學以致用

學習的最終目的就是要在實際工作中運用。通過學習,達到以下效果。1.增強學習意識,由「要我學」轉變為「我要學」。

作為企業的基層紀檢監察幹部,要通過「建立學習型機關」這一活動,改變以往「現學現賣,蜻蜓點水,走馬觀花,浮皮潦草」的浮躁作風,不能再走「念念報紙、聽聽講課、記記筆記」的過場了。要能夠靜下心來學習,把學習培養成為習慣,正確處理工作與學習的關係,學一學與自我工作相關的業務知識和理論法規,看一看紀檢監察業務新動態,找一找紀檢監察工作方面的好的經驗與做法。2.豐富學習內容,提高紀檢監察業務能力。

紀檢監察幹部須緊密結合自身所從事的工作實際進行學習,並且能通過一定的方式進行交流,達到通過交流加深印象,通過交流達到資源共享的目的。如:可以在本單位組織的例會上將自己所學的內容進行彙報,還可以通過組織單位組織的專項活動進行成果交流等形式。

在交流彙報中拓寬學習內容。我們的企業紀委在「建立學習型機關」活動中就採用了這種形式的學習方法,效果很好。3.強化學黨紀法規意識,提高理論素質。

作為搞紀檢監察工作的機關幹部,必須對黨紀法規熟知。如:《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關於進一步推進國有企業貫徹落實「三重一大」決策制度的意見》、《領導幹部公務和任職迴避》制度、中紀委十七屆四次、五次全會精神實質、《中國反腐敗和廉政建設》等黨紀政紀條規,並且把它們運用於日常工作的指導中。

21世紀是學習的世紀。21世紀的幹部是學習型的幹部。作為一名企業的紀檢監察幹部必須不斷學習,善於學習,加速學習,自覺把學習作為一種覺悟、一種責任、一種境界、一種能力,更加勤於學習,勇於實踐,努力做到學以立德、學以增智、學以致用,全面提高理論素養、知識水平、業務本領和工作能力,努力成為新形勢下合格的企業紀檢監察幹部。

(作者單位:天脊集團)

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