我在私人公司上班，請問這裡就可以不用籤合同了嗎

1樓：匿名使用者

我在一個私人公司上班，請問這裡就可以不用籤合同了嗎？

不能，所有的工作崗位都必須訂合同，沒有特殊情況。

如果老闆拒絕人籤合同怎麼辦？

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，並依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。

如果老闆讓我們自己去辦合同我應該怎麼去辦呢？

不存在自己去辦的問題。

2樓：匿名使用者

ta這樣做是不合法的。你的權益得不到保障。

如果你打算走人，一定要對簿公堂獲得補償

3樓：匿名使用者

只要是上班就必須籤合同，成立僱主與僱員的關係，也只有這樣才能受到法律的保護。如果你去上班了，你沒有籤合同，老闆是好人那問題不大（世界上有多少個好老闆？），如果哪一天他耍賴了不給工資，你找誰理論去？？

老闆不可能讓你們去辦合同的，合同是由老闆寫好列印出來之後，雙方簽字生效的。要注意合同裡面的條款是否符合勞動法的規定，如果合同有不公平的條款，應該及時提出來，免得到時把自己給賣了都不知道。

因為合同而產生的問題很多，你自己小心一點。

4樓：小**惜惜

一般這種公司，你幹個三四年老闆才會給你辦保險。

之前就什麼也沒有，既然是什麼也沒有，要合同有什麼用呢，一張紙而已。

如果你覺得這樣不甘心，幹了一段時間之後，把公司告了，公司會被迫賠錢你，按你曾經做的時間，每個月雙倍工資補給你。

5樓：匿名使用者

也要籤合同的，從上班的第一天開始你就和這個公司發生了事實勞動關係，他們要在一個月之內和你簽訂勞動合同給你繳納保險，如果不籤合同違反勞動法的，推遲一個月籤就要付你雙倍的工資，勞動合同都是公司發給員工的，不用你自己去辦。

6樓：匿名使用者

自己是上班都需要簽訂合同的