事業單位職稱評定有什麼好處在事業單位上班之前評定的職稱有用嗎

2021-03-07 06:08:34 字數 2113 閱讀 2942

1樓:哎喲

為專業技術人才聘用、考核、晉升等的重要依據。

職稱評審是按照評審標準和程式,對專業技術人才品德、能力、業績的評議和認定。職稱評審結果是專業技術人才聘用、考核、晉升等的重要依據。對企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織等(以下稱用人單位)以及自由職業者開展專業技術人才職稱評審工作,適用本規定。

職稱評審堅持德才兼備、以德為先的原則,科學公正評價專業技術人才的職業道德、創新能力、業績水平和實際貢獻。***人力資源社會保障行政部門負責全國的職稱評審統籌規劃和綜合管理工作。

2樓:匿名使用者

職稱也稱專業技術資格,是專業技術人員學術、技術水平的標誌,代表著一個人的學識水平和工作實績,表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明,同時也是對自身專業素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。對個人來說,職稱與工資福利掛鉤,同時也與職務升遷掛鉤,是求職的敲門磚,同時也是聘任專業技術職務的依據。對資質企業來說,職稱是企業開業,資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。

也就是說所有的機關事業單位都需要職稱,退休工資與職稱也是掛鉤的。雖然市面上很多企業不重視人才的培養,職稱與工資不掛鉤,但是這並不能說明不需要評職稱,職稱必需的,因為在跳槽的時候,職稱等級代表起點,高職稱高起點,低職稱低起點,沒有職稱,別人並不了,也拿不出證明自己能力的憑據。即使不跳槽,在企業工作,如果想做高階的課題專案,負責人都有職稱的要求,否則只能掛別人的名字,與別人分享自己的果實。

3樓:杭紫鸞

評職稱還要給單位交錢?沒聽說過。不過本科工作一年是自動轉助理工程師的,反正我們園林行業找工作要求職稱的,越高越值錢

4樓:

漲工資但是中級的需要考吧?

想要職稱還不如報個人事局組織的職稱考試

報名費便宜的多而且哪都承認。

在事業單位上班之前評定的職稱有用嗎

5樓:星砂

看你的助理工程師的證書是什麼性質的,如果是國家考核評定的到哪都能用。

如果是企業內部評定的出了企業就無效了。

要升到工程師,不是每年有考試嗎?一級一級考唄。

6樓:懶散的時光

當然有用!

助理級的沒有職數限制,你可將助理級職稱證書交給單位讓他們專給你漲工資,屬估計應該能漲200多。

大學專科及以上畢業,任助理級職務滿四年,可評定中級專業技術職務,今年你就夠資格評定中級了。但要求有兩篇以上的本專業**,這是硬條件,不可改變和替代。另外至於工作業績、業務工作報告等都是虛的,你可自行解決。

申報中級專業技術職務的時候的具體「組卷」事宜單位人事部門應該知道,否則可向你當地人力資源和社會保障局的「科技幹部管理科」(職改辦)諮詢。

事業單位的職稱有哪些?哪個職稱更有用?

7樓:信嬌索念之

大多沒有用處的。企業多是執行的崗位工資或是記件工資,與職稱沒有太大的聯絡。只有少數企業注重有專業特長的技術人員,工資也會相應高一些,但多數沒有得到相應的報酬。

8樓:匿名使用者

所有的職稱均分

來為初級、中級自、副高階、正高階。只要級別一樣,無論是什麼系列的職稱,待遇一律一樣。舉個例子吧,檔案館的館員是中級職稱,而人事處助理研究員,也是中級職稱,那麼他們倆的工資級別是一樣的。

不存在哪個職稱更有用的說法。

9樓:沉寂雨夜月

事業單位的工資是跟職稱掛鉤的,初級是不給加工資的,中級職稱是副科級待遇,高階是副專縣級待遇。屬

當然職稱考試有很多種 ,比如:主任技師、副主任技師、主管技師,技師、技士;主任護師、副主任護師、主管護師、護師、**;藥師與前同;主任醫師、副主任醫師、醫師、醫士;研究館員、副研究館員、館員、助理館員、管理員;編審、副編審、編輯、助理編輯、技術編輯、助理技術編輯、技術設計員;高階經濟師、經濟師、助理經濟師、經濟員;高階會計師、會計師、助理會計師、會計員;高階畜牧師、畜牧師、助理畜牧師、技術畜牧員;高階獸醫師、獸醫師、助理獸醫師、技術獸醫員、高階農藝師、農藝師、助理農藝師、農業技術員;高階工程師、工程師、助理工程師、技術員;高階實驗師、實驗師、助理實驗師、實驗員;研究員、副研究員、助理研究員、研究實習員;教授、副教授、講師、助教等,根據你的專業和日常工作來考適合你的就可以了。

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