1樓：匿名使用者
vi是cis裡面的其中一部分，而cis的具體組成部分分為：mi：理念識別 bi：行為識別 vi：視覺識別
其中，cis是corporate identity system的縮寫，意思是企業形象識別系統。60年代，美國人首先提出了企業的ci設計這一概念。據說是美國ibm公司是這方面開先河者。
cis的主要含義是：將企業文化與經營理念，統一設計，利用整體表達體系（尤其是視覺表達系統），傳達給企業內部與公眾，使其對企業產生一致的認同感，以形成良好的企業印象，最終促進企業產品和服務的銷售。
而其中vi是視覺識別
vi：以標誌、標準字、標準色為核心的完整的、系統的視覺表達體系。將上述的企業理念、企業文化、服務內容、企業規範等抽象概念轉換為具體符號，塑造出獨特的企業形象。
在ci設計中，視覺識別設計最具傳播力和感染力，最容易被公眾接受，具有重要意義。
vi系統：
a.基本要素系統：如企業名稱、企業標誌、企業造型、標準字、標準色、象徵圖案、宣傳口號等。
b.應用系統：產品造型、辦公用品、企業環境、交通工具、服裝服飾、廣告**、招牌、包裝系統、 公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。
一套vi設計的主要內容：
i．基本要素系統
a.標誌
b.標準字
c.標準色
d.標誌和標準字的組合.
ii．應用系統
a.辦公用品：信封、信紙、便箋、名片、徽章、工作證、請柬、資料夾、介紹信、帳票、備忘錄、資料袋、公文**等。
b.企業外部建築環境：建築造型、公司旗幟、企業門面、企業招牌、公共標識牌、路標指示牌、廣告塔、霓虹燈廣告、庭院美化等。
c.企業內部建築環境：企業內部各部門標識牌、常用標識牌、樓層標識牌、企業形象牌、旗幟、廣告牌、pop廣告、貨架標牌等。
d.交通工具：轎車、麵包車、大巴士、貨車、工具車、油罐車、輪船、飛機等。
e.服裝服飾：經理**、管理人員**、員工**、禮儀**、文化衫、領帶、工作帽、鈕釦、肩章、胸卡等。
f.廣告**：電視廣告、雜誌廣告、報紙廣告、網路廣告、路牌廣告、招貼廣告等。
g.產品包裝：紙盒包裝、紙袋包裝、木箱包裝、玻璃容器包裝、塑料袋包裝、金屬包裝、陶瓷包裝、包裝紙。
h.公務禮品：t恤衫、領帶、領帶夾、打火機、鑰匙牌、雨傘、紀念章、禮品袋等。
i.陳列展示：櫥窗展示、展覽展示、貨架商品展示、陳列商品展示等。
j.印刷品：企業簡介、商品說明書、產品簡介、年曆等。
2樓：匿名使用者
vi系統設計基礎（理論）
企業標誌設計
企業標誌是通過造型簡單、意義明確的統一標準的視覺符號，將經營理念、企業文化、經營內容、企業規模、產品特性等要素，傳遞給社會公眾，使之識別和認同企業的圖案和文字。企業標誌代表企業全體。對生產、銷售商品的企業而言，是指商品的商標圖案。
企業標誌有抽象性的、具象性的和非圖案的字型標誌。
企業標誌是視覺形象的核心，它構成企業形象的基本特徵，體現企業內在素質。企業標誌不僅是調動所有視覺要素的主導力量，也是整合所有視覺要素的中心，更是社會大眾認同企業品牌的代表。因此，企業標誌設計，在整個視覺識別系統設計中，具有重要的意義。
企業標誌有如下特徵：
（一）識別性
識別性是企業標誌的基本功能。藉助獨具個性的標誌，來區別本企業及其產品的識別力，是現代企業市場競爭的「利器」。因此通過整體規劃和設計的視覺符號，必須具有獨特的個性和強烈的衝擊力，在ci設計中，標誌是最具有企業視覺認知、識別的資訊傳達功能的設計要素。
（二）領導性
企業標誌是企業視覺傳達要素的核心，也是企業開展資訊傳達的主導力量。標誌的領導地位是企業經營理念和經營活動的集中表現，貫穿和應用於企業的所有相關的活動中，不僅具有權威性，而且還體現在視覺要素的一體化和多樣性上，其它視覺要素都以標誌構成整體為中心而。
（三）同一性
標誌代表著企業的經營理念、企業的文化特色、企業的規模、經營的內容和特點，因而是企業精神的具體象徵。因此，可以說社會大眾對於標誌的認同等於對企業的認同。只有企業的經營內容或企業的實態與外部象徵??
