1樓:可怕的騙術
1、累計繳費至少滿15年,男性,60週歲可以退休;女性工人50週歲,女幹部55週歲退休。靈活就業人員,男性60週歲,女性55週歲退休。
2、不知道你是哪的,在上海的話,算指數時,跟繳費基數有關,跟繳費比例無關,而且繳費比例也不是個人可以選擇的。從上海的公式來看,繳費基數高,z值就高,顯然指數就高(這一點,各地都一樣)。
注:基礎養老金=(參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×(1%×繳費年限)
其中,本人指數化月平均繳費工資=參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費工資指數(計算本人平均月繳費工資指數時包括視同繳費年限的繳費工資指數)。
本人平均月繳費工資指數=(z1+z2+......+zm-1+zm +1×n)÷n
z1、z2......zm-1、zm為參保人員的月繳費工資指數。月繳費工資指數按照參保人員退休前1月、2月......m-1月、m月本人月繳費工資基數除以對應的本市上年度全市職工月平均工資計算(計算結果保留四位小數)。
參保人員2023年底以前實際繳費年限的月繳費工資指數統一按照1計算。
n為參保人員視同繳費年限的月數。視同繳費年限的月繳費工資指數統一按照1計算。
n為參保人員累計繳費年限的月數(含視同繳費年限的月數)。
3、4:其它條件一樣的話,均為乙多。
醫保:1、在上海的話,在職時繳費基數高,醫保個人賬戶上的錢就多些,醫保卡上的金額就多些;其它標準都一樣。在上海,退休人員不用再繳納醫保費。
2、醫保的作用主要在於大病保險,標準各地不一樣。上海的標準,在職人員,住院的話,超過1500元部分,醫保報銷85%,15%自負,最高限額為28萬元;超過28萬元的,醫保報銷80%,個人自負20%。
3、最低年限的規定,各地不一樣,有的要求男**滿25年,女性滿20年。上海,無論男女,都只要15年。
退休人員比在職更優惠,比如上海,住院,超過1200元即可報銷,且醫保報銷92%,個人只負擔8%。
公積金1、可以用的,包括單位和個人的繳費金額。
2、當然可以,只不過每月貸款扣費中,你的公積金賬戶上的金額不足部分,得自負。
3、大多數的公司老闆都希望國家不要強制要求繳納公積金。公積金貸款,比商業貸款少付利息。
2樓:丁丁
才10啊,養老保險目前規定要最少要15年,如果自己繳費的話,領取年齡男55歲、女50歲,如果是單位交的話要看你退休年齡,45歲退休就45歲領、60歲退就60領,早退現對領的少晚退相對領的多,你自己交就交個基本的就可以了,在公司有個人交一塊公司交一塊,退休時會領的比較多,其他問3問4沒意義,不要算那麼細,政策都會變的!
醫療保險就就是可以不同情況不同比例保險的,退休了也有報銷的,每個省份不同報銷額度不同你重病花個20萬,報個10幾萬還是有的,有交有保
公積金不能自己交,貸款時是按照(月交+公司交)*貸款年限+公積金賬戶的錢是你能貸款帶到得錢,但有最高限額,貸款利息比較低。
總而言之有交都要交,具體不要研究那麼細啦,有興趣自己去查資料了!回答個問題相當累啊!
養老保險和醫療保險以前是我自己交的，現在單位要給我交五險，是
為什麼呢，生育和工傷都是單位全部承擔的，也就扣除你失業1 單位福利為什麼要拒絕呢？單位福利 為什麼不要呀？我之前自己交的養老和醫療保險,現在單位給交五險該怎麼交 你應該不是說商業保險吧，你以前自己交的社會養老保險跟社會醫療保險。這樣的話，你可以跟你們公司的財務溝通下，可以醫保社保轉保險手續，轉到你們...
朋友辭職了，自己去勞動局交養老和醫療，基數不同，應該選哪種相對核算一些，謝謝啦！如圖
要知道這些主要是繳費基數高低的問題，繳費比例都是一樣的，只是根據基數計算出來的金額不同而已，基數高，交的多，基數低，交的少。社保的主要部分由單位承擔了，所以有單位的話，繳納社保對員工是比較有利的。因為是自己繳納，所以單位應該承擔的部分，也由個人承擔了，所以繳納的就比較多些。這個看自己的財力了，如果不...
養老保險和醫療保險一次能交五年嗎
不可以，copy 詳細原因 只有在延期繳費且到底最後年齡 如男65 仍然不足的，可以一次性繳納，除此之外，正常企業 職介人才部門必須都要按月繳納。根據 社會保險法 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照...