企業標誌相一致時，才有可能獲得社會大眾的一致認同。
（四）造型性
企業標誌設計責現的題材和形式豐富多彩，如中外文字型、具角圖案中外文字型、具備圖案、抽象符號、幾何圖形等，因此標誌造型變化就顯得格外活潑生動。標誌圖形的優劣，不僅決定了標誌傳達企業情況的效力，而且會影響到消費者對商品品質的信心與企業形象的認同。
（五）延展性
企業標誌是應用最為廣泛，出現頻率最高的視覺傳達要素，必須在各種傳播**上廣泛應用。標誌圖形要針對印刷方式、製作工藝技術、材料質地和應用專案的不同，採用多種對應性和延展性的變體設計，以產生切合、適宜的效果與表現。
（六）系統性
企業標誌一旦確定，隨之就應標誌的精緻化作業，其中包括標誌與其他基本設計要素的組合規定。目的是對未來標誌的應用進行規劃，達到系統化、規範化、標準化的科學管理。從而提高設計作業的效率，保持一定的設計水平。
此外，當視覺結構走向多樣化的時候，可以用強有力的標誌來統一各關係企業，採用統一標誌不同色彩、同一外形不同圖案或同一標誌圖案不同結構方式，來強化關係企業的系統化精神。
（七）時代性
現代企業面對發展迅速的社會，日新月異的生活和意識形態，不斷的市場競爭形勢，其標誌形態必須具有鮮明的時代特徵。特別是許多老企業，有必要對現有標誌形象進行檢討和改進，在保留舊有形象的基礎上，採取清新簡潔、明晰易記的設計形式，這樣能使企業的標誌具有鮮明的時代特徵。通常，標誌形象的更新以十年為一期，它代表著企業求新求變、勇於創造、追求卓越的精神，避免企業的日益僵化，陳腐過時的形象。
企業標誌設計不僅僅是一個圖案設計，而是要創造出一個具有商業價值的符號，併兼有藝術欣賞價值。標誌圖案是形象化的藝術概括。設計師須以自己的審美方式，用生動具體的感性形象去描述它、表現它，促使標誌主題思想深化，從而達到準確傳遞企業資訊的目的。
企業標誌設計的難點是如何準確地把形象概念轉化為視覺形象，而不是簡單的象什麼或表示什麼。即要有新穎獨特的創意，表現企業個性特徵，還要用形象化的藝術語言表達出來。
優秀的企業標誌的設計，應該考慮注入企業深刻的思想與理念內涵，方能傳達出鮮明獨特優良企業形象，達成差異化戰略之目的。
隨著商業資訊傳遞與科技文化交流速度加快，一切傳播行為都極其講求效率，視覺傳播的文字和商業符號一樣，都朝著一個共同方向發展，即要求簡潔、共識，同時講求造型美觀、大方、具有個性。企業標誌設計也不例外。
標準色及輔助要素設計
◆ 標準色的設計
標準包是用來象徵公司或產品特性的指定顏色，是標誌、標準字型及宣傳**專用的色彩。在企業資訊傳遞的整體色彩計劃中，具有明確的視覺識別效應，因而具有在市場競爭中致勝的感情魅力。
企業標準色具有科學化、差別化、系統化的特點。因此，進行任何設計活動和開發作業，必須根據各種特徵，發揮色彩的傳達功能。其中最重要的是要制訂一套開發作業的程式，以便規劃活動的順利進行。
企業標準色彩的確定是建立在企業經營理念、組織結構、經營策略等總體因素的基礎之上的。有關標準色的開發程式，可分為以下四個階段：
1．企業色彩情況調查階段
調查的重點在於分析企業本身同競爭企業之間的差異，特別是在使用色彩方面的差異，色彩與企業經營理念的關係，企業商品色彩的特點與消費者的評價，企業環境和企業宣傳色彩的情況，以利未來的整體作業。
2．表現概念階段
3．色彩形象階段
4．效果測試階段
標準色設計儘可能單純、明快，以最少的色彩表現最多的含義，達到精確快速地傳達企業資訊的目的。其設計理念應該表現如下特徵：
1．標準色設計應體現企業的經營理念和產品的特性，選擇適合於該企業形象的色彩，表現企業的生產技術性和產品的內容實質。
2．突出競爭企業之間的差異性。
3．標準色設計應適合消費心理。
設定企業標準色，除了實施全面的、加強運用，以求取得視覺統合效果以外，還需要制訂嚴格的管理辦法進行管理。
◆ 特形圖案設計
特形圖案是象徵企業經營理念、產品品質和服務精神的富有地方特色的或具有紀念意義的具象化圖案。這個圖案可以是圖案化的人物、動物或植物，選擇一個富有意義的形象物，經過設計，賦予具象物人格精神以強化企業性格，訴求產品品質。
特形圖案又稱「企業造型」。它是通過平易近人、親切可愛的造型，給人制造強烈的記憶印象，成為視覺的焦點，來塑造企業識別的造型符號，直接表現出企業的經營管理理念和服務特質。比如，麥當勞專賣店門前的「麥當勞叔叔」、肯德雞專賣店門前的老爺爺。
企業造型的功能，在於通過具象化的造型，來理解產品的特質及企業理念，因此，在選材上須慎重。造型的設定上，須考慮宗教的信仰忌諱、風俗習慣好惡等。
企業造型圖案設計應具備如下要求：
1．個性鮮明：圖案應富有地方特色或具有紀念意義。選擇圖案與企業內在精神有必然聯絡，如：日本的麒麟啤酒，美國麥當勞等。
2．圖案形象應有親切感，讓人喜愛，以達到傳遞資訊、增強記憶的目的。
海爾的兩個中法兒童吉祥物的設計，即具有活潑、親切、可愛的形象，對海爾產品形象的推廣，起了極大作用。
◆ 象徵圖案設計
在識別系統中，除了企業標誌、標準字、企業造型外，具有適應性的象徵圖案，也經常運用。
象徵圖案又稱裝飾花邊，是視覺識別設計要素的延伸和發展，與標誌、標準字型、標準色保持賓主、互補、襯托的關係，是設計要素中的輔助符號，主要適應用於各種宣傳**裝飾畫面，加強企業形象的訴求力，視覺識別設計的意義更豐富，更具完整性和識別性。
一般而言，象徵圖案具有如下特性：
1．能烘托形象的訴求力，使標誌、標準字型的意義更具完整性，易於識別。
2．能增加設計要素的適應性，使所有的設計要素更加具有設計表現力。
3．能強化視覺衝擊力，使畫面效果富於感染力，最大限度地創造視覺誘導效果。
然而，不是所有的企業形象識別系統都能開發出理想的象徵圖案。有的標誌、標準字型本身已具備了畫面的效果，則象徵圖案就失去了積極的意義，這種情況，使用標準色豐富視覺形象更理想。
一般而言，標誌、標準字型在應用要素設計表現時，都是採用完整的形式出現，本容許其圖案相重疊，以確保其清晰度，物件徵圖案的應用效果則應該是明確的，而不是所有畫面都出現象徵圖案。
日本三井銀行的象徵圖案設計非常成功，整**案是由標誌圖形延儕變化而來，並對應用效果用了相應的規定，大面積的畫面則使用整**案，小面積的畫面則使用一個單元的圖案。像這樣規劃的象徵圖案非常便於運用，有利於強化視覺形象的識別效果。
象徵圖案的設計是為了適應各種宣傳**的需要而設計的，但是，應用設計專案種類繁多，形式千差萬別，畫面大小變化無常，這就需要象徵圖案的造型設計是一個富有彈性的符號，能隨著媒介物的不同，或者是版面面積的大小變化作適度的調整和變化，而不是一成不變的定型圖案。
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VI是什麼意思，vi到底是什麼意思？（通俗易懂的來）
vi全稱visual identity,即企業vi視覺設計，通譯為視覺識別系統。是將ci的非可視內容轉化為靜態的視覺識別符號。設計到位 實施科學的視覺識別系統，是傳播企業經營理念 建立企業知名度 塑造企業形象的快速便捷之途。企業通過vi設計，對內可以徵得員工的認同感，歸屬感，加強企業凝聚力，對外可以